株式会社ハイテックス

【名古屋/社内SE】SAP開発エンジニア◆林テレンプグループ■フルフレックス×年休121日

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【年商3000億規模の林テレンプG/社内向けポジションだからこそ、安定的にプライベート充実させながら就業可能】

■業務内容：
年商3000億円規模を誇る林テレンプグループの社内基幹システム（SAP）に関わる、社内SEポジションです。
外部常駐はなく、グループ各部門と直接コミュニケーションを取りながら、要件定義から設計・開発・改善まで一貫して携わっていただきます。
SAP未経験の方も、これまでの業務系システム開発経験を活かしながら、ERP領域へキャリアシフトできる環境です。

■具体的な業務内容：
▽SAPアドオン開発
・ABAPを用いたアドオンプログラムの設計・開発・テスト
・業務要件に基づく機能追加、機能改修

▽外部システム連携
・SAPと外部システム間のデータ連携の設計・開発
（IDoc/RFC/API等）
・インターフェース仕様の検討、テスト、運用サポート

▽技術調査・改善
・SAP標準機能や新技術の調査・検証
・パフォーマンス改善、最適化の提案・実施

▽ドキュメント作成
・設計書、テスト仕様書、運用手順書の作成・更新

■SAP未経験でも安心の理由
入社後は、既存システムや業務理解からスタートし、先輩社員と一緒に開発・改修案件に携わります。
社内向けシステムのため、納期調整や仕様変更にも柔軟に対応でき、落ち着いた環境でSAP知識を身につけることが可能です。

■当社の魅力
◎社内SEだからこそ上流工程に携わり続けられる！
当ポジションは社内関係部署に向けたSAP開発が中心の環境です。
現場と直接折衝をしながら要件定義～開発まで従事できるポジションです。
社内向けだからこそ上流に関わり続け、反応などを見つつ業務従事が可能な環境です。

◎組織異動なし×残業10hと安定的にご就業可能な環境！◎
基本的に配属部署からの異動がないためSAP領域で腰を据えてスキルを深められる環境です。また社内向けの業務となるため業務調整や納期調整がしやすく残業時間も10hほど/フルフレックスとなっておりプライベートも充実させることが可能です

◎林テレンプグループについて◎
当社はグローバル事業展開する大手自動車関連メーカー。安定した経営基盤の元、全社規模のSAP案件に腰を据えて取り組める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
＜求める人物像＞
・新しい業務や技術に対して、前向きに学び成長していきたい意欲のある方
・チームや利用部門と協力しながら、業務に取り組める方
・分からないことを放置せず、報連相ができる方
・任された業務に対し、責任を持って取り組める方

■歓迎：
・SAP関連技術経験があり、基礎的な技術理解を有する方
・SAPと外部システム連携（IDoc、RFC、Webサービス等）の経験
・ユーザーからの問い合わせ・要望対応の経験

＜勤務地詳細＞
ハイテックス 本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル10階
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
基本的に愛知県内での就業を想定しております。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム制度適用外
◆8:30～17:30勤務

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限6万円／月
家族手当：配偶者18,000円・子ども5000円（4人まで）
寮社宅：借上独身寮あり（寮費10,000円）※入寮規程あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外通信講座の受講支援制度
■資格取得支援制度
■資格報奨金制度
┗対象資格（ITIL、PMBOK、他18資格）

＜その他補足＞
■年4泊までの旅行補助制度（1泊につき6,000円）
■昼食補助（1日300円）
■健康診断（年1回）
■人間ドック、インフルエンザ予防接種補助
■産休・育児休業（女性社員産休/育休取得率100％、男性社員取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■慶弔見舞金制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■長期休暇（GW10日程度、夏季9日程度、年末年始10日程度）
■慶弔休暇、産前産後休暇　など