株式会社 地域新聞社

【千葉/八千代】人事アシスタント（労務・給与社保など）◆土日祝休・フレックス／東証グロース上場

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■仕事内容：
地域に密着して、中小企業の集客に強い総合広告力を持つ当社にて、社員が安心して働ける環境を支えるバックオフィスの中心的な役割となる人事労務をお任せします。
勤怠・給与から社会保険、規程整備まで幅広く担当し、日々の業務を通じて会社全体の運営をサポートいただきます。

具体的には、以下のような業務を担当いただきます。
●勤怠締め・給与計算・年末調整：
勤怠システムのデータをチェックし、残業・有休などの内容を確認した上で給与システムに反映。
毎月の給与計算を正確に仕上げ、年末には社員の書類をもとに年末調整を行います。
●社会保険手続き
入退社や扶養変更など発生した手続きをまとめ、顧問社労士と情報をやり取りしながら進めます。
制度変更時には社内への案内も行います。
●入退社・異動・休職などの人事手続き
入社時の書類準備や情報登録、異動・休職対応など、社員の状況に合わせて必要な手続きを対応。
部署とのやり取りを通じてスムーズな受け入れと運用を支えます。
●各種資料作成
雇用契約書、労使協定、昇給・賞与関連資料、自治体提出書類など、多様な労務資料を作成。

なお、これまでの経験や業務の習熟度に応じて、下記業務についてもお任せします。
人事労務に関わる幅広い業務を担当いただくことで、実務スキルを着実に高めていくことができます。
住民税関連手続き（eLTAX）、退職金計算、規程改訂案の作成、ワークフロー管理など

■組織構成：
配属となるHR統括部には、取締役、部長、次長、スタッフ1名の計4名が在籍しています。今回ご入社する方と、スタッフ1名の計2名で給与社保業務をご担当いただくことを想定しています。

■当社について
「ちいき新聞」は、地域新聞社が発行する“地域に一番近い”フリーペーパーです。千葉県・茨城県のご家庭へ、独自の配布ネットワークで約173万部を毎週お届けしています。40エリアに分けた地域特化型の紙面づくりを通じて、地元の情報やイベント、店舗情報を発信し、地域の活性化に貢献しています。紙面だけでなく、WEB・SNS・動画など多様な媒体を活用し、地域事業者のプロモーションも総合的に支援しています。「地域のために、できることをすべて。」を合言葉に、地域の未来をより豊かにする取り組みを続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎／第二新卒歓迎～
■必須要件：
・人事労務に関する何かしらの実務経験をお持ちの方
・基本的なPCスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県八千代市勝田台北1-11-16 VH勝田台ビル5F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(社内規定あり)
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社後3年経過後

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率92%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTになります。
■役職別の研修制度あり。
■リスキリング研修制度あり。

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)
■財形貯蓄
■従業員持株会
■慶弔見舞制度
■報奨金制度(社長賞など)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■夏季休暇（5～9日）
■冬季休暇（5～9日）
■産休・育休休暇（取得実績多数あり）※産休復帰率約92％
■年次有給休暇(入社後3カ月に付与)