株式会社ボスコ・テクノロジーズ
【新橋】＜価値を創出する＞ビジネス開発リーダー◆ソリューション基盤設計推進／在宅可／プライム案件多数
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■15期連続黒字／セキュリティ領域で培った技術とノウハウを活かした競争優位性高い自社プロダクト「SMART Gateway」を展開■□
■ミッション：
「SMART Gateway」（SG）を中心とした複数商材を組み合わせ、事業成長を加速させるソリューション基盤を創ることがミッションです。
◇顧客課題に最適なソリューションを設計
◇新たな付加価値サービスの企画・開発推進
◇重要アカウント向けの技術リード
■業務内容：
単なる製品導入ではなく、「どう組み合わせ、どんな価値を生むか」を考えるポジションです。
入社半年～1年後には、特定アカウントやテーマ領域のチームを率いる存在としての活躍を期待しています。
◇SGと外部ベンダー商材を組み合わせたソリューション設計
◇顧客課題に基づく技術提案・アーキテクチャ検討
◇パートナー企業との協業企画・推進
◇営業部と連携した技術支援・提案同行
◇新サービス企画・価値創出プロジェクト推進
■魅力：
「製品を売るSE」から「価値を創るアーキテクト」へ進化できる環境です。
◎自社プロダクトを軸に本質的な価値創出型SIに挑戦できる
◎メーカー都合の「売るだけSI」ではなく自由度の高い設計が可能
◎事業成長の中核を担うビジネス開発ポジション
◎中堅リーダーとして裁量を持ってチーム・案件をリードできる
◎将来的には重要アカウント専任チーム責任者などキャリア拡張が可能
■「SMART Gateway」について：
・ICTインフラの運用をシンプルにしつつアクセス制御、特権コマンド制御、特権ID管理、操作ログ管理を行う内部統制ツールです。
・特権IDごとに制御可能、オープンアーキテクチャ、圧倒的な高品質が競合他社に比べ強みがあります。
・当社は圧倒的な技術開発力の高さがコアコンピタンスとなりますので、今後はAIによる情報共有・蓄積・利用・管理機能の追加を予定しており、顧客の業務効率化、省スキル化などを実現します。
■キャリパス：
技術×事業の両軸でキャリアを広げることができます。
・重要アカウント専任ソリューションチーム責任者
・新規事業／新サービス開発リード
・事業開発責任者クラス
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・ITインフラ製品（特にネットワーク・セキュリティ分野）の提案・設計・実装経験、または同等の知見
・PM（プロジェクトマネージャー）のご経験
・技術課題だけでなく業務・組織課題解決に関わった経験
■歓迎条件：
・SIer／NIerでのSE経験
・特権ID管理、認証（RADIUS／IAM）、ネットワーク・セキュリティ運用設計知識
・顧客向け提案書作成、プレゼン経験
勤務地
本社
住所：東京都港区新橋5丁目23-5 ASOOM新橋12F
勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※出社推奨日あり（月曜日）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり（最大2時間の範囲・30分単位で始業時間調整可能）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
600万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,666円～666,666円
＜月給＞
416,666円～666,666円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
ご経験・能力に応じて決定いたします。
■賞与：年2回（半期毎／基本賞与+利益配分賞与）
■昇給・昇格：年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■書籍購入支援
■OJT／メンター制度
■外部研修、社内勉強会
■知識の習得につながる旅行・出張への補助支給
＜その他補足＞
■産前産後休業、育児・介護休業
■子の看護等休暇、育児目的休暇、介護休暇
■PC貸与（Mac／Windowsより選択可）
■リモートワーク環境整備の備品貸与、経費購入
■社内懇親会の補助
■社員旅行
■健康診断、人間ドック補助（最大10万円）
■各種補助金（慶弔、出産祝い、子の進学祝い）
■関東ITソフトウェア健康保険組合の福利厚生サービス
＜各種手当＞
■役職手当：役職者以上に支給
■出張手当：実費+日当を支給
休日・休暇
年間有給休暇12日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日
年次有給休暇、産前産後休業、育児・介護休業、年末年始休暇（12/28~1/4）、創立記念日休暇（2/29）、夏季休暇（最大3日間）、セルフケア休暇（入社時より月1回取得可能）、慶弔休暇、特別休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
◇社会インフラ開発事業 ◇サービス開発事業 ◇技術コンサルティング事業
■当社について：
当社は、社会インフラを支えるICTの力で「人々が自由に、安心して“やりたい”を実現できる世界」を目指すテクノロジーカンパニーです。通信・交通・官公庁など、日本の生活を支えるインフラ分野に特化したシステム開発を強みとし、日本を代表する大手企業や中央省庁等といった大手クライアントと直接取引を行うプライム案件を多数手がけています。少数精鋭であるがゆえのスピード感と柔軟性を活かし、単なる受託開発にとどまらず、顧客の潜在課題に深く入り込んだ上流工程の提案や、新たな価値創出に繋がる開発を得意としています。また、ゼロトラスト時代に対応する自社セキュリティプロダクト「SMART Gateway」の開発・提供も行っており、すでにPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を実現、高利益率かつスケーラブルな事業へと成長しつつあります。社員一人ひとりのwell-beingを大切にする経営方針のもと、個人の成長と組織／事業の進化を同時に推進する、今まさに“第二創業期”を迎えるフェーズにあります。
■経営理念：～情報通信技術が、人々の自由を広げ、希望あふれる未来を創る～
私たちは、情報通信技術を“新しい社会インフラ”と捉えています。かつて電気が社会の隅々にまで行き渡り、誰もがスイッチひとつで光を得られるようになったように、情報通信技術もまた、誰もが当たり前に、安全に、自由に使えるものであるべきだと考えています。しかし現実には、情報通信技術は依然として複雑であり、誰もが簡単に使えるわけではありません。情報にアクセスするには専門知識が求められ、フェイクやなりすましといった信頼を損なう要素も少なくありません。だからこそ私たちは、「技術が人の自由を妨げるのではなく、広げるものであってほしい」と願い、人々の“本当にやりたいこと”を見つけ出し、それに向かう力となる情報通信のかたちを追い求めています。この理念には、「技術は人を解放するためにある」という私たちの信念が込められています。技術をもっと信頼できて、もっと人にやさしく、もっとワクワクできるものに。私たちは、そんな未来のために、今日も技術と向き合い続けています。- 所在地
〒105-0004
東京都港区新橋5-23-5- 設立
- 2012年2月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 6百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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