株式会社メイツ

【高田馬場】人事総務リーダー候補◆教育×ITの成長企業で、“人づくり”と“組織づくり”に挑む

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～「教育×IT」で急成長を遂げる教育ベンチャー／上場を通過点とし、強固な経営基盤を共に創り上げる～

人事・労務・総務を横断するコーポレート部門でリーダー候補を募集します。
教育アプリ・学習塾事業を展開し、上場を見据えた組織基盤づくりを加速中。コーポレート部門を幅広く管掌し、役割の広さで急成長できるポジションです。

■業務詳細
コーポレートチーム全体のタスク管理とメンバー育成をメインにお任せいたしします。

【労務】
◇給与・社保実務の完遂： 給与計算、社労士連携、入退社に伴う各種手続きの管理。
◇労務管理・窓口対応： 全社の勤怠管理、従業員情報の管理更新、社内申請・相談への対応。
◇ガバナンス管理： 社内規定（就業規則等）の運用管理、社内ツール・アカウントの権限管理。

【人事】
◇採用計画・予算の策定： 役員との連携による採用人数の算出、実行予算の策定。
◇数値管理・最適化： 採用コスト（CPA）の分析・最適化、各チャネルのコントロール。

【総務】
◇全社行事のプロデュース： 社内全体会議の設定・進行、組織の一体感醸成。
◇ファシリティ・資産管理： 本社備品・カギの管理、清掃管理、発注プロセスの責任者。

■配属組織構成：
労務担当1名、採用人事3名の計4名（男性1名女性3名）
※平均年齢30歳

■ワークライフバランス整えられる
無駄な休日出勤（模試対応など）はなく、年間休日125日、残業月20時間程度、柔軟な働き方が可能。ホワイトな環境でありつつ、上場に向けた組織基盤づくりに中心メンバーとして関われます。
教育現場の環境づくりを目指している当社だからこそ、まずは自分たちが働く現場をクリーンなものにしていきたいと考え、ワークライフバランスを重視しております。

■当社の将来性
「教育×IT」を軸に、中高一貫校特化の塾とSaaS事業で独自の地位を築いています。市場には大きな成長余地があり、上場後の投資加速により事業はさらに複雑・高度化します。「仕組みを作る」だけでなく「仕組みを育てる」ことに情熱を注げる。そんな責任感あるリーダーの挑戦を、心よりお待ちしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・事業会社での労務実務経験（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の一連のサイクルを自走して完結できる方）
・人事もしくは総務の領域の実務経験
・チームをまとめ上げたリーダー経験

■歓迎：
・規程/フローの運用管理経験
・採用実務の経験（媒体運用やエージェント対応など）
・総務実務の経験（資産管理、全社行事の設定進行など）
・今後、経営層に近いポジションで「採用戦略」や「予算管理」に挑戦したい意欲
・衛生管理者資格保有者
・コーポレートサイト等の運用・管理経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区高田馬場2-14-2 新陽ビル602
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／高田馬場駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業20H

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与・待遇に変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子供手当（1人月15,000円※18歳未満）
寮社宅：※社内規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修あり
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■慶弔休暇、慶弔見舞金
■産前・産後休暇、育児休暇、時短勤務制度
■引越し手当
■健康診断、予防接種補助
■育児支援制度あり(ベビーシッター割引券制度)
■花粉症補助（医師の診断を受けた際、受診料＋薬代を支給）
■チーム懇親会（1人5000円）※各チーム4ヶ月に1回まで支給
■誕生日ランチ制度（1人2000円まで）※誕生日前後の1週間に職場の仲間とのランチ代を支給
■飲食補助
└1品100円で購入できるお惣菜コーナーあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（5日程度）、年末年始休暇（6日程度）