株式会社ケイ・シー・シー
【東京・江東区】SES営業/リモート可/大手顧客と取引有/土日祝休/年休122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■担当業務
ご希望や能力に合わせて、下記のような業務にアサインいたします。
SIer/SES事業における「ITソリューション営業」として、顧客の経営課題やプロジェクト課題に対し、
最適な技術支援・人材支援を提案します。
単に人材を紹介するのではなく、「顧客のビジネスを成功させるためには、どのような技術リソースが必要か」
という視点で提案を行う、コンサルティング要素の強いポジションです。
【具体的な業務】
(1)顧客課題のヒアリング・提案
経営層やPM層へのアプローチ、事業課題の深掘り。
(2)大手既存顧客への深耕営業(アカウントマネジメント)
主要取引先(長年取引のある大手企業など)とのリレーション強化、定例セッション、新規プロジェクトの獲得。
(3)新規開拓・リード獲得
地域展開に伴う新規エリア・新規顧客へのアプローチ(接点構築~契約締結)。
(4)プロジェクト・契約管理
エンジニアと企業のセッティング調整、契約実務、参画後のフォローアップ。
■組織構成
現在、専任体制としては2名、他複数社員が兼任しているという状況です。今回の採用により組織を強化していきたいと考えております。
【この仕事のポイント】
・スピード感と「数字へのコミット」が評価される環境です。
・戦略的なリード獲得や深耕営業の比重を高めていくフェーズです。
・お取引様としてはNEC関連のお客様がメインとなります。
■風土について:
・当社は大手取引先の案件を多く請け負っているため、多種多様な業務・技術を社員同士が共有できるよう、ナレッジサイトの運用や、定期的に社員が講師となった勉強会などを実施し、社員1人ひとりが新しい技術・専門以外の技術の修得を積極的に行っています。
■就業環境:
・社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通しの良い職場です。同じ部署のメンバーや上長とのコミュニケーションも活発で、相談やフォロー体制は整っています。
・残業時間は少なく、自分のペースで業務を進めていくことができます。有給取得率も高く、完全週休2日制等とメリハリをもって働くことができます。
・計画的に休暇を取得しやすく、テレワーク(週に1回程度)やフレックス制を導入していて多様な働き方が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
何かしらの法人営業経験をお持ちの方
■歓迎条件:
IT業界のご経験をお持ちの方
ITスキルをお持ちの方
情報系学部等出身の方
勤務地
本社
住所:東京都江東区木場2-17-16 ビサイド木場2F
勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
・残業月平均15H
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
520万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~400,000円
<月給>
300,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定
・賞与:年2回 ※業績による
・昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代として支給、リモートワークの場合は実費
家族手当:子一人につき15,000円、親8,000円
住宅手当:世帯主20,000円、以外10,000円入寮者除く
寮社宅:マンション(1K程度)を借り上げ
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、他
資格合格一時金を支給
<その他補足>
財形貯蓄制度、保養所(健康保険組合)
休日・休暇
年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・アプリケーション開発 ・通信ネットワークシステム開発 ・テクニカルサポート ・基盤構築&導入支援 ・製品&サービス
■企業ポリシー:
当社は、情報通信システム分野におきまして、システムの提案、開発から構築、教育、サポートまでトータルなサービスをお客様に提供しています。
私たちは当社の基本方針である 「奔放、挑戦、発展、協調、健全」 を包括して、KCC-ism と呼んでいます。
そこには「地球スケールのグローバルな視点を常に持ち、情報通信技術を駆使して世界の発展に貢献したい」という確固たる意思が込められています。
私たちの企業ポリシーを具現化するための原動力は、技術革新への即応力、高い生産性と高品質を実現する技術力、個々の力を伸ばし最大限活用する組織力、
お客様に最高のサービスをお届けする提供力、現状に満足せず常に進化を目指す改革力です。
■風土について:
当社は大手取引先の案件を多く請け負っているため、最先端技術に触れる機会が多い職場です。
このため、多種多様な業務・技術を社員同士が共有できるよう、ナレッジサイトの運用や、定期的に社員が講師となった勉強会などを実施し、
社員1人ひとりが新しい技術・専門以外の技術の修得を積極的に行っています。
■就業環境:
社員の声や意見に積極的に耳を傾ける風通しの良い職場です。同じ部署のメンバーや上長とのコミュニケーションも活発で、相談やフォロー体制は整っています。
残業は月平均10~15時間程度で有給取得率も高く、完全週休2日制等とメリハリをもって働くことができます。リモート環境も整っています- 所在地
〒135-0042
東京都江東区木場2-17-16 ビサイド木場2F- 設立
- 1984年1月
- 従業員数
- 311名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 250百万円
- 売上高
3,802百万円
- 経常利益
- 259百万円
- 平均年齢
- 37.9歳
- 企業URL
http://www.kcc.co.jp
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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