掲載予定期間:2026/3/2(月)~2026/5/31(日)更新日:2026/3/2(月)

ナカダ産業株式会社

【静岡/島田市】メーカーでの営業職■既存代理店・顧客への訪問<未経験歓迎>ニッチ分野/高いシェア

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【静岡/島田市】メーカーでの営業職■既存代理店・顧客への訪問<未経験歓迎>ニッチ分野/高いシェア

<あらゆる場所で使用される陸上ネット/知られざるシャアトップ企業>
<代理店・商社へのルート営業/エンドユーザーへの同行営業>
<未経験歓迎/製造部門での研修などしっかりと育成/長期安定就業可>
■求人概要
陸上で使用されるネット/建築現場・スポーツ・防風防塵など、使用用途は多彩/ニッチトップのシェアを誇る当社にて、営業職の募集を行います。
■具体的には
営業担当として下記の業務を担当いただきます
・担当する代理店、商社・官公庁への定期訪問/商品提案/ニーズ確認
・商品の提案/企画書作成
・入金確認
・代理店・商社からの依頼によるエンドユーザーへの同行訪問/要望の把握・提案
・技術部門、製造部門との連携/コスト・納期・品質などの管理
■業務の特長
・訪問先は、90%以上が既存顧客(代理店・商社・官公庁など)となります。何度も訪問する中で関係を築く他、定期的な提案などを行います。
・営業担当のエリアは、全国になります。それぞれ担当のエリアを分担しますので、定期的に月2~5日程度の宿泊を伴う出張が発生いたします。
・担当する主要顧客は、10~20先程度を予定しております。
・オーダーメイドのニーズもありますので、技術部門との相談・調整が発生します。素材、製造方法、コスト、納期など、専門的な情報は相談しながら進めていきますので、営業担当として全体の進捗管理を行います。
■組織構成:
営業1課への配属予定です
部長代理1名(50代)、課長職2名(50代)、課長代理2名(50 代・30代)、担当者1名(20代)、営業事務担当者4名(20~50代)
■入社後の流れ
・ニッチな分野での業務となりますので、基本入社されるときは未経験となります。育成することに馴染み、実績のある組織ですので、ご安心ください。基本的には、マンツーマンのOJTが中心となります。それぞれの経験・知識などを見ながら丁寧に指導します。
また、メーカー営業として商品を熟知する必要があるため、約半年ほどをかけて、製造部門や実際の取付けなどの施工現場を経験いただきます。この期間を経て、商品知識・製造工程の理解が深まる他、営業実務で社内連携が求められるため、他部署との交流が大きく役立ってきます。さまざまな経験を積みながら、2~3年をかけて一通りのことができるようになります。

変更の範囲:製造等当社業務全般

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
■必須条件
社会人経験をお持ちで基本的なビジネスマナー、PCスキルをお持ちの方
※訪問・出張なども発生しますので対応ができる方
■歓迎条件
・メーカー営業の経験をお持ちの方
・代理店営業の経験をお持ちの方


<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:静岡県島田市志戸呂880-3
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本社及び国内各拠点

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:20~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
350万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):249,000円~289,000円
固定残業手当/月:39,000円(固定残業時間23時間42分/月~19時間54分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
288,000円~328,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※基本給は経験・年齢など、考慮して決定いたします。
■賞与:年2回(7月・12月)/前年実績2.7ヶ月分/業績により変動
■昇給:年1回(5月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:10,000円※規定あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
61歳
再雇用制度67歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT
約半年をかけて製造現場・施工現場での実習を行います。

<その他補足>
・扶養手当(配偶者6,000 円/扶養3人まで2,500円/1人)
・出張手当(1,000円~2,600円)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(土日含めて4連休)、誕生日休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
繊維品製造
・製品製造販売事業(建築製品/土木製品/スポーツ防犯製品/鳥獣害対策製品他)
・施工事業

■会社の特徴/強み:
弊社は創業から75年以上経過する陸上ネットのリーディングカンパニーです。長い歴史がありながら、時代に合わせた働き方を実現する柔軟で風通しの良い企業風土も弊社の魅力の一つです。ネット製品は、建築、土木、スポーツ、鳥獣害対策といった幅広い施工/設備現場に対応した豊富な製品を多用途/多品目の企画で取り揃えております。自社開発/工場一貫製造により、大量ロットの生産供給、及び様々なニーズに合わせ、オリジナルの規格製造と数多くの周辺部材による細やかな別注対応も可能であることが弊社の強みです。

■経営理念:
ナカダ産業は人、モノ、暮らしと自然のつながりを大切にし、陸上ネットのリーディングカンパニーとしてネットの製造を通じ、社会に貢献します。

■品質/環境方針:
・当社の使命は、スポーツ、土木、建設等の専門用ネットの設計/開発/製造/販売及び、施工会社として社会に対して法規制を順守し、企業活動における環境負荷の低減と環境保全に取り組み、高品質な商品を安定的に提供し、お客様のニーズにスピーディー且つ、適確に対応した商品の開発/生産/販売を行うことである。
・日々、顧客が安心/安全に使用して頂ける様に創意/工夫し品質の維持/向上に努め、社員/協力社員が安全最優先で働き易い職場環境を作る事である。上記の使命を遂行するために、次の取り組みを重点的に行なう。
<人権尊重に関する方針>
・ナカダ産業は、「社員/協力社員が安全最優先で働き易い職場環境を作る」ことを品質/環境方針に明記し、働きがいのある職場作りに取り組んでおります。社員の人権を尊重し、職場内における嫌がらせや差別、ハラスメントの排除に努めるとともに、労働災害の防止を図り、安心して働ける職場を作ります。
・また、サプライチェーン全体で人権リスクの防止/軽減に取り組むため、仕入先や委託加工先とも十分に情報共有を行い、強制労働や長時間労働、低賃金労働などを助長するような取引は行いません。

所在地

〒428-0013
静岡県島田市金谷東2-1046

設立
1973年6月
従業員数
152名
上場市場名
非上場
資本金
52百万円

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014580120

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