AI inside株式会社

【事業推進・アカウントグロース】AI-OCR市場で売上シェアトップ級◆グロース上場◆年間休日125日

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～AIプロダクトを武器に、新規事業と顧客変革を同時に創る事業開発リード／銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入／AIの社会実装を推進～

■具体的な業務内容：
当社が今後グロースを狙うLeapnet事業において、社会の変革を実現するためのあらゆるアクションをになっていただきます。
◇Leapnetを活用した顧客の事業変革に向けた戦略立案、およびプロジェクト全体のグランドデザイン策定
◇Leapnetを活用いただく、事業社またはパートナーの獲得
◇顧客の業務プロセスにおける本質的課題の特定と、生成AIを組み込んだ高度な解決策の提案・ドキュメンテーション
◇ステークホルダー（顧客幹部層・社内開発チーム等）との高度な合意形成およびプロジェクトの自律的な推進・完遂
◇現場知見に基づくプロダクトへのフィードバック、および全社的な新規事業開発プロジェクトへの参画・リード

■この仕事の魅力：
＜全社的な事業開発への関与＞
Leapnetに留まらず、AI inside全体の命運を握る重要な事業開発に携わり、大きな裁量を持ってビジネスをドライブできます。
＜AI社会実装の最前線＞
単なるツールの提供ではなく、AIIの技術を顧客のビジネスモデルに深く組み込むことで、社会に実質的なインパクトを与える経験が積めます。
＜高密度な成長環境＞
20代～30代を中心とした精鋭チームにおいて、互いに専門性を発揮しながら高い目標に挑むことができます。

■使用ツール：
・ChatGPT, Gemini などの生成AIツール
・その他、業務遂行に必要なITツール（Slack, Outlook, PowerPoint, Excel 等）

■所属チームについて：
・チーム構成・文化…20代～30代のプロフェッショナルが中心。各人が主体的に役割を担い、自律的に成果を出すことを最も大切にしています。
・チームミッション…会社のパーパスである 「AIで人類の進化と人々の幸せに貢献すること」を第一に掲げ、AIをあらゆる企業のインフラとして実装し、ビジネスを再定義します。

変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業開発、推進経験
IT業界における新規事業立ち上げ、又は既存事業のグロースにおける実務経験（3年以上目安）
・IT/AI領域の専門知識
生成AI（ChatGPT, Gemini等）の技術特性を理解し、ビジネス実務への活用提案ができる知見
・高度な論理的思考・言語化能力
複雑な事象を構造化し、プロフェッショナルレベルの資料（スライド・企画書）に落とし込み、相手を説得できる能力
・プロジェクトマネジメント
複数の関係者を巻き込み、自走してプロジェクトを完遂させた実績

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。（自宅以外でのテレワーク可能）
■必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※本採用時の条件の変更無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：健康保険：関東ITソフトウエア健保組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■「勉強･学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助　※60,000円/年


＜その他補足＞
■「Work From Anywhere」というワークスタイルについての制度があり、オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークを選択することが可能です。
■働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」：GLTD（団体長期障害所得補償）保険を含む
■リフレッシュ休暇：夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
■病気休暇：年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1 一斉付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年3日）、病気休暇（年5日）