株式会社ディスコ

【長野】採用担当（新卒・中途） ◆世界トップシェア/賞与年4回支給/東証プライム上場

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■業務内容：ディスコ長野事業所の採用担当として、拠点の成長・拡大に直結する採用活動を、企画から実行まで主体的に推進していただきます。
新卒・中途採用（正社員・準社員・パートなど）と多様な採用に携わります。
【業務詳細】
・採用企画、面接・面談、説明会やイベント運営、日程調整、人材会社との連携まで一連の採用業務を担います。
・当社は拠点ごとに採用チームが存在し、相互に連携しながらも各拠点ごとに方針・施策を考え実行しています。
・入社後は日程調整などの実務からスタートし、業務理解を深めながら担当領域を拡げ、採用戦略の検討や企画立案にも携わっていただきます。

■業務の魅力：
【最先端半導体技術を支える現場の進化に直結】
長野事業所はディスコ第二の生産拠点として、生産体制を強化しています。人財の採用という立場から、工場の生産性向上を支えていく仕事です。
【現場と一体化した採用活動】
設計者・製造現場の技術者と日々連携し、求める人物像を直接把握できます。机上の採用ではなく、実際の装置や現場を理解しながら進められるため、候補者への訴求力が高まります。
【工場見学・実機体験を通じたダイナミックな採用プロセス】
候補者を工場に招き、実際の製造ラインや作りかけの実機を見せながら説明できるのも大きな魅力。候補者が「ここで働きたい」と強く感じる瞬間を演出する役割を担えます。

■働き方：
・残業：45h／月（全社平均）
・月に1～2回ほど、採用イベントで休日出勤有（振休有）

■独自の社内制度
・社内通貨「Will」
Willという社内通貨を用いて毎日の業務の対価を得たり（給与とは別に）、Willを使って同僚に仕事を依頼したりする仕組みがあります。良い仕事をすればするほど多くのWillが得られるため、自分が頑張った成果が目に見えてわかりますし、上長の指示だけに依らず、自分の意志で仕事を選ぶこともできる環境です。
・PIM（業務改善活動）
PIMはディスコ独自の業務改善活動です。職種や職群に関わらず、国内外すべての拠点でPIMに取り組み、外部環境の激しい変化があっても揺るがない、強い会社を目指しています。改善アイデアの発信に、「新人だから」といった遠慮は一切不要。実際に1～2年目社員の発信が、会社の設備や仕組みを変えたケースもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・採用担当としての実務経験
・転職・採用サービスの営業・企画の経験
・法人営業として顧客や市場を分析し、ターゲットを設定した上で提案活動を行った経験
※いずれも目安3年以上

＜勤務地詳細＞
ディスコ長野事業所　茅野工場
住所：長野県茅野市豊平480
勤務地最寄駅：JR中央線／茅野駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
希望しない限り、転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:25～17:10
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制のため上記就業時間は目安　■残業平均：45時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
初年度の有給休暇は試用期間満了時に10日付与されます。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一律14,000円/月
家族手当：両立支援手当、次世代育成手当
住宅手当：一律6,000円/月　※支給条件あり
寮社宅：単身寮あり（家具家電付き）※入寮条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等

＜その他補足＞
■福利厚生：ディスコ健康保険組合(自社健保)、企業年金保険、財形貯蓄制度、自己啓発援助制度、総合福利厚生制度(ベネフィットワン)、自社保養所(苗場、熱海、蓼科、沖縄)、時間外手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制度(土・日）、祝日、年末年始・GW・お盆休み、有給休暇（試用期間終了後、10日付与※勤務年数により加算有）