株式会社イシイ設備工業
【群馬】ジム・カフェスペース新設!空調・給排水設備の施工管理・年休120日・福利厚生充実・面接1回
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆100億宣言認定企業◆スキルアップが叶う/公共事業中心の安定した経営基盤/働きやすい環境で長期就業可能~
■業務内容:
空調・給排水設備の施工管理業務をお任せします。
※働き方改革の一環として施工図は外注しています。
▽案件について
・ほとんどが一次受けで、国/官公庁、市、区がメイン取引先となります。公共工事が半分以上の売り上げを占めており、安定した基盤を保有しています。
▽担当案件について
1人当たり1件担当します。現場の規模によりますが1人で全ての管理をすることはございませんが。
社歴が長くなると自分の現場以外に部下の現場のフォロー(社内検査等の立会いなど)をお任せすることもあります。
また、経験豊富な社員の下で大手設備会社でも中々携わることができない大型建築物内部設計施工に携わることができる環境です。
■組織構成
事務メンバーに建築士や施工管理技士1級等の資格を保有している者がおり、不明点など常に質問できる体制が整っています。
■群馬での施工実績:
・前橋産業技術専門校空調設備更新機械設備工事
・高崎市斎場給水衛生設備工事
その他拠点での実績
・理化学研究所交流棟他空冷マルチエアコン更新工事2 期
・調布航空宇宙センター(JAXSA)
■キャリアステップ
現場管理以外(ホールディングスの管理等)へのチャレンジも実績次第で可能です。一族経営の会社では無い為、やる気次第でグループ会社の取締役のポジションやホールディングス全体を管理するポジションを担うチャンスがある会社です!
■魅力
<手厚い資格取得補助>
講習会を開催しており、合格の場合受験料全額支給、資格手当があります。
同社では全社員の70%が資格を保有しています。
<安定した経営基盤>
公共工事がほとんどのため、経営状況が安定しています。太陽光発電事業も行っており事業リスクが分散されています。
<働きやすい環境>
残業は平均月20時間ほどです。夜間工事は受注しない方針である為夜勤もほとんどない会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記全てに当てはまる方
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・管工事施工管理技士2級 又は1級をお持ちの方
勤務地
本社
住所:群馬県高崎市浜尻町560-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
有
<オンライン面接>
可
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業:20時間以下
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):285,714円~428,571円
<月給>
285,714円~428,571円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで目安の数値で、経験や年齢、前職の年収等を考慮し同社規定により決定します。
※残業代は全額別途支給です。
■昇給:年1回(前年度実績有 前年度昇給率平均4%)
■賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:建退共の他に会社負担の生命保険制度があります。
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
管工事施工管理技術検定対策講習会などを開催しています。
資格に受かると受験料全額支給します。合格金と資格手当があります。
<その他補足>
当社では福利厚生にも力を入れており、退職金制度や会社負担の生命保険、福利厚生アプリ(ベネフィットワン)など充実した制度を整えています。また、福利厚生の一環として、高崎本社には社員が無料で使用できるジムとカフェを新設しました。
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、建設業退職金共済、資格手当、資格取得補助制度あり、ガソリンカード支給、携帯電話手当、通勤手当、出張手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■土曜日日曜日、祝日が休み
※その他 会社カレンダーによる
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 他
※年間休日:120日以上
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
空気調和・冷暖房設備の設計施工、給排水・換気設備工事
■当社の特徴:
当社は東京支店開設以来、急成長を遂げ、現在では80名以上の技術者が活躍する一大組織へと成長しました。この成長スピードは同行他社の中でも稀なケースであると自負しており今後もさらなる成長を目指しています。
また、近年では電気系設備会社のM&Aを進め、より幅広いソリューションを提供できる強固な体制を構築しました。施工品質への期待が高まり、工事量の増加や受注拡大も見込まれています。これからの成長を支える新しい仲間を募集しています。
1.安定した業績
コロナ禍でも増収増益を達成しており、社員の給与や賞与にもその成果を反映しています。
2.高い競争力
施工管理業務の豊富な知識、高い積算スキル、AIの活用による高い落札率を誇ります。
3.働きやすさを追求
働き方改革だけでなく、DX化の推進による書類作業の負担軽減など効率的な働き方を実現しています。
4.実力主義の社風
学歴や年齢、社歴に関係なく実力が評価される環境です。主体的に提案・行動できる積極性のある方を歓迎します。
■経営理念:
「人と水と空気の架け橋となり、あたたかく見守り続けます」。- 所在地
〒370-0005
群馬県高崎市浜尻町560-1- 設立
- 1989年7月
- 従業員数
- 24名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 53百万円
応募方法
応募方法
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