株式会社ウィルオブ・ワーク

【新宿/フレックス】IT人材営業（RA）◆プライム上場G◆年休125日◆平均残業20時間

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IT業界特化型エージェント／法人顧客の中途採用支援／成長フェーズの組織で裁量◎／早期キャリアアップが可能／平均残業時間20時間で働き方も良好

創業フェーズの組織にて人材ビジネスの枠に留まらず、新規プロジェクトの企画・運用にも関与。最新AIを活用したマッチングや面接対策などを積極導入し、人が価値発揮すべき領域へ注力できる環境です。テクノロジーとコンサルティングを掛け合わせ、採用の質とスピードの両立を実現しています。

■業務内容
企業側の採用パートナー（RA）として、IT業界クライアントの中途採用支援を担当していただきます。
・採用課題の把握と構造化
・求人要件の具体化、採用戦略の立案
・選考プロセス改善、フィードバック回収
・役員・事業責任者層へのアプローチ／関係構築
・CAと連携した紹介戦略設計
・新規企業開拓（比率相談可）
単なる人材紹介に留まらず、経営・事業戦略に紐づいた採用成功まで伴走する点が特徴です。

■テックキャリア事業部
2021年に事業部化し現在5期目、約30名規模に拡大。ITエンジニア採用は難度が上がり、市況変動により判断基準も揺らぎやすい状況です。従来型の紹介に加え、企業への深い介入やリレーション強化、上位層との対話が不可欠なフェーズへ移行。今回、企業折衝から戦略提案まで踏み込める人材を迎え、組織の質的進化を加速します。ナレッジ共有やチーム連携も活発で、再現性の高い成功モデルを構築しています。

■魅力
・上場の安定×高成長余地：基盤は強固、事業は拡大途上。組織を3～5倍へ伸ばす経験が可能。
・高い自由度：施策提案から実行まで主体的に推進できる。
・早期昇進：ポジションに空きがあり、成果次第で責任ある役割を早期に担えます。評価も定量・定性双方で行われ、納得感のある制度です。

■当社について
IT、販売、コールセンター、介護などに特化した人材サービスを展開。設立以来、グループ内中核企業として安定成長を継続しています。多様な業界知見と顧客基盤を活かし、今後も新領域への展開を積極的に進めていきます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・業界問わずＲＡ経験がある人（事業規模問わず）

■歓迎条件：
・IT／WEB業界の知識に長けている人
・人材派遣経験者（IT業界）
・IT業界での営業経験がある方（SES営業など）

＜勤務地詳細＞
ウィルオブ・ワーク　西新宿支店
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記時間内で4時間以上勤務（休憩0～60分）
■残業：月40時間未満（月平均約20時間）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与・待遇は変わりません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：一部転勤者のみ支給
社会保険：社会保険制度完備

＜教育制度・資格補助補足＞
外部研修受講費用負担制度、イーラーニング制度、カフェテリアプラン制度、資格取得支援

＜その他補足＞
・結婚祝い金／出産祝い金
・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
・確定拠出年金制度／従業員持株会
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1会の海外研修制度）
・資格取得支援（カフェテリア型教育研修制度 、各種スクール割引）
・チャレンジ公募制度／キックオフミーティング
・達成会/表彰ディナー
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・サークル活動／社内相談窓口

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社カレンダーによる（祝日、GW、夏季休暇、年末年始）・慶弔・産休育児・出産立合い・結婚特別・介護休暇・年間有給休暇（10日～20日）