株式会社日立プラントコンストラクション

【東京】調達・購買スタッフ～日立G／年休126日・土日祝休／サプライチェーン改革を担うリーダー候補～

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【完全週休二日制(土日祝)/年間休日126日/月残業平均20~30時間/有給取得日数平均18日(24日中)/水曜ノー残業/日立グループで研修や福利厚生が充実しています】

■業務内容：
＜入社後にお任せする業務内容＞
・会社概要、調達業務に関わる法律・社内ルールの理解
・社内外関係者との顔合わせ、コミュニケーション基盤の構築
・購買担当としての基本業務の習得（取引先ソーシング、見積取得、契約交渉、注文、支払
（検収・計上）及び社内システムを用いた購買処理）
・購買担当として、上長と連携しながら調達課題の解決に寄与いただきます
＜中長期的にお任せしていく業務＞
・顧客・営業・設計・サプライヤと協調のうえ、調達戦略を企画・構築し、サプライチェーン改善と強化の実施
※自身の影響範囲を広げ、チームを牽引するリーダーへの成長を期待しています。

■働き方：
残業時間：月平均20～30時間程度
年間休日：126日
完全週休２日制（土日祝）

■出張に関して：
・基本的にオフィスワークであり、出張は少ないです。
（月に数日程度、長期出張無）
・業務によっては海外出張の可能性がございます。

★日立プラントコンストラクションについて
■事業内容：
「日立グループのプラント施工事業を担う」というミッションのもと、原子力発電所など各種発電所や送変電設備といったエネルギープラントおよび各種工場や製鉄プラントなど産業プラントの設計、施工計画・管理、定期点検、メンテナンスなどを担当しています。

■事業の特徴：
▽独自の工期短縮技術や、大型・重量機器の搬入・吊上げ技術など、プラント施工の最前線で培った技術力でお客様にソリューションを提供しています。
▽実際に作業を行う多くの協力会社のメンバーを率いてスケールの大きな建設現場を円滑に運営する施工計画・管理の職種に加え、当社ではプラント設計の職種でも多くの社員が活躍しています。
設計業務では、 機器・装置メーカーや当社と同様のプラントエンジニアリング会社など多くの企業と協力し、多岐に渡る技術を結集してプラントの詳細設計を担当しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社内外ステークホルダーとの調整、交渉経験をお持ちの方
・EXCEL、WORD、PPT等PC関連ソフトでのデータ作成能力

■歓迎条件：
・調達業務実務経験
・建設会社、プラントエンジニアリング企業での業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-3 ワールドインポートマートビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:50～15:20
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
勤務時間は本社勤務の場合となります。作業所勤務の場合は始業時間等が異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の有給休暇行使日数に制限あり。
その他、変更なし。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：支給対象年齢上限、支給額上限あり
寮社宅：入居対象年齢上限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：支給対象勤続年数条件あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得者奨励金制度…会社が定める資格を取得した際、奨励金を支給（規程あり）。
・各種階層別ビジネススキル研修、各種専門技術研修、グローバル研修などのOff-JT。
・実務を通したOJTの実施

＜その他補足＞
◇出張旅費…交通費や宿泊費については会社負担（規程あり）。
◇帰宅交通費…長期出張(30日を超える出張)中の帰省について往復交通費を支給（規程あり）。
◇住宅手当(単身用・家族用)…賃貸借住宅家賃の50％支給（年齢上限あり、地域によって上限金額あり、規程あり）。
◇独身寮…27歳到達の年度末日まで入居可能、年齢を超過する場合でも、入社後３年は入居可能（その他規程あり）。
◇企業年金基金(確定給付企業年金)および企業型確定拠出年金　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

創立記念日、年次有給休暇（24日／年、入社初年度月割り付与）、慶弔休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、不妊治療休暇、配偶者海外勤務休暇、リフレッシュ休暇、など