AI inside株式会社

【法務／Manager候補】上場AI企業◆AI-OCR市場で売上シェアトップ級◆年125日休／在宅可

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～契約・新規事業・個人情報・知財・M&A・開示まで裁量高く担う／銀行、通信、地方自治体など幅広い業界で導入／AIの社会実装を推進～

■具体的な業務内容：
上場企業の法務・ガバナンス部門の一員として、契約書レビュー・規約作成、新規ビジネスモデルの適法性チェック、法令遵守体制の構築、紛争トラブル対応、開示等の会社法関連業務を中心にご担当いただきます。業務に慣れていただいた後は、スキルや適正に応じて、知財戦略、M&A対応（法務デューデリジェンス・PMI）、個人情報保護法関連等、当社の経営戦略のコアとなる業務にも携わっていただきます。

■業務詳細：
◇各種契約書の作成・レビュー
◇交渉社内各部門（事業、開発、営業、管理部門等）からの法務相談対応
◇新規プロダクト立ち上げ時の法務支援
◇AI・データ・クラウドサービスに関する法的検討
◇個人情報保護法関連業務（GDPR含む）
◇知的財産に関する論点整理、実務対応
◇社内規程の整備・改訂、リスク・コンプライアンス体制の構築
◇株主総会、取締役会の運営サポート
◇弁護士等の外部専門家との連携、マネジメント
※ご経験・ご志向に応じて、以下の業務を幅広くご担当いただきます。

■この仕事の魅力：
◎少数精鋭のチームで、企業法務、コンプライアンス・リスクマネジメント全般、コーポレート法務、開示等の上場企業特有の業務、知財戦略推進等、幅広い業務領域を担当するため、法務部門の高度化を担う中核メンバーとして成長することが可能であり、今後のキャリア形成において大きな強みとなります。
◎AI・SaaSという最先端分野の法的課題に最前線で携わるだけでなく、事業部と近い距離で経営・事業判断に関与できます。
◎AIを活用した業務改善やフロー整理、法務ガバナンス業務の自動化推進等、自らの提案で業務改善を進められる風土があり、新しい挑戦も可能です。
◎最新設備が整ったオフィス（麻布台ヒルズ）とリモートのハイブリット勤務で、自由度が高く、メリハリある働き方ができます。

■組織構成：
Administration Division…計6名（Director含む）
総務法務ガバナンス経験を有する30代～50代の経験豊富なメンバー（全て中途入社）で構成されています。

変更の範囲：会社内での全ての業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT関連企業または上場会社での法務実務経験（3年以上）
・契約書のドラフト及びレビューを主体的に実施してきたご経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを実施し、事業成長を支援してきたご経験

■歓迎条件：
・個人情報保護法・データ利活用に関する実務経験
・知的財産（特許・著作権・営業秘密等）に関する知識、実務経験
・弁護士資格

＜必要資格＞
歓迎条件：弁護士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■オフィス勤務とテレワーク勤務、どちらも選択することが可能です。（自宅以外でのテレワーク可能）
■必要に応じて出社をお願いする場合があります。（週2-3回程度の出社）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※本採用時の条件の変更無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円/月
寮社宅：借り上げ社宅制度
社会保険：健康保険：関東ITソフトウエア健保組合

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■「勉強･学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助　※60,000円/年


＜その他補足＞
■「Work From Anywhere」というワークスタイルについての制度があり、オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークを選択することが可能です。
■働き方・福利厚生パッケージ「LIFT！」：GLTD（団体長期障害所得補償）保険を含む
■リフレッシュ休暇：夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。
■病気休暇：年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇（入社3ヶ月後10日、4/1 一斉付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（年3日）、病気休暇（年5日）