ＰｗＣ　Ｊａｐａｎ有限責任監査法人

【新規事業開発 】PwCの未来のサービスをつくる◆テクノロジーと掛け合わせて監査をアップデート

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～フレックス・フルリモート◆多彩な在籍メンバー・シリコンバレー出身エンジニアなど～
本ポジションが担うのは、「PwCが今後提供していく新しいサービスや仕組みをつくる」ことです。
監査という専門性の高い分野を、テクノロジーと掛け合わせてアップデートしていく役割を担います。
“決まった手順をこなす仕事”ではなく、「現場で起きている課題を見つけ、その解決策をサービスという形に変える」という、0→1に近い業務が中心となります。

■業務詳細：
（1） 現場の課題を見つける
監査の現場やクライアント企業には、手作業が多い、情報整理に時間がかかる等の課題が存在しています。
まずこれらの課題を整理し、「どこがボトルネックなのか」等を見つけることから始まります。
PwCの内部メンバーへのヒアリングを通じて状況を理解し、現場をよく知る専門家たちと一緒に課題の本質を探っていきます。

（2） 課題を解決する仕組みのアイデアを考える
課題が見えたら、次はその解決策を考えます。
PwCは大企業や上場企業と深い関係があり、現場には膨大な専門知識やデータが蓄積されています。
それらをどう活かせば「より正確で効率的な監査」「価値あるサービス」につながるのか、アイデアを考えていきます。
業務そのものを変えるレベルの提案も多く発生します。

（3） プロジェクトをまとめる役割
新しいサービスづくりには、多くの関係者が関わります。
それぞれの意見を整理し、何を決め、どう進めるかをスムーズにできるようにまとめる役割も担います。
プロジェクトマネジメントの経験がなくても問題ありません。周りを巻き込んで物事を進める力があれば挑戦できます。

■プロジェクト例：
・PwC内部の負荷の高い作業を自動化し、専門家が価値を出す領域に集中できる状態をつくる
・大学院のAI研究室と協働し、PwCの監査知見を掛け合わせたソリューション構想

■おすすめポイント：
・4大監査で唯一、社内向けにコンサルティングができる！
・実働7時間×フルリモート可×平均残業7.6h×離職率約7％
・出社率2割以下／コアなしフレックス／平均有給取得日数17.5日
・Adobe(アメリカ本社)出身エンジニア、PwC(シンガポール支社)出身データサイエンティストなど多様なスペシャリストから構成

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
職種未経験歓迎！業界未経験歓迎！
※カジュアル面談可能です※
■必須条件：
社会人経験3年以上かつ下記いずれかのご経験をお持ちの方
・新規事業／新規サービス／新規ビジネスモデルの企画をしたご経験
・プロジェクトベースでお仕事を進めたご経験
・自身で戦略を考え、売り上げを上げたご経験がある方
・コンサルファームでのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
勤務地最寄駅：丸の内・東西・半蔵門・千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:45～15:45
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:15

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業7.6h

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：企業年金基金あり
厚生年金基金：公認会計士企業年金基金
退職金制度：確定拠出年金有（全額法人負担）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
コア研修、専門研修

＜その他補足＞
■健康サポートライン
■EAP（Employee Assistance Program）
■傷病手当金
■長期所得補償保険
■契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
■各種クラブ活動
■Open Entry Program（異動支援制度）
■人材公募制度（JOB POSTING）
■キャリアコーチ制度
■通年カジュアル制
■育児/介護関係制度（短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土、日曜、祝日
■年次有給休暇（入社初年度は入社月により按分支給）
■その他　年末年始/統合記念日/リフレッシュ休暇/傷病休暇/慶弔休暇/出産特別・育児・介護特別休暇等