掲載予定期間：2026/3/2（月）～2026/5/31（日）更新日：2026/3/2（月）

ＳＯＬＩＺＥ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社

【愛知県豊田市】自動車ボデードア設計／リーダー◆キャリアアップも可能◆

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【愛知県豊田市】自動車ボデードア設計／リーダー◆キャリアアップも可能◆

◆業務内容
新型車両開発プロジェクトにおいて、ボデードア設計業務全般をお任せします。
CATIAを用いた部品設計、構造検討、強度・剛性評価、衝突安全性能の確保などを担当いただきます。

サプライヤーとの技術的な折衝を通じて、設計品質の向上とコスト最適化を図り、公差設計や組立性検討を通じて量産性を考慮した設計を推進していただきます。

困難な技術課題に対しても粘り強く取り組み、革新的な解決策を導き出すことで、新型車両の成功に大きく貢献していただくことを期待しています。

・新型車両開発におけるボデードア構造やドア艤装部品の企画・設計
・業務プロセス検討やリスクコントロール
・CATIAを活用した3Dモデル作成および詳細図面化
・板金部品の設計、構造検討、強度・剛性解析の実施
・公差設計、組立性、生産性を考慮した設計検証と改善
・サプライヤーとの技術的な折衝、仕様調整、品質確認
・生産技術・実験部門など関係部署との連携による課題解決
・設計品質向上およびコスト低減に向けた改善活動の推進
・後進のサポートと育成

◆当社について
私たちは、日本で先駆けての3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか、向き合い続けてきました。
その結果現在では、高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、私たちの考えや目指す世界を描きながら、お客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。
3D CADなどのデジタルツールを使いこなすスキル、最良の製品開発パートナーとして本質的な課題に踏み込む提案スキル。「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共に、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりを革新し続けます。

変更の範囲：会社の定める業務の範囲

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・自動車ボデードアや板金部品の設計経験が3年以上あること
・CATIA V5の使用経験があること

■歓迎条件：
・社内外との技術的な折衝・調整経験があること
・メンバーマネジメントの経験があること
・プロジェクトマネジメントの経験があること

勤務地

＜勤務地詳細＞
顧客先（愛知県）
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
愛知県豊田市にある顧客先での常駐勤務となります。
※ご希望に応じた検討をいたします。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※配属後はお客様先の勤務時間に準じます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣または請負（顧客先勤務／自社勤務）いずれかの案件配属となります。配属は入社後確定します。

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変化なし

給与

＜予定年収＞
540万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～450,000円

＜月給＞
300,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には、月間25時間分の時間外勤務手当を含みます。
・賞与：年2回（8月、2月支給）
・昇給・昇格：年1回（2月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程による
住宅手当：社内規程による
寮社宅：研修時、配属時、単身赴任時など
社会保険：介護保険・団体長期障害所得補償保険（GLTD）
退職金制度：企業型確定拠出年金制度会社拠出金有

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
スキルアップ支援制度（資格取得支援など）

＜その他補足＞
■手当：
時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、出張手当、在宅勤務手当、住宅手当など※当社規程に基づき支給
■休暇：
リフレッシュ休暇（年2日）、記念日休暇（年1日）、慶弔休暇、子の看護休暇、母性管理休暇、産前/産後/育児休業、介護休暇/休業など
■福利厚生：
会員制福利厚生サービス（Benefit Station）、慶弔時の休暇、慶弔金、社員持株会（奨励金あり）、副業可能（要申請）、社内表彰、インセンティブ制度、ジョブチャレンジ（社内公募）制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、ゴールデンウィーク、夏季、有給休暇：毎年10～20日（在籍期間に応じて増加）／入社時付与（翌年以降は1月付与）／半日単位で使用可能／平均取得数：13.0日（連結・2024年実績）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
製品開発受託・エンジニア派遣・コンサルティング
3Dプリント試作・最終製品製作
3Dプリンター装置導入
エンジニアリングに関するシステムの販売・構築

■ビジョン：世界をリードするデザインエンジニアリングファーム
ものづくりの未来を切り拓くリーダーでありたい。
私たちを突き動かすのは、ものづくりの最前線に立ち続けることへの強い意志です。
デザインとエンジニアリングの力を融合し、ものづくりのプロフェッショナルとしての誇りを胸に、お客さまの夢を具現化する使命を果たします。
SOLIZE PARTNERSは、ものづくりを通じて社会に豊かさをもたらすパートナーとして、たゆまぬ歩みを続けていきます。

■ミッション：デジタルものづくりを革新し続ける
1990年にデジタルものづくりを提唱し、以来、革新を続けてきたのが、私たちSOLIZEグループです。
お客さまの開発や設計、製造に寄り添い、ものつくりの進化を支える原動力となってきました。
そして今、地球環境の持続可能性という観点から、ものづくりを再設計する時代を迎えています。
本質的に美しいものづくりを実現し、人間社会の進化に貢献することが私たちの使命です。

■特徴（TOPICS）：
・30年前から3Dプリンターでものづくりに伴走
・約1,200人の技術者、独立企業だからこそできる提案力
・何度でも試す、そのプロセスこそが至高の価値を生み出す
・一部の工程でもすべての工程でも頼りにされる存在に
・技術に、ねばり強さをかけ合わせる
・歴史があるからこそ、どんな壁も、この組織は越えていける
・まだ形になっていないことをぜひ私たちに
所在地: 〒102-0075
東京都千代田区三番町6-3 三番町UFビル3F
設立: 2025年1月
上場市場名: 非上場
企業URL: https://partners.solize.com/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3014579857