株式会社スリーイーホールディングス
【人材営業】社会課題に向き合うグローバル人材の提案｜在宅可・年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
・社会課題を解決する“グローバル人材”の提案営業
・部長と二人三脚で学べる育成前提のメンバーポジション
・商談が進めやすい仕組みと環境が揃った営業職
■業務内容：
人材不足が深刻化している建設業界の企業に対して、当社が育成・送り出しているミャンマーの技術者をご提案する営業職です。
現在営業を担うのは部長のみで、あなたは部長の伴走者として提案活動・顧客フォローを担うメンバーポジションとなります。
企業の人材課題は年々深刻化しており、「技術力のある人材が欲しい」「若手を育成したい」などのニーズは増え続けています。
部長が築いてきた信頼関係があるため、アポイント取得から商談までスムーズに進められる環境が整っています。
業界知識や商習慣、提案ノウハウは入社後に丁寧にレクチャーされるため、経験を活かしながら営業として着実に成長できるポジションです。
■業務詳細：
・顧客の課題ヒアリング（施工管理・設計・若手育成など）
・ミャンマー現地法人「ミャンマーユニティ」が育成した技術者とのマッチング
・商談（対面中心、部長同行あり）
・配属後のフォロー（状況確認・訪問・リモート対応）
・増員のご提案や追加ニーズの確認
・各種書類作成、社内報告
■この仕事が成果につながりやすい理由：
ただの「外国人材派遣」ではなく、質の高い技術者を長期的に育成できる仕組みが整っているため、営業活動に強い優位性があります。
・技人国（技術・人文知識・国際業務）を持つ“高度外国人材”が武器
・新卒派遣モデルのため、顧客と共に長期育成できるスタンス
・就労期間の制限がなく、長期戦力化が可能
・配属後は日本語堪能なミャンマー人スタッフが2ヶ月に1回面談を実施
・SNSでの日常フォローが徹底され、離職率が極めて低い
・顧客満足度が高く、増員につながるケースが多い
※営業はあなた一人ではなく、佛坂・ミャンマー人スタッフ・バックオフィスの3本柱で推進する体制です。
■配属部署：
部長含む4名体制
今回は 部長直下の営業メンバーとしての採用
■仕事の特徴：
同じ営業を繰り返すのではなく、「どうすればもっと成果が出るか」「どうすれば企業と人材が長期活躍できるか」を考え続ける クリエイティブな営業活動が求められます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれかに該当する方
・事業への関心をお持ちの方
・人材・教育・社会課題解決に興味がある方
・企業の課題に向き合う提案型営業に挑戦したい方
※建設業界の経験は必須ではありません。入社後にサポートします。
■歓迎条件：
・施工管理など建設技術職のご経験
・建設現場での勤務経験（元請・下請いずれも可）
・設計・積算・建設関連職種での実務経験
・ゼネコン・サブコンとの折衝・やり取りの経験
・人材業界での営業・CA・RA経験
・提案型営業の経験（業界不問）
勤務地
本社
住所：東京都中央区日本橋小伝馬町4-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
エンジニアソリューション事業部
住所：東京都中央区日本橋富沢町11-6 英守東京ビル
勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月15～20h
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
給与
400万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,940円～287,530円
その他固定手当/月：50,000円～70,000円
＜月給＞
285,940円～357,530円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期代18万まで
家族手当：扶養家族手当あり（1名あたり5千円、5名まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
■外国人雇用労務士の資格所得の補助あり
■同資格所得後の手当あり（2万円）
＜その他補足＞
慶弔見舞金制度
自己啓発支援制度
永年勤続報奨制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・外国人に特化したエンジニア人材派遣事業（無期雇用型派遣事業）
・外国人に特化した人材紹介事業（有料職業紹介事業）
・特定技能制度における外国人支援事業（登録支援機関）
・オフィス用品の販売事業
・オフィス移転の請負、什器類の販売
■ビジョン：
利他の精神。そして挑み、戦い続けます。
スリーイーグループは「人間としてこういう生きざまが正しいと思う」ことを行動規範としています。
このような生き方で人生を送っていけば、ひとりひとりの人生も幸福になり、会社全体も繁栄し、人と社会にも貢献できます。
この考え方に従業員全員が共鳴し、人間の持つ無限の可能性を信じて際限のない努力を続けることで、私たちの未来はさらに大きく開花すると信じています。
■特徴：
人材事業においては、ミャンマー現地法人の関連企業が運営している日本語学校で日本語を学び日本で働きたい現地の若いミャンマー人を
人材不足で悩んでいる多くの日本企業の社長や人事担当者に面接してもらいます。
その結果、現在は数多くのミャンマー人が日本で仕事に従事してもらっています。
■組織風土：
各部門が業績アップのために何をすべきか、それぞれ各メンバーと議論しながら部門運営を行います。
部門運営において社長と直接話をしてアドバイスをもらうことも多々あり、社員から打ち合わせの要望があればいつでも応じていただいています。- 所在地
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町4-2- 設立
- 1990年12月
- 従業員数
- 73名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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