株式会社ファミリーネット・ジャパン

【在宅可/東京電力G】自社インターネット・弱電設備の工事監理／企画設計から携われる施工管理／働き方◎

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～働き方改善しつつ、設計監理や施工管理、現場工事などのご経験を活かしたい方へ！～
●設備導入の企画・設計段階から工事案件をお任せ（施工の主体は協力会社にお任せ）
●大手東京電力グループの安定基盤／中途社員多数
●残業20h／年休128日／フレックス可／実働7.5h／週１～２在宅可

■採用背景：
これまで、自社インターネットサービスの工事をメインとしておりましたが、当社サービスの多様化とともにISP以外の工事にも積極的に携わっていく方針となりまして、
工事の設計や監理、場合によっては工事補助をできるメンバーを拡充して行きたいと考えております。

■業務概要：
自社インターネットサービス導入に伴う電気通信設備の工事監理・現場監理の他、弱電工事（防犯カメラ等）に関連する、
設備導入の企画・設計段階から工事案件をお任せします。
施工の主体は協力会社にお任せしますが、協力会社への指導や管理、場合によっては現場での作業補助等も業務に含まれます。

■業務詳細：
・工事監理・・・進捗工程管理、予算管理、品質管理
・協力会社との連携、調整、安全管理、指導
・ディベロッパー、ゼネコン会社、電気工事会社との折衝業務および工事打合せ
・設計・見積積算、機器発注管理、設定（キッティング）など

■取り扱い設備：
インターネット、防犯カメラ、デジタルサイネージ、各種センサー、
ホームオートメーション設備　など

■組織構成：
部署全体51名

■本ポジションの魅力：
・所定労働7.5＋残業20時間程度で、社員にとって仕事とプライベートの両立が叶うワークライフバランスを重視した環境を整えております。
・また、小さい子供がいるメンバーもおり、家庭との両立ができ、柔軟に仕事ができる環境となっています。
・新卒よりも中途の社員の方が多く、和気あいあいとした楽しく、風通しのよい社風です。

■働き方：
・メンバーポジション（経験により次期管理職候補として）
・出張時には、出張手当がございますので、ご安心ください。
・自己管理ができていれば比較的自由に業務に取り組むことが出来ます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれか必須
・過去に設計監理、または、施工管理および現場工事のご経験がある方（業界不問）
・第2種電気工事士を取得の方

■歓迎条件：
・電気通信設備に関する資格取得経験（電気通信施工管理技士など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー29F
勤務地最寄駅：三田線／御成門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無
現在、転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:30～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間7.5h／日■残業：平均20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：29歳以下対象
社会保険：各種社会保険完備※東京電子機械工業健康保険組合
退職金制度：勤続年数3年以上より対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修 / 全社研修 / オーダーメード研修 / メンター制度 / OJT制度
■キャリア助成費用援助制度有り
・会社指定及び上長が許可した資格取得費用、セミナー受講費用の全額補助

＜その他補足＞
■福利厚生代行サービス導入（カフェテリアプラン／WELBOX）
■健康診断補助（全額）
■インフルエンザ予防接種（全額）
■企業型確定拠出年金、退職一時金、慶弔見舞金、東京電力グループ従業員持株会（正社員時加入権利）
■諸手当：残業手当（一般職のみ）、GW特別手当、年末年始特別手当、出張日当、資格手当、資格取得祝金、休日出向手当、障害対応手当
■定額制研修受け放題（Bizcampus導入）
■外部研修を全額負担
■クラブ活動補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

月2回程度の土日出社が発生します。
有給（初年度のみ入社月に3～10日即日付与、2年目に11日～、7年目以降最大20日）、年末年始、夏季（5日間）、結婚休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇等