中央コンサルタンツ株式会社

【東京/新宿】建築設計・監理／母店選択制度／所定勤務7時間／創業65年の安定企業

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～全国に4千社近くある建設コンサルタント会社において売上高ランキング25位／直近3年の入社社員定着率95.5％／長期休暇取得可能～

■仕事内容：
＜公共及び民間の設計・施工管理、建築物健全度調査、PPP／PFI関連業務＞
・総合建設コンサルタントとして60余年の歴史を持ち、全国の建設プロジェクトの企画・立案・調査・計画・施工管理など、一連の技術サービスを提供し、数多くの公共事業を手掛けてきました。そのような当社にて、公共及び民間の建築物の調査、設計、管理等に一貫して携わって頂きます。

■直近の実績など：
・公園改修設計に合わせて、公園内の建築物に関する設計及び計画通知（埼玉県内）
・野球場の施設改修に合わせて、ダッグアウトや野球関連施設の建築設計及び計画通知（都内）
・給水所のポンプ棟に関する建築設計及び計画通知（都内）
・水門や樋門等の土木施設に付随する操作管理室の建築設計及び計画通知（都内他）

■当社の社風：
・仕事を進める上では、他分野の知識が必要となる場面も多々ありますが、気軽に各専門技術者に相談できるところが当社の社風です。道の駅、駅前広場、都市公園、上下水道施設、港湾施設等々、インフラ基盤と一体となった建築設計に携われることも魅力の一つです。

■組織構成：
＜平均年齢36.3歳の若手が活躍できる企業風土＞
・平均年齢が40歳を超える企業が大半という建設コンサルタント業界のなかで、当社の平均年齢が36.3歳と将来への成長も期待できる組織構成です
・配属部門は、都市計画部門が主となりますので、当該部門への配属を検討しています

■当社でのキャリアについて：
20代は視野を広げる時期、30代は自らの技術を深める時期、そして40代以降は習得した技術を広げる時期だと考えています。
そのため20代では建築士や技術士等の国家資格にチャレンジするとともに、多様な業務で経験を積んでいきます。そして30代ではその知識や経験を後輩たちに伝え40代になってマネジメント力を発揮することでマルチな技術者になることができます。
入社後も経験や能力に応じた研修や、技術者スキルアップ支援制度など個人の取得スキルに合わせてスキルアップを進めることができるため、経験が浅くても技術者としてのキャリアを積んでいただける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級建築士の有資格者

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都新宿区西新宿八丁目17番1号 住友不動産新宿グランドタワー10F
勤務地最寄駅：地下鉄丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■勤務地：東京都（新宿区）

＜転勤＞
当面なし
■母店選択制度あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度有（10：00～18：00）■残業：月平均29.9時間（2024年度）

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提でのポジションです

＜試用期間＞
3ヶ月
■当社規定により試用期間中の3カ月間は契約社員形態（正社員登用前提でのポジションです）
■期間中の条件・待遇に変更なし

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■1カ月当たり40,000円を限度として実費支給
家族手当：■福利厚生その他に詳細記載
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
■継続雇用制度あり：65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術者スキルアップ支援制度
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■家族手当：満20歳未満の子を対象
・1人目：16,000円／月
・2人目以降：10,000円／月
■選択制DC
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■財形貯蓄制度
■不妊治療助成制度
■退職年金
■女性活躍支援制度：
・産休・育休前後の面談
・仕事と子育て介護の両立相談窓口設置

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：
・完全週休2日制（土・日）祝
■休暇：
・年次有給休暇：20日、夏季休暇：連続5日、年末年始休暇：12／29～1／3、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業