掲載予定期間:2026/3/2(月)~2026/5/31(日)更新日:2026/3/2(月)

アイディホーム株式会社

【杉並区】総務◇拠点に関わる管理業務をメインにお任せ/東証プライム上場G/年間休日121日

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【杉並区】総務◇拠点に関わる管理業務をメインにお任せ/東証プライム上場G/年間休日121日

~日本で一番選ばれている分譲住宅メーカー飯田グループHD/総務担当/拠点(44拠点)に関わる管理業務をお任せ・幅広い業務経験を積む/年間休日121日/DX・電子化推進に携わる~

■職務内容:
同社拠点(44拠点)に関わる管理業務をメインにお任せします。

■職務詳細:
・各種規程整備、改変
・帳票管理、契約書管理
・電子化対応に関する業務、運営
・社内イントラ、システムの運営管理サポート
・オフィス運営、施設管理、備品発注 など
・OA機器入れ替え、管理対応
・各種届出関係(宅建業法、建築業法などに関わる)業務
・店舗移転、出店に伴う業務全般(店舗開発)
・社内問い合わせ対応、電話応対
・入退社に伴う、オフィスレイアウト対応
・郵便物発送、仕分け
・車両管理
・その他
※これまでのご経験を踏まえ出来る業務からお任せしていきます。

■就業環境:
・完全週休二日制の土日休みです。「効率よく仕事を進めて、残業は極力しない」というのがアイディホームの考え方です。労務管理による残業時間削減に向けた取り組みとして「定時15分後、PC自動シャットダウン」「残業発生時には上司への申告が必要」などの対応を行なっています。そのため月平均残業時間は20時間程度となっております。
・入社1年後にはリモートワークも週2日可能となります

■当社について:
当社は、高品質な住宅を手頃な価格で提供する総合住宅企業です。飯田グループホールディングスの主要6社の一つとして、国内分譲住宅販売で高いシェアを誇っています。耐震等級3や高断熱等級を標準取得し、長期優良住宅基準もクリアするなど性能と安心を両立。アウトソーシングや資材大量仕入れでコストを抑え、品質と価格のバランスの取れた家づくりを実現しています。また、定期点検などアフターサービスの充実にも注力し顧客の信頼を獲得しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総務に関連する業務を2年以上経験されている方

■歓迎条件:
・不動産業の総務業務を経験されている方
・DXやシステム導入を経験されている方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都杉並区上荻1-2-1 Daiwa荻窪タワー18F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■7:00~11:00の間で出勤時間を変更可
■平均残業時間:月25時間程

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間は延長、短縮の可能性がございます。また、経験、能力に応じ給与を決定致します。

給与

<予定年収>
380万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~350,000円

<月給>
260,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■人事考課:年1回
■賞与:年2回(夏季・冬季)
■年収例
課長/700万円、係長/600万円 、主任/520万、一般職:400万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:扶養手当(子ども1人につき月1万円)
寮社宅:借上社宅制度
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■社内セミナー
■資格取得支援
■資格手当
・第一種衛生管理者:6,000円
・社労士:30,000円
・宅建士:20,000円

<その他補足>
■グループ従業員持株会制度
■自社物件購入制度
■育児(男性社員の取得実績あり)・介護休業制度等
■定額制宿泊サービス「Tsugi Tsugi」(同伴1名まで無料で宿泊可能)
■リロクラブ(福利厚生倶楽部)の加入
■PC自動シャットダウン
■産業医面談
■インフルエンザ予防接種
■扶養手当
■結婚祝金
■弔慰金
■永年勤続表彰

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■リフレッシュ休暇最大6日含む
■完全週休二日制
・日曜日+原則、土曜日
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(入社月により0~6日付与)、年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
不動産の売買及び仲介、建築工事請負・施工・設計及び管理、土木工事請負・設計並びに施工、土地の開発・造成並びに請負

■事業の特徴:
同社は戸建住宅の分譲事業を柱とし、総合的な住環境創造企業として、より豊かな暮らしを提供していきます。
(1)戸建分譲事業…土地の仕入れからプランニング・施工・販売までを独自の一貫したシステムによって行い、「品質」「価格」そして「安心」という確かな価値を提供しています。またプランニングの段階では、分譲であるからこそ可能な区画全体としてのイメージや街並みの演出なども考慮し、一棟ごとにデザインや設計を変えるなど、そのオリジナリティが高く評価されています。
(2)住宅事業…自由設計による注文住宅において、顧客の要望や相談に応えるのはもちろんのこと、顧客のライフスタイルや家族構成、地域環境などをふまえた、同社の経験を活かしたオンリーワンのプランを提案します。また、土地の形状に合わせて設計パターンを適用した規格型注文住宅の開発も行っています。
(3)リフォーム事業…戸建住宅購入者をコアマーケットに、住宅リフォームの提案を行っています。家族構成の変化や経年での需要の掘り起こしを行うとともに、シニア世帯増加を視野に今後のマーケット拡大を計っています。

■同社の取組み:
・常に時代の先を読み、顧客の暮らしに寄りそって、品質向上への努力を重ねています。住まいの品質は、暮らしやすさに直結する大切な要素です。基本性能を重視した構造と適正な検査で品質を確保するとともに、定期的に顧客アンケートを実施して、品質向上に努めています。
・ひとりでも多くの方が家を持てるよう、あらゆるアイディアを駆使して、コストダウンに取り組んでいます。アウトソーシングを活用することで業務を効率化し、徹底したコスト管理を実現しました。さらにスケールメリットを活かした資材や設備の大量購入で、ローコストかつ高品質な住まいを実現します。
・建てるときも、住んだあとも、家族を守り、家族の未来を育む、安心な住まいであるために、まずはしっかりした基礎と構造で、強い建物を作ることです。そして長期保証とアフターメンテナンスで、安心安全な暮らしを守ること、家族を支えつづける役目に、終わりはありません。

所在地

〒167-0043
東京都杉並区上荻1-2-1

設立
1995年9月
従業員数
708名
上場市場名
非上場
資本金
879百万円
売上高

92,765百万円

平均年齢
36歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014576084

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