ファナティクス・ジャパン合同会社｜プロスポーツリーグ・チームとライセンス契約多数

【鹿島アントラーズ】ストアマネージャー／公式グッズ店舗・イベント運営の責任者◆ファン体験向上◎

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■業務内容
鹿島アントラーズのストアマネージャーとして、担当チームをはじめとするパートナーとの円滑なコミュニケーションを軸に、公式グッズ店舗／イベント運営の責任者を担っていただきます。売上・コストのマネジメント、現場オペレーションの最適化、ファン体験向上に向けた施策立案～実行までを一気通貫でリードし、社内外のステークホルダーをつなぎながら売上最大化と安定運営を実現します。また担当パートナーと当社の「すべてをコネクトする」役割として、現場起点の課題を抽出し他部門（MD／EC／マーケ／物流／CS等）と協業して解決まで推進いただきます。

■具体的な業務
◎パートナーコミュニケーション／調整（対外折衝の窓口）
・担当チーム・施設関係者等との定例コミュニケーション、運営方針・課題のすり合わせ
・企画・施策・運営変更に関する合意形成、調整、実行管理
・現場情報の整理と社内共有（意思決定に必要な論点・選択肢の提示）

◎課題設定～解決までの推進（現場起点のプロジェクト推進）
・売場／導線／オペレーション／在庫／販促などの課題抽出と優先順位付け
・打ち手の設計（目的・KPI・スケジュール・体制）、実行、効果検証、改善の定着
・重大トラブルや突発対応時の一次ハンドリングとリカバリー推進

◎売上・コストのマネジメント（数値責任）
・売上計画・予算管理（売上、原価、各種運営コスト）
・KPIモニタリング（売上、入店数、CVR、客単価、在庫回転 等）と改善アクションの主導
・施策別の振り返り・レポーティング（パートナー／社内向け）

◎他部門と協業した施策立案・実行（売上最大化）
・MD／EC／マーケ／物流／CS等と連携した、販売施策・プロモーション・売場づくりの企画推進
・新商品ローンチや試合日販促の設計、現場への落とし込み、運営統括
・需要変動を踏まえた在庫方針・追加投入判断、欠品／滞留の予防と改善

◎店舗／イベント運営統括・チームマネジメント
・シフト・人員配置の設計、現場指揮（混雑対応、導線、レジ、待機列等）
・SOP整備・運用、品質／安全衛生管理、金銭管理等の統括
・スタッフ育成・評価、外部ベンダー／人材パートナーの管理・調整

◎出張ヘルプ
・他球団・他チームの大規模イベント時の運営サポート（短期出張の可能性有）

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・アパレル等の消費財取扱企業でのリテール部門のマネジメント経験
・小売・リテール・イベント・テーマパーク・エンタメいずれかでの店舗／現場オペレーション実務経験3年以上
・複数店舗または複数拠点を同時に見る現場リード経験

■歓迎条件：
・スポーツ・スタジアム・球団関連の運営経験
・人流／コフォート分析を使った導線・待機列改善経験
・需要予測・卸（B2B）・VMD運用・SOP整備の経験
・SNS／ECとの販促連動経験

＜勤務地詳細＞
鹿島アントラーズクラブハウス
住所：茨城県鹿嶋市粟生東山2887
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※他球団・他チームで大規模イベントが発生する際、ヘルプとして出張いただく可能性があります

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※基本、試合日程・ショップ運営時間に合わせた勤務
※業務の実態に合わせた勤務体系への変更の可能性有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中、条件面に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリアアップのための研修費会社負担あり

＜その他補足＞
■団体保険
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金制度
■社内親睦会費補助制度
■部活動支援制度
■バディ制度
■ウェルカムランチ　など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇（12月31日～1月3日）■年次有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇■私傷病時特別休暇（初年度2日)　など社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えています。