株式会社ｉＣＡＲＥ

労務担当 ◆オムロングループ／企業の健康経営を支援するSaaS×専門職サービス事業を展開

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■職務内容：
労務実務全般を担当していただきます。裁量を持って自律的に業務をしていただける環境です。
・労務オペレーションの実務：入退社手続き、社会保険・労働保険、勤怠管理、給与計算
・規程・制度の整備：法改正への対応、就業規則の改定、リモートワーク運用ルールの最適化
・健康経営の実践：自社での「Carely」活用、衛生委員会の運営、産業医との連携
・AIを活用した業務改善：生成AIや各種ツールを活用した問い合わせ対応の自動化、契約書・規程確認の効率化、労務業務全般の改善

■期待・展望：
現在は1名体制で「確実な労務実務の遂行」をメインミッションとしていますが、今後は組織の成長に合わせて、労務から「戦略的な組織づくり」へと踏み込んでいきます。「事務処理としての労務」に留まらず、リモートワーク環境下でも社員がいきいきと働ける仕組みを構築し、iCAREのカルチャーを制度として具現化をしていきます。今回のポジションは、その推進において中心的な役割を担っていただける方に入社いただきたいと考えています。

■この求人の魅力：
（1）人事・労務領域に対する社内の関心度の高さ
「健康管理」のサービス・プロダクトを提供している会社だからこそ、自社の労務環境や組織のあり方に対する社員の意識が非常に高いです。良い制度や改善提案が歓迎され、全社を巻き込んで進めやすい土壌があります。

（2）リモート中心の自律した環境
場所や時間に縛られず、プロフェッショナルとして自律して働くスタイルを推奨しています。自らが「働くひとの健康」の体現者として、高い生産性とワークライフバランスを両立できる環境です。（ご希望に応じてフル出社での勤務も可能です）

（3）AIをフル活用して業務改善ができる風土
「手作業が当たり前」だった従来の労務から脱却し、生成AIを積極的に導入して業務を効率化することを推奨する文化です。定型業務を最小化し、より付加価値の高い業務に注力できます。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における労務実務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等）経験3年以上
・ITツール（Microsoft各種、ジョブカン、バクラク等）を使いこなし、業務を効率化できるリテラシー
・iCAREのパーパス「働くひとの健康を世界中に創る」への強い共感

■歓迎条件：
・スタートアップ、IT業界での労務経験
・AIを用いた業務フローの改善、自動化（RPAやノーコードツールの活用等）の実績
・健康経営優良法人の取得経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5F
勤務地最寄駅：JR線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■通勤交通費支給
社会保険：■社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■業務関連書籍代支給
■資格手当

＜その他補足＞
■Chill-outday（時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇）
■Self-careday（自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇）
■コロナ看護休暇：社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与（最大10日間の有休付与）
■予防接種補助（インフルエンザや風疹など）
■確定拠出年金制度（401K）
■フリードリンク（水、お茶、コーヒー、紅茶）
■オフィスグリコ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■他休日：祝日
■休暇：
・年末年始休暇
・年次有給休暇（1日、半日、1時間単位での取得が可能）