株式会社三共開発
【梅田】人事／労務・制度設計中心◇売上47億の安定企業◇需要高まる建設業界の人材サービス事業展開◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
□■派手な改革より、確かな安心を組織に提供する役割／社長直下で活躍◎／土日祝休み／年間休日120日／平均残業月10時間■□
■業務内容：
管理部門にて労務や制度設計業務を中心にお任せします。制度を一から作るのではなく、既にあるルールを「整理し、確実に回すこと」がミッションの基、代表直下で現実的な500名の組織運営を支えていきます。
■業務詳細：
◇入退社手続や書類管理、社内フローの整理・文書化、各部調整が中心です。
◇管理部メンバーへの指示・進捗管理も行いつつ、判断が必要な場面では代表へ即相談が可能です。
※制度設計やコンサル的な業務より、現場に即した「現実的な運用」を重視しています。経理は専任がおり、自身の業務に集中できる環境です。大企業的な管理ではなく、現場が円滑に回る体制づくりを追求してください。
■業務の特徴：
◇「完璧な制度作り」より「現場が確実に回る運用」を大切にできる方が活躍できます。
◇代表直下で裁量を持ちつつ、重要な決断は代表が行うため、実務の安定化と改善に集中できます。
◇売上47億の安定基盤の上で、あなたの堅実な仕事が500名の安心に直結します。派手な改革ではなく、確かな安心を組織に提供するやりがいがあります。
■組織構成：
配属先には、課長1名、主任5名、一般社員4名が在籍しており、20～40代と幅広い年代の方が活躍しております。
■当社の特徴：
◇当社はニーズの尽きない建設業界特化の人材サービス事業と仮設足場レンタル事業を展開しております。
◇特に大手ゼネコンや有名ビルダーから街の工務店まで幅広く支持されているため、創業以来業績を伸ばし続けております。
■当社について：
顧客課題である「人と技術の不足」を解決する事業を行っております。課題を抱えたお客様と当社作業員とを繋ぐため、言葉で売り込まず、悩みや課題を引出し寄り添うサービスの提供が顧客満足の秘訣です。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・労使対応などの労務のご経験
【歓迎】ルールを「守り、運用する」立場での経験。感情論ではなく事実に基づき、立場に関係なく毅然とした対応ができる方
■「完璧な制度作り」より「現場が確実に回る運用」を大切にできる方が活躍できます。
■代表直下で裁量を持ちつつ、重要な決断は代表が行うため、実務の安定化と改善に集中できます。
■歓迎条件：
・ルールを「守り、運用する」立場での経験
・感情論ではなく事実に基づき、立場に関係なく毅然とした対応ができる方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／梅田駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
Osaka Metro御堂筋線梅田駅 徒歩8分
阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩8分
JR東海道本線大阪駅 徒歩8分
＜転勤＞
無
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：38時間42分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無
給与
405万円～560万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～295,350円
その他固定手当/月：42,000円～54,650円
＜月給＞
270,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（前年実績：3ヶ月分／年）
■昇給：年1回
■その他固定手当：固定残業手当として月24時間00分～24時間10分、42,000円～54,650円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※社用車での通勤の場合詳細福利厚生欄へ
家族手当：配偶者10,000円／子ども一人につき5,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
■制度備考 2024年はマネジメントの研修を受講しております。
＜その他補足＞
■スマホ・PC貸与
■感染症対策として定期的な洗浄・消毒・換気/消毒液の設置
■定期健康診断
■健康相談窓口
■社用車※通勤に社用車を使う場合、ガソリン代はガソリンカードにて全額支給（駐車場完備）
■役職手当※成果を出して主任、人を育てて係長、事業を推進して課長と役割とリンクしたキャリアアップが可能。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※月一回土曜出勤有／社内カレンダーによる
■GW休暇
■夏季休暇（9日間／9連休※24年度実績）
■年末年始（9日間／9連休※24年度実績）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・とび、土工工事業
・足場、仮設工事のリース業
■事業の特徴：
（1）建設労務事業部…建設・土木現場における作業請負を担う中核部門です。土工・鳶・解体・重機オペレーターなどの作業スタッフを自社で育成・配置し、安全・品質・育成を重視した現場体制を構築しています。大手ゼネコンを中心に数多くの現場実績があり、短期・長期・出張現場にも対応可能です。また、作業員が安心して働けるよう、寮運営や教育体制にも力を入れています。※職種…土工（一般・コン打ち・雑工）、鳶工（手元）、解体工、設備工、重機オペレーター、倉庫作業員、工場作業員、その他
（2）仮設事業部…足場の組立・解体を一括で行う「架払（かけばらし）レンタル事業」を中心に、仮囲いや仮設トイレなどの設備提案も実施しています。現場の安全性と効率性を高める体制づくりを行い、教育制度と統一基準を整えることで、品質の高い施工体制を追求しています。
■同社の取り組み：
当社は、建設現場に「人」と「環境」の両面から価値を提供する総合建設サポート企業として、社員一人ひとりが学び、成長し、建設業界に新しい価値を提供していくことを目指しています。今後も、安全で快適な現場づくりを通して社会に貢献し、関わるすべての人が誇りを持てる企業を目指してまいります。- 所在地
〒530-0027
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル5F- 設立
- 1983年2月
- 従業員数
- 60名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 24百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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