アジアンウエイ株式会社(古賀ホールディングス)
完全反響・非対面営業／平均年収720万円／成長率130％
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】充実の研修を経て3カ月で一人前に
【平均年齢30歳】多くの若手メンバーが活躍中
【労働環境◎】年休128日以上／服装・ネイル自由
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【100％反響の法人営業】リモート商談で提案に集中／約3カ月で独り立ちできるようサポートを継続
入社後は、サイトに問い合わせをくれたお客様へ、リモートで商用車の提案を行います。
合わせて、当社のECサイトを通じて社用車を販売したいお客様へご案内や提案もお任せいたします。
業務の流れについて
◎ーーーーーーーー
■問い合わせ対応（1日2件～3件程度）
■ニーズのヒアリング
■提案資料作成
■提案（基本非対面）
■契約・納車
■アフターフォロー
入社後の流れ
◎ーーーーー
約3カ月で独り立ちできるよう、充実の研修であなたの成長をサポートします。
▼営業研修
┗外部の講師を招いて、営業に必要なノウハウをレクチャー。
▼屋外研修
┗車両に関する知識を習得するため、屋外での研修を実施。
▼OJT研修
┗営業として必要な知識をマンツーマンでレクチャー。
なぜ未経験から売れるの？
◎ーーーーーーーーーーーーー
★圧倒的なスピードとニーズ
日本の物流を支えるためにも欠かせない商用車ですが、通常新車で買うと2年納車待ちなんてことも珍しくありません。当社は最速1か月以内の納車も可能なため、圧倒的なスピード感で、多くのお客様から支持をいただいています。
★決裁者からの問い合わせがほとんど
車両購入の相談をされるお客様の約9割が決裁者です。
最初から購入意欲の高い決裁者へ提案ができるため、未経験の方でも売りやすいことはポイント。
★急成長を続ける企業
年商60億円規模の会社ながら、3年連続130％以上の成長を記録しています。
確かなニーズをとらえ成長を続ける企業だからこそ、営業として必要なことを身につけられます。
・MG、トップセールス層：30～32歳
・中堅メンバー：25～29歳
・若手メンバー：23～24歳
現在活躍しているメンバーは、トップセールスを含め若手が中心！
営業メンバーの25％が1000万円を超えており、早期に高収入を実現できる環境が整っています！
対象となる方
【学歴不問／業種未経験歓迎／職種未経験歓迎】営業として経験を積んでいきたい方
経験やスキルに応じてマネージャーへキャリアアップを目指せます！
車に詳しくなくても、基礎からしっかりレクチャーするのでご安心ください
＜こんな方は特に歓迎します＞
・早期の収入UPを目指したい
・個人の成果や報酬は大切だがチームワークも大切にしたい
・社会貢献につながる仕事に携わりたい
・将来的にマネジメントにチャレンジしたい方
★もちろん未経験の方も歓迎！
・販売・接客・コールセンター経験からの転職実績多数！ ・未経験の方でも先輩がトレーナーとしてサポートする体制あり
勤務地
【本社】東京都江東区越中島1-2-7 アスミビル7F
◎東京駅から電車で8分の好立地
◎東京メトロ門前仲町駅・JR越中島駅共に徒歩4分
【八重洲オフィス】東京都中央区八重洲2-8-8大星八重洲ビル5F
◎東京駅から徒歩6分の好立地
◎京橋駅より徒歩2分
◎宝町駅・銀座一丁目駅共に徒歩5分
★両拠点ともオフィス近くにコンビニエンスストア・飲食店あり
★事務所間異動の可能性はありますが、転居を伴う転勤はありません
※受動喫煙対策措置：あり（オフィス内禁煙）
【新オフィス】
※2026年4月中旬に新オフィスへ引っ越し予定。
新築のとても綺麗なオフィスです！
（東京都中央区八丁堀3-20-4 owns八丁堀6F／八丁堀駅から徒歩1分／茅場町駅から徒歩6分／宝町駅から徒歩6分）
- 本社/東京都江東区越中島1-2-7 7F[最寄り駅]門前仲町駅 徒歩4分
- 八重洲オフィス/東京都中央区八重洲2-8-8大星八重洲ビル5F[最寄り駅]京橋駅(東京都) 徒歩2分
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）給与
月給27万円～30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ（1件ごとに毎月支給）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、一律（定額）月6万2512円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職経験やスキルなどを考慮して決定いたします
社員の平均年収：15名／2025年度分算出
＼高収入を目指せます／
個人の粗利に基づいてインセンティブ（1件成約ごと）を毎月支給！
成果に応じたインセンティブに加え、業務フロー改善や後輩育成なども評価！
実力次第で、入社半年という短期間でマネージャーへ昇格した実績もあります★
※月々の契約目安について
・メンバークラス／月5台程度
・トップセールス／月10台程度
・最高記録／月18台
年収500万円～1000万円
★社員の平均年収は720万円★
年収620万円：26歳スタッフ／入社1年目
年収900万円：28歳、マネージャー／入社2年目
年収1200万円：31歳、マネージャー／入社4年目
待遇・福利厚生
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■家賃手当（月3万円支給※規定あり）
■資格支援（資格取得に必要な費用の50％～100％会社負担）
■社員旅行（国内・海外）
■キャリア面談（月1回）
■食事会（目標達成時：月1回）
■おつかれさまごはん制度（食事費支給／月1回まで）
■無料のペットボトルのお茶やウォーターサーバーあり！
■服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
■携帯・タブレット支給
■リモートワーク相談可
休日・休暇
128日
■完全週休2日制
／土曜日・日曜日※月1回土曜日出勤可能（平日好きな時に振替休日を取得できます！）
■祝日休み
■年末年始休暇
（6日～10日）
■GW休暇
（4日～6日）
■夏季休暇
（5日～7日）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得・復帰実績あり／男性社員も取得しています！
【有休申請は当日朝8:59までOK！】
スマホで簡単に勤怠システムから申請できます。
理由は一切問いません。
こんなに自由な働き方でも平均年収は720万円！
自由度高く、自分らしさを大切にしながら働ける職場です。
私たちのCore value
2. 自律と主体性（Own Your Work）
3. 言語化・定義化・アウトプット主義（Think Clearly, Share Clearly）
4. 未来基準で考える（Future Back）
5. チームで勝つ（Win as One Team）
特に重要視しているのが「プロフェッショナルであれ（Be Professional）」
私たちが求める”プロ”というのは、当たり前のことを高い水準でやり切り、お客様から信用を得ること。そのためにも、テクニックやスキルではなく、仕事に愚直に向き合う姿勢が何よりも大切です。
将来のビジョン
購入後、使い終わった後の売却はもちろん、カスタムやロードサービスなど、トラックを購入したからこそ必要なことを包括的に対応できることが理想。
需要はあるものの時間がないと困っている物流企業の担当者へ「アジアンウエイに相談すれば解決」と思ってもらえる、そんな付加価値を提供できれば、さらに市場からも重宝される企業へと成長できるでしょう。
★運営サイト
■大型未使用車・特選車専門の販売サイト「新古車専科」
■商用車低価格販売サイト「B級車専科」
■業者向け車両情報サービスサイト「業販ネット」 など
当社は各販売店との協力関係のもと、全国の商用車の在庫データベースを構築。
これにより、お客様の要望にそった車両を全国の在庫から探してスピーディーに提案することが可能です。
社員インタビュー
★未経験からでもどんどん成長できる環境
私は接客販売から営業に挑戦しました。電話やメールで成果を出すのは難しいところもありますが、1聞けば100教えてくれるような先輩達が丁寧に教えてくれるので、未経験でも着実にスキルアップできる環境です。
★多様な考え・働き方も、みんなが尊重し合う職場
バリバリ営業する人、コツコツ型の人、頑張ったお金でブランドものを買う人、旅行に行く人、推し活に本気な人…いろいろな人が活躍中！みんながお互いをリスペクトし合い、個性的ながらも調和が取れている職場です。
★商用車の販売を通じ、お客様の課題を解決
商用車の流通業界は、まだアナログな部分が多く残っています。 私たちはECプラットフォームを通じ、いつでもどこからでも最適な車両を提案し、お客様の事業を支えるやりがいある仕事です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
物流に携わる企業が、平等に情報を得られる世界を作る
代表の加藤さんにお話を伺ったところ、同社はECプラットフォームを中心に、業界の課題を解決する企業だと感じました。近年サプライチェーンが重要視される中で、その中核を担う物流企業はまだまだ課題を抱えています。
運送に必要なトラックがなかなか手に入らず、物流全体が滞る可能性が高いことは業界全体の課題。しかし、乗用車と比べて商用車は購入までの時間が長かったり、地方へ情報が届いていなかったりと、課題はまだまだ残っているようです。加藤さんは「すべての担当者が平等に情報を得て、効率的に業務をこなせるような未来を作りたい」と、業界全体を含め、今後の展望を語ってくれました。
やりがい
扱うのは自社在庫だけではなく、全国の販売店ネットワークを活かした幅広い提案。お客様の予算や納期、用途に合わせて最適な一台を考え抜けるため、単に“売る営業”ではなく、課題解決型の提案ができます。さらに今後は販売だけでなく、買取・リース・カスタム・ロードサービスまで広がっていく構想があり、商用車の一生に寄り添う大きな手応えも味わえます。
きびしさ
成果を出す人ほど、提案、確認など当たり前の行動を高い水準で徹底しています。スピード感が求められる業界だからこそ、問い合わせ対応の速さや判断力、学び続ける姿勢は不可欠です。知識がなくても始められますが、受け身のままでは通用せず、自ら考え動き続ける厳しさがあります。
【商談は内勤で完結！】お客様のためになる提案やアドバイスで信頼関係を築き、成約につなげています。
【自由度大】有休申請は当日朝8:59までOK！やるべきことをこなせば、他は気にしない社風です。
【風遠し◎】職場は和気あいあいとして、フラットな雰囲気。先輩にも相談しやすい環境です！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
カジュアル面談／書類選考
1次面接
最終面接
内定・入社
※入社日についてはご相談に応じますので、お気軽にお話しください！
東京都江東区越中島1-2-7 アスミビル7F
採用担当宛
03-6240-3370
会社概要
- 事業概要
■車両販売
■業者向け大型車両情報サービスサイト運営
■有料職業紹介業- 所在地
〒135-0044
東京都江東区越中島1-2-7 アスミビル7F- 設立
- 2005年 12月
- 代表者
- 代表取締役 加藤 孝明
- 従業員数
- 34名
- 資本金
- 1900万円
関連情報
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【江東区】車両アドバイザー／車の知識を活かせる◎／年休128日
【経理】毎日の入出金業務など幅広く担当◆月次・年次決算の早期化がミッション◆幅広いキャリアパス◎
【八重洲】内勤×法人営業◆賞与6～8ヶ月実績×インセンティブあり／残業月10h程・土日祝休で働き方◎
