パーク２４ 株式会社

【仙台】Times Pay 加盟店開拓営業（飲食・小売向け）◆決済×送客×地域活性／フルフレックス

---

＜「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業／コアタイム無フレックス／男性の育休取得支援など制度が充実◎＞

■概要
パーク24が提供する店舗向けクレジットカード決済サービス「Times Pay」の加盟店拡大に向け、仙台エリアを中心に飲食店・小売店オーナーへ提案営業を担っていただきます。
単なる決済端末の販売ではなく、タイムズ駐車場・カーシェア・タイムズクラブ会員基盤など、グループの強みと組み合わせながら「集客・売上アップ」まで踏み込んだ提案ができるポジションです。

■ミッション：
◎Times Payの導入店舗を増やし、地域のキャッシュレス化・利便性向上を推進
◎導入後も利用促進を行い、加盟店の売上や来店機会を増やす
◎グループサービス（駐車場・モビリティ・会員）と連携し、街の回遊・地域活性につなげる

■業務内容詳細：
◎新規加盟店開拓（メイン）
・仙台市内および周辺エリアの飲食店・小売店を中心に、新規開拓営業を行っていただきます。
・オーナー/店長へヒアリングし、決済導入の課題（手数料・運用負荷・集客等）を整理
・Times Pay導入提案～契約～端末導入までのフォロー

◎既存加盟店の利用促進
・導入済み加盟店に対し、利用率向上に向けた活用提案（運用改善、告知施策等）
・課題の吸い上げと改善提案（サービス改善につながる声の収集も含む）

◎グループサービスと連携した“送客”提案
・タイムズ駐車場・カーシェア・会員基盤と連携し、来店導線をつくる提案
・「車で来やすい」「周辺回遊を促す」等、地域の利便性向上を見据えた提案活動

■本ポジションの魅力：
・意思決定者に直接提案：店舗オーナーに向き合い、提案→導入→成果まで見届けられます。
・“決済”だけで終わらない：送客・集客まで踏み込んだ提案で、営業としての幅が広がります。
・地域活性に直結：加盟店の新規顧客獲得が街の賑わいにつながる手応えを感じていただけます。
・働きやすさ：所定労働7時間／フルフレックス（コアタイムなし）／土日祝休みです。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験者（法人・個人問わず）
※新規サービスの拡販に興味のある方が活躍する傾向があります。

＜勤務地詳細＞
東北支店（仙台）
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-9-1 仙台トラストタワー14階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■リモートワーク：可（要相談）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社研修、中途入社後のOJT制度
■資格補助制度（合格時のお祝い金支給、資格手当支給（一部資格））

＜その他補足＞
■一時金：入学・成人・子どもお祝い金／資格合格お祝い金
■産前産後・育児休業り／育児時短制度
■介護休暇制度／介護短時間勤務制度／子の看護のための休暇
■ベビーシッター支援制度／病児保育支援制度
■健康診断／インフルエンザ予防接種／ストレスチェック／二次検査費用補助／禁煙補助など
■福利厚生型確定拠出年金／持株会制度／財形制度／資格取得お祝い金（合格お祝い金）
■ユーズドカーの従業員販売／自動車保険／ロードサービス／リゾートトラスト（エクシブ）
■直営保養所（ハワイ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇、フレックス休暇、リフレッシュ休暇、ストック有給休暇制度（積立年休制度）、結婚特別休暇、慶弔休暇、赴任休暇、産前産後休業（出産者本人）、産後パパ育休（パートナー）、ベビー休暇