株式会社キャリア
【三軒茶屋】経理リーダー候補◆東証グロース上場／「高齢社会特化型」の人材派遣サービスで120％成長◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆高齢化社会型人材サービスを展開／ニーズの高い医療・介護領域の派遣事業で堅調な業績推移◆
＼こんな方にオススメ／
・上場企業で経理スキルを着実に伸ばしたい方
・決算～連結決算、開示まで幅広く経験を積みたい方
・チームの中で主体的に業務改善にも関わりたい方
・社会貢献性の高い企業の成長をバックオフィスから支えたい方
・将来は開示など上場企業ならではの業務に挑戦したい方
■ポジション概要：
・ご入社いただく方には、ご経験に応じて日常経理～決算業務まで幅広くお任せします。
・上場企業での経験は不問のため、「これから上場企業での経理経験を積みたい」という方にとてもオススメのポジションです。
・経験やスキルに応じて 開示業務などの上場企業特有の領域にも挑戦可能です。
■業務内容：
以下スキル・ご経験に応じてできる業務からお任せいたします。
・日常経理業務
・四半期、年次、連結決算業務
・経営陣への適切な月次・年次決算報告
・予算・実績管理
・税理士事務所の窓口業務
・監査法人対応
・開示業務
■組織構成：
経理部
・経理部長：1名
・リーダー ★募集ポジション★
・メンバー2名（30代男性、20代女性）
・業務委託1名
・アルバイト1名
■働き方について：
・今回の増員やフロー整備が進むことで、将来的には月20時間程度への削減を見込んでいます。
・基本は出社勤務となります。リモートワーク制度はありますが、体調不良時や家庭の事情など“やむを得ない場合”に限定的に利用できるレベルです。
■当社について：
・当社は2009年に東京・大阪で設立された人材派遣会社です。現在は本社を世田谷に移し、全国31拠点を展開する大手人材サービス企業へと成長しています。
・特に「高齢化社会」の課題に早期から取り組み、シニアワーク事業・シニアケア事業など、“人材不足×シニア活用”に注力する社会貢献性の高い企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・年次決算のご経験
勤務地
本社
住所：東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F
勤務地最寄駅：各線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
・田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩3分
・東急世田谷線「三軒茶屋駅」直結
◎パティオ口地下通路からキャロットタワーの地下へおこしいただけます。
・複数バス停からのアクセスも可能です。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均：30時間程度/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変更はありません。
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：337,552円～472,573円
固定残業手当/月：79,114円～110,760円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,666円～583,333円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご年収についてはスキル・ご経験に応じて決定します。
■昇給・賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：社宅制度（※適用には条件あり）
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
70歳
再雇用あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・教育研修制度（新入社員・派遣法）
・資格取得支援制度
＜その他補足＞
・従業員持ち株制度
・会社携帯貸与（外勤のみ）
・慶弔見舞金制度
・社宅制度（※適用には条件あり）
・サークル活動支援制度
・リロクラブ(プラチナ)加入
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
月9日休み
※土日祝に取得しています
※祝日も休めるようにリフレッシュ休暇制度があります。
年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、有給休暇、誕生日休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・一般労働者派遣事業
・アウトソーシング事業
・求人コンサルティング事業
・求人広告事業
・有料職業紹介事業
■事業の特徴：
【介護施設などへの有資格者の人材派遣、アクティブシニアの人材派遣事業が主力】
2009年設立。高齢化社会型人材サービスを展開。介護施設などに看護師や介護士といった有資格者の人材派遣を行う「シニアケア事業」、アクティブシニアの人材派遣などを行う「シニアワーク事業」を手掛ける。
「シニアケア事業」では、介護施設や医療機関、保育施設向けに有資格者の人材派遣のほか、人材紹介および紹介予定派遣の提供を行う。新型コロナウイルスの蔓延防止等重点措置の期間においては、自衛隊が設置した東京、大阪の大規模接種センターの看護師派遣を一手に受託するなど、全国の接種センター、発熱支援センターにおける看護師派遣を実施。
「シニアワーク事業」では、主にコールセンター、ビルメンテナンス、ロジスティックスなどの分野でシニア人材の人材派遣、人材紹介、業務請負を行う。シニアを活用することでメリットを得られるような業務フローの改善を顧客企業に提案することで、就業率の高さに繋げている。
■ミッション：イクツになってもイキイキ暮らせる社会の実現
■ビジョン：働き方をアップデート
■バリュー：
自分らしくいこう
自分らしく働く事が最高のパフォーマンスを出せると考えます。
さらに多くの自分らしさが有機的に機能する事で組織としても最高のパフォーマンスが出ると考えます。
大胆にいこう
大胆なアイデア、多くのチャレンジでからうまれるイノベーションにより、働き方をアップデート、イクツになってもイキイキ暮らせる社会を実現します。
真っすぐいこう
目的にまっすぐに、自分にまっすぐに、忖度や気遣いはいらない、成功にまっすぐに。スマートで効率的、だけど情熱的な組織をめざす- 所在地
〒154-0004
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー14F- 設立
- 2009年4月
- 従業員数
- 328名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 157百万円
- 売上高
17,792百万円
- 経常利益
- 603百万円
- 平均年齢
- 30.2歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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