株式会社ｉ－ｐｌｕｇ

《未経験から企画職へ》HRTechの商品企画◆学生向け新規サービスの企画・推進／リモート可／土日祝休

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□■新卒向けダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を展開■□

■業務概要：
サービスの核となるワークショップやセミナーなどのコンテンツの企画・制作および運営全般を担当いただきます。
※コンテンツ企画は、チーム全員でフラットに議論しながら形にするスタイルになります。「自分はこう思う」という意見を積極的に出し合い、仲間の視点も取り入れながら、主体的に良いコンテンツを一緒に作っていただきます。

■業務詳細：
◇学生の視野を広げるためのワークショップやセミナーなど様々なコンテンツの企画業務
◇企画内容を汎用的なパッケージとして制作・整備する業務
◇セミナー・イベントの運用（司会や運営実務の主導、業務委託パートナーとの連携）
◇パートナー企業との調整業務や請求関連の事務支援

■入社後について：
ご入社後はまず、イベント運営のプロフェッショナルである責任者と共に、現場のリードをお任せします。プロのノウハウを間近で学びながら、イベント運営の土台を構築していただきます。
ゆくゆくは構築した型をパートナー企業に運営委託しながら、ディレクション業務へと段階的にシフトしていただきます。

■期待する成果・任せたいこと：
◇イベント運営のプロからノウハウを吸収し、セミナーの司会や運営実務をリードできる状態
◇構築した型を用いて運営業務パートナーへの指示出し・品質管理を行い、運営を仕組みとして回している状態
◇学生のニーズを捉えた企画アイデアを能動的に発信している状態

■魅力：
◎未経験から企画職のキャリアを積むことができる
新卒領域や企画業務の経験を活かし、豊富なユーザーデータを活用しながら商品企画を推進することができます。
◎多様なステークホルダーと協働しながら商品企画を進めることができる
開発部門、営業部門と連携しながらプロダクトを創造していきます。
そのため物事を多角的に捉え、多様な意見を統合して複雑な課題に取り組むなどビジネススキルを高めることが可能です。
◎プロダクトの仕組みを主導し、サービスの提供価値を一段引き上げる経験ができる
新卒向けダイレクトリクルーティングの影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体の在り方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化最大化につなげていくことが可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・主体的な行動力と周囲を巻き込む能力
・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
・変化を楽しみ、柔軟に対応できるマインド、素直さ

■歓迎条件：
・IT／Webサービス業界でのご経験
・イベントやセミナーの企画・制作・運営実務の経験（規模不問）
・オンラインツール（Zoom、ウェビナーツール等）を用いたイベント運営の経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-11-8 セントアネックスビル3F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階
勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※東京オフィスまたは大阪オフィス配属となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与は本採用時と同額となります。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※会社規定に準ずる
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金（401k）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■書籍購入（会社保有ではなく個人保有／電子書籍可）
■セミナー／勉強会参加補助


＜その他補足＞
■ニューノーマル支援金支給（オフィス以外で勤務時の自己負担支援）
■PC（MacBook）、社用携帯（i-phone）貸与
■i-commu（社内交流費用補助）
■従業員持株制度
■慶弔金
■副業可能：
i-plugグループ及び社員の成長にとって最適な副業制度を目指し「i-plugにおいてプロフェッショナルとして事業貢献している社員の一層の自己実現とキャリアアップを通した可能性の拡大を応援する」という理念に基づいて運用しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：日曜日（法定休日）、土曜日、国民の祝日、年末年始、その他会社が指定する日
■休暇：年次有給休暇（10月～3月ご入社の場合、初年度の付与日数は入社月により規定あり）、夏季休暇、慶弔休暇等