掲載予定期間:2026/3/2(月)~2026/5/31(日)更新日:2026/3/2(月)

SAPジャパン株式会社

アカウントセールスエキスパート/IT戦略提案営業<グローバル企業/英語活用/ERPのトップシェア>

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正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

アカウントセールスエキスパート/IT戦略提案営業<グローバル企業/英語活用/ERPのトップシェア>

■職務内容:
ERPを中心とするクラウド製品の新規販売と既存顧客への追加契約を主体的に行う業務です。
一人当たり、50-100社のアカウントを担当し、電話営業部門、マーケティング、プリセールス、製品専門部隊と連携し、ハイタッチで顧客アプローチを行い、SAPパートナーと協業で市場を開拓していただきます。

■業務詳細:
(1)アカウントおよび顧客関係管理、販売、ソフトウェアライセンスおよびクラウドサブスクリプション収益
・ 年間収益:ノルマ目標の達成/超過。
・販売戦略:収益目標の達成と持続的な成長を確保するための効果的かつ具体的なアカウント計画を策定。新規および既存顧客との関係を構築し、組織全体で戦略を推進するために活用する。
・信頼されるアドバイザー:顧客要件の理解と価値提供へのコミットメント(助言・専門知識の価値、ソリューションの価値、導入ノウハウの価値)に基づく強固な関係を構築。将来のビジネス機会創出の基盤、正確なアカウント情報、コーチング体制を整備。
・顧客洞察力:各顧客のテクノロジー導入状況、戦略的成長計画、技術戦略、競合環境を積極的に把握する。対象企業および競合他社の公開情報(例:新役員人事、決算報告書、プレスリリース)を精査し、見込み顧客に影響を与える主要な業界動向や課題に関する最新情報を維持する。
・担当地域およびアカウント統括:指定地域(アカウント、アカウント関係、見込み顧客プロファイリング、販売サイクルを含む)を統括する。全アカウントがSAPリファレンスとなるよう推進する。
・事業計画策定:顧客および見込み顧客の優先事項と課題に対応する包括的な事業計画を策定・実行する。顧客の意思決定プロセスを支援するため、VE(バリューエンジニアリング)、ベンチマーキング、ROI(投資利益率)データを活用する。
(2)需要創出、パイプラインおよび商談管理
・パイプライン計画:継続的なパイプライン維持のため、規律あるアプローチを実践する。パイプラインを最新状態に保ち、パイプライン曲線に沿って前進させる。
・パイプライン連携:マーケティング、インサイドセールス、パートナー、チャネルなどの支援組織を活用し、割り当てられた担当地域へパイプラインを導く。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ビジネスソフトウェア/ITソリューションの法人向け営業経験

<語学補足>
・英語:ビジネスレベル・現地語:流暢、ビジネスレベル

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル
勤務地最寄駅:千代田線/半蔵門線/丸ノ内線/線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
1,000万円~2,500万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):10,000,000円~25,000,000円

<月額>
833,333円~2,083,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
製品知識、技術知識、サービス知識、海外研修(ヨーロッパ、米国その他海外勤務)を必要に応じて行ないます。

<その他補足>
会員制保養所、スポーツクラブ、自己啓発支援制度、英語トレーニング研修、能力開発支援プログラム、コーヒーコーナーセッション、HRラウンジ、働くママのネットワーク、総合福利厚生サービス、SAP CLUB、奨励制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、マッサージ師常駐等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

会社概要

事業概要

■概要
・エンタープライズソリューションの世界No.1ベンダーで、グローバルで10.5万人以上が所属、売上は4兆7千億円を超えます。
・ERPの世界トップとして成長を遂げてきた当社ですが、現在の売上げ構成はクラウド製品で6割を占め、日本法人としても毎年2桁の成成を継続しグローバル業績を牽引してきました。

■サービスについて
・当社のサービスは世界でもトップシェアを誇るビジネスアプリケーション(ERP/CRM等)の他に、ITインフラ基盤/人事/購買ソリューションをはじめとするクラウド、アナリティクス、データベース&テクノロジー、IoTを保有し、顧客のイノベーションン援ををいます。
・デジタルによるビジネス変変「デジタル・トランスフォーメーション」の推進ををっています。デジタルとは、IoT(モノのインターネット化)/クラウド化/データ分析/アナリティクスを駆使した「ビックデータ活用」「カスタマーエクスペリエンス」等を指します。従来ERPを軸に事業を拡大してきましたが、2011年、デジタル化を支えるプラットフォームとして「SAP HANA」の提供を開始しました。その後もアナリティクス/クラウドソリューションに注力しています。

■特徴
・当社のサービスは世界各国335,000社以上に導入、利用されています。Forbes Global 2000におけるSAP顧客の割合はトップ2,000社中1,737社、87%のビジネスをご支援しています。
・2004年以来「デザイン・シンキング」を経営に取り入れ、SAP独自の方法論を展開/推進しています。
・ダイバーシティを推進し、多様な働き方をサポートしています。2016年6月には、グローバルテクノロジー企業としては初の男女平等認証-EDGE(Economic Dividends for Gender Equality)を獲得しました。また、出産/育児/介護等の家庭の事情で離職したキャリア女性の再就職を支援するプログラム「SAPジャパン Back-to-Work with ビースタイル」を発表し、性別関係なく活躍できる環境整備を行っています。

所在地

〒100-0004
東京都千代田区大手町1-2-1 三井物産ビル

設立
1992年10月
従業員数
1,651名
上場市場名
非上場
資本金
3,600百万円

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014582105

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