ハシモ株式会社
【栃木県】建築施工管理／未経験入社でも資格を取得して活躍できます／完全週休2日制／残業20H以下
募集要項
おしごと用語集仕事内容
U／Iターン歓迎／転勤なし／20代～30代活躍中
職種・業種未経験OK／第二新卒歓迎／学歴不問
■この求人のポイント：
残業月平均20h程度＆有給平均取得日数12日
未経験者でも無理なく働ける環境が自慢です。
■業務概要：
タイル・石貼りで建物の仕上げを行う。
タイル工事・石工事・ALC工事・住宅関連工事における施工管理業務をお任せします。
※資格取得サポートあり
■業務詳細：
具体的には
・顧客と打ち合わせ
・工事計画作成
・図面打ち合わせ、積算
・資材調達
・技能士と打ち合わせ、発注
・工事立ち合い、工程・進捗管理
・品質、安全、環境・コスト管理
※大小ゼネコン約50社がお客様。スーパー大手ゼネコン企業とは全て取引あり。
■入社後の流れ：
最大3か月間の本社研修を受け、部署へと配属されます。
導入研修では技術や商品知識、企業風土などを学んでいただきます。
設計など各部門の話を聞いて、仕事の流れを覚えていきましょう。
個人差はありますが、約1～2年で1人立ち可能です。
※その他、ITやコンプライアンス等の社内研修、eラーニングによる自己研修あり
■この求人の特徴：
・第二新卒歓迎
・学歴不問
・U・Iターン歓迎
・業界経験者優遇
・急募
・残業月30時間以内
・原則定時退社
・海外勤務・出張あり
・マイカー通勤可
・オフィス内禁煙・分煙
■この企業の特徴：
・中途入社5割以上
・育児中の社員在籍中
・女性管理職登用実績あり
・産休・育休取得実績あり
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
未経験・第二新卒歓迎
※建築系の資格、実務経験をお持ちの方は優遇します。
■必須条件：
・自動車運転免許（AT限定可）
※もちろん、経験者は大歓迎。好待遇でお迎えします。
■歓迎条件：
・1、2級建築施工管理技士（2級は仕上げ）
・1、2級建築士
・建築学科、建築専門学校卒業者
・現場監督や建設業界での経験者
・ALC工事経験者
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
勤務地
本社
住所：栃木県大田原市南金丸2000
勤務地最寄駅：JR線／西那須野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
※転勤はございません
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※2024年度の残業実績は、月平均17時間でした。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇は変わりません
給与
300万円～500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～350,000円
＜月給＞
220,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※資格・経験・スキルを考慮の上、決定します
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：毎月30,000円まで
寮社宅：社員寮あり※栃木より東京・東北へ赴任される方
社会保険：■社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修有
＜その他補足＞
■役職手当
■赴任手当（栃木より、東京・東北へ赴任される方）
■財形制度
■スマートフォン、パソコン貸与
■Wi-Fi設備
■受動喫煙対策：屋内禁煙
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇
■産休育休（実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■会社概要
・創業以来、タイル工事・石工事を基盤に事業を拡大してきた当社。専門工事業者としての誇りを持ち、高品質の提供に努めてきました。その実績が評価され大手クライアントと長年取引を継続しています。タイル・石材分野では業界内での知名度も高く全国トップクラスの実績を誇ります。
・栃木県大田原市に本社を置き、東京都北区赤羽に営業所、宮城県仙台市に出張所があり、幅広い地域で著名な建物づくりに携わっています。
■事業内容
・タイル、れんが工事・石工事、石材輸入・ALCパネル取り付け工事・プレタイル製造・一般住宅の新築・リフォーム・外構工事・薪ストーブの輸入・販売・墓石工事・太陽光発電・オール電化工事・蓄電池の販売設置
■当社の特徴
・担当する技能士の専門性を大切にする企業風土から、技能士として育成体制も整備されており各自が専門性を高めながら業務に向き合いやすい環境となります。
・また社員の働きやすさを重視し、様々なな働き方改革に取り組んでいます。
・安全衛生委員会：社員から率直な意見を代表取締役社長へ話せる場などの経営陣が気づかなかった問題点を社員一丸で検討することで、社内環境を改善に繋がっております。
・ICT環境の積極的整備：PC、スマホ、タブレットを貸与し、クラウドサーバーの使用や、インターネット環境を強化。BCP対策の一環として、テレワーク、安否確認機能付き社内チャットシステム、WEBexによるTV会議システムも導入しており、業務緩和や各個人が取り組みやすい環境づくりを行っております。
・当社では新卒・中途を問わず、1カ月～2カ月の新入社員研修を行っています。その後、職場における育成（OJT）、全体研修（OFF-JT）、自己研鑽（動画研修・資格取得等）が用意されています。
・当社は社員の健全な生活を守るため、健康経営に取り組んでおり、「とちぎ健康経営事業所」として認定をされております。- 所在地
〒324-0012
栃木県大田原市南金丸2000- 設立
- 1969年12月
- 従業員数
- 51名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 49百万円
- 売上高
1,743百万円
- 経常利益
- -7百万円
- 平均年齢
- 48歳
応募方法
応募方法
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