掲載予定期間:2026/3/2(月)~2026/5/31(日)更新日:2026/3/2(月)

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

《大崎》【VOC(お客様の声)管理・分析業務】服装自由/リモート可/残業20時間程度/日本生命G

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

《大崎》【VOC(お客様の声)管理・分析業務】服装自由/リモート可/残業20時間程度/日本生命G

■業務内容:
VOC(お客様の声)苦情・相談に関する(苦情対応の進捗状況等苦情に関する情報の一元管理)業務に従事いただきます。
(1)苦情対応の進捗状況管理
(2)苦情分析資料作成(月次・四半期)
(3)募集代理店との事案情報の連携業務(四半期)
(4)お客さまの声に基づく改善検討会議の運営(業務改善策および再発防止策の立案・策定)
(5)コンプライアンス委員会資料の作成 
(6)ISO10002/苦情対応マネジメントシステムに関する業務
(7)苦情に係るお客さま対応
(8)その他苦情関連および顧客対応関連社則等の改廃 等

■部門の役割:
今回新しいメンバーを募集するグループでは、VOC(お客様の声)の苦情に関する情報の管理・分析等を行い、関連部署と連携をとりながら、お客さまから寄せられた苦情に対する解決のために日々業務を行っています。
例えば、苦情分析では、苦情内容の傾向と原因を多角的に分析し、当社の全部署、コンプライアンス委員会、日本生命、生命保険協会等に報告、月次ではお客さまからの声を分析する「お客さまの声に基づく改善検討会議」を開催するなど、お客さまからの苦情件数を減少させるよう尽力しています

■働き方:
平均残業時間:法定内残業時間20時間程度(18時前後退社イメージ)
*4半期明けに資料作成などがの為に、主に残業が発生します。
在宅:週2回程度
※フレックスタイム制適用の場合は、次の通り。
コアタイム…11:00~15:00
フレキシブルタイム…8:00~11:00 及び 15:00~22:00

■同社の特徴:
・2018年5月に日本生命グループの一員となった同社は、同グループが持つ強固な経営基盤およびブランド力等を背景に、これまで培ってきたビジネスモデルをさらに強化し、お客さまにより一層の安心と満足をお届けしていきます。
・中途入社社員が多く、様々な価値観を認め合い、互いを尊敬し合う風土があります。長く続けられる環境が整っている為、確かなスキル・キャリアを築いていきたいという方にはフィットした環境です。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・生命保険会社・銀行・証券会社での勤務経験(3年以上)
・PCスキル(ワード・エクセル・パワーポイント)中級レベル※重要スキル※

【歓迎経験・スキル】
・生命保険会社にて、コンプライアンスに関する業務またはカスタマーセンタ―、代理店サポート業務を経験している方
・「保険業法」および「保険会社向けの総合的な監督指針」等の関連法規に関する知識
・銀行窓販での実務経験
・業務品質改善等の推進力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

※定期的な転勤は想定しておらず、現状の運用として転勤はほとんど発生しておりません。
但し組織変更、昇格、出向のタイミング等では転勤となる可能性はございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~11:00、15:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<その他就業時間補足>
※平均残業時間:法定内残業時間20時間程度(18時前後退社イメージ)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
600万円~1,117万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):550,000円~720,000円

<月給>
550,000円~720,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収 6,000,000 円 - 11,179,000円
(賞与 年2回/6月・12月支給)
※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。
※非管理職あるいはラインを持たない管理職としての採用を想定しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期券代の支給なし/経費精算による実費支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT中心

<その他補足>
退職金制度、確定拠出年金制度(選択制)、福利厚生パッケージサービス 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社即日付与、最大20日)
年末年始休暇
慶弔休暇
特別休暇
アニバーサリー休暇(1日/年)
健康診断休暇
リフレッシュ休暇(連続5日)
傷病休暇(5日/年

会社概要

事業概要

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

■ソルベンシー・マージン比率:
財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%(2025年現在)であり、十分な支払能力を維持しております。
※ソルベンシー・マージン比率:生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。

■格付:
世界的な格付け会社スタンダード&プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A+」の評価を受けております(2025年7月現在)

所在地

〒141-6023
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower

設立
1907年3月
従業員数
579名
上場市場名
非上場
資本金
34,800百万円
売上高

2,111,901百万円

経常利益
16,147百万円
平均年齢
41.9歳

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014582018

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