掲載予定期間:2026/3/2(月)~2026/5/31(日)更新日:2026/3/2(月)

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【大崎】為替・資金トレーダー◆アクティブ運用で超過収益/服装自由/残業30H程度/日本生命G

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大崎】為替・資金トレーダー◆アクティブ運用で超過収益/服装自由/残業30H程度/日本生命G

【金利・為替を武器に、超過収益を生むトレーダーの第一歩!】

【業務内容】
金利統括グループのジュニアトレーダーとして以下の業務を担当していただきます。
入社当初は為替・短期資金トレーディングを担当いただく予定ですが、
業務習熟度合に応じて部内ローテーションをして頂く事も想定しています。

■各種トレーディング業務
円金利トレーダー(金利スワップ取引がメイン)/外貨金利トレーダー/為替トレーダー/短期資金トレーダー
■上記の付随業務
・円金利ポートフォリオマネジメント
・外貨金利ポートフォリオマネジメント
・為替ポートフォリオマネジメント
・資金繰り業務
・ISDA等の契約及び管理業務
・レポーティング業務

<運営体制>
グループ長1名、円金利担当2名、外貨金利担当2名、為替・資金繰り担当2名を基本に運営しています。 各業務は主担当・副担当の2名体制としております。

<特徴>
・当グループは、運用計画に基づき、国債、金利スワップ、為替等の取引執行によりポートフォリオ構築を行っています。その上で、各トレーダーが与えられた許容幅の中でポジションを動かし、超過収益獲得を目指している点が特徴です。

【配属先情報】
配属部署:運用戦略部 金利統括グループ
構成:本件採用後、金利統括G長1名、シニアトレーダー2名、ジュニアトレーダー4名の合計7名構成となる予定です。

【部署の役割】
運用戦略部は負債特性の理解に基づいたポートフォリオ運営を主導し、保険商品の安全性・競争の維持・向上を担う部署です。
主に一般勘定ポートフォリオの収益性向上と安定性確保を担う金利統括グループと負債特性を踏まえた資産運用方針・戦略の立案を担う運用企画グループに分かれます。
今回の募集は金利統括グループでの採用となります。

【魅力ポイント】
■アクティブなポジション構築による超過収益獲得方針
■大きな裁量がある職場環境
└ほぼ全職員が中途採用者であり、フラットな社風なため、役職に捉われることなく、部門を跨いだ交渉などが行われています。
■3画面モニターを備え付けており、Bloombergも全担当者が利用できる充実した設備環境

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・社会人経験を2年程度お持ちの方
※上記と合わせて以下いずれか必須
・金融機関(銀行、証券、保険等)または運用会社(投資顧問、短資会社等)での勤務経験をお持ちの方
・市場関連もしくは財務関連でのトレーディング経験をお持ちの方(業界不問)

■歓迎条件:
・ポートフォリオマネジメント業務経験をお持ちの方
・債券・為替・株式・各種デリバティブ、短期金融市場いずれかのフロント業務経験をお持ちの方
・TOEIC(R)テスト700点以上
・証券アナリスト資格保有


<語学力>
必要条件:英語中級

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅:JR線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

給与

<予定年収>
700万円~1,100万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):475,600円~640,699円

<月給>
475,600円~640,699円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
(賞与 年2回/6月・12月支給)
※前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。
※非管理職としての採用を想定しています。
【給与更改】年1回(7月)
【賃金形態】月給制


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額10万円を限度/会社規程有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職金規程:有

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格報奨金制度(資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給)

<その他補足>
■出生時育児休業・育児休業(入社1年以上等の要件有)
■産前産後休暇
■退職金規程:有/定年65歳
■確定拠出年金制度:有
■通勤手当:有(月額10万円を限度/会社規程有)
■ベネフィットステーションによる優待サービス:有
■特別休暇:有
■人間ドック補助:有(社内規程有)
■一般的な福利厚生(法定休暇、介護関連など):有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

有給休暇(入社即日付与、最大20日)、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇(1日/年)、健康診断休暇、リフレッシュ休暇(連続5日)、傷病休暇(5日/年)

会社概要

事業概要

当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

■ソルベンシー・マージン比率:
財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、662.3%(2025年現在)であり、十分な支払能力を維持しております。
※ソルベンシー・マージン比率:生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。

■格付:
世界的な格付け会社スタンダード&プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A+」の評価を受けております(2025年7月現在)

所在地

〒141-6023
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower

設立
1907年3月
従業員数
579名
上場市場名
非上場
資本金
34,800百万円
売上高

2,111,901百万円

経常利益
16,147百万円
平均年齢
41.9歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014582510

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