日本スプライススリーブ株式会社
【神田／施工管理】働き方改善×土日祝休／自社製品納入プロジェクト管理／業界シェア50％／残業15H
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～施工管理経験者必見！／働き方改善×腰を据えて働きたい方へ／転勤無し／年休127日／住宅手当・退職金・65歳迄再雇用あり／日本で2社しか保有していない耐震強化技術を持つ企業～
▼業務内容
元請けの立場で会社に出社し、商社や大手ゼネコンと自社製品（建築物の骨格である鉄筋をつなぐ鉄筋継手等）の導入や
施工に向けた打合せ～施工計画の作成～協力会社への指示～工事の進捗確認などをお任せします。
現場の確認等もある為、現場での管理業務も一部ございます。
<業務詳細>
商社や大手ゼネコンより営業が見積を提案し、工事の図面を頂き受注した後から担当します。
・人数や施工方法などを打合せ、施工計画書の作成
・協力会社の発注作業
・各種書類の作成
・工事の進み具合や品質・安全の確認
・メンバーのマネジメント
※内勤外勤の割合は4：6
※案件の平均工期は半年～1年程
<組織構成>
・部長１名、課長１名、メンバー８名の計11人
・男性９名、女性２名
▼働きやすい環境
◇残業15H程：１日の実働時間は残業含め、8時間前後となります。また、17時15分定時で退社される方も多くいます。
◇年休127日・土日祝休：休日出社があった場合は、振休を取得頂きます（振休取得率100％）
▼就業環境が良い背景
１現場あたり2名程で担当することが多い為、突発的な休日対応も少なく、残業の抑制に繋がっております。
社員第一の組織風土がある為、休日出社や残業は極力抑えております。
▼身近な建物や構造物に使用され、唯一無二の製品
国内では東京駅や国立競技場などビル・ホテル・商業施設・住宅・橋など身近な構造物や建物に、海外ではワシントンスクエアを筆頭に米国・シンガポール等の商業施設や橋・ホテル等に使用されています。
※施工実績：https://splice.co.jp/projects/
▼当社の特徴
（1）日本で二社のみ保有し、耐震力の強化を必要とする建造物には必ず使用される技術を有している為、業界シェアは50％で業績は安定しております。
（2）1973年に日本で初めて「モルタル充てん式継手」として一般認定を取得しました。国内は元より米国、シンガポール等グローバルに活躍の場を広げ、数々の著名工事に採用され実績を重ねています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・建築業界や土木業界での施工管理経験をお持ちの方(経験年数不問)
～働き方を改善したい×腰を添えて働きたい方はぜひご応募ください～
勤務地
新本社※これが正
住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
ご希望により、大阪営業所勤務も有ります。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面に変更なし
給与
400万円～580万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～370,000円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
256,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：あり
■賞与：あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月30,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月30,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT（実際の業務の流れに沿った研修）
■定期的な研修、社内勉強会
＜その他補足＞
■団体定期保険
■財形貯蓄制度月額補助有り
■企業年金制度
■個人年金制度
■従業員持株制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇など
※出勤率8割以上で入社日の翌月1日に5日、半年経過後に、更に5日年次有給休暇を付与する。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・スプライススリーブ等の鉄筋継手及びその他の土木建築用資材の製造、加工、販売及び輸出入
・土木建築工事の設計、監理、施工及び施工管理
■事業の特徴：
建築物の骨格である鉄筋をつなぐ鉄筋継手「スプライススリーブ」などの土木建築用資材の製造・加工・販売・輸出入や土木建築工事の設計・管理・施工および施工管理を中心に展開しています。国内のみならず、アメリカ・シンガポールにも現地法人を設立しており、積極的な海外展開にも取り組んでいます。世界的に進む建物の高層化や省力化を実現する技術として注目を集めており既存顧客からの紹介により新規の案件を受注することも多くなっています。
■スプライススリーブの特徴：
鉄筋継手「スプライススリーブ」は、柱・梁・壁などあらゆる建築構造物や土木構造物の要となる部分で利用されています。特に優れた耐震性能と施工性を有しており、地震大国日本の超高層建築を支える継手として多く採用されています。海外からの引き合いも多く海外現地法人をアメリカ、シンガポールに設置するなどグローバルな活動を行っています。
■NMBスプライススリーブシステムの特徴：
NMBスプライススリーブシステムとは、内側にテーパー凹凸部を持ったスリーブに、異型鉄筋を突き合わせ挿入し、スリーブ内にSSモルタル（以下写真）を充填して、鉄筋相互を一体化、硬化したグラウトを介して力を伝達する、引張力にも圧縮力にも耐える信頼性の高い継手工法です。
■同社の強み：
同社は40年以上の技術力により、国内はもとよりアメリカ、シンガポール、ニュージーランド等グローバルに活躍の場を広げ、建築、土木それぞれの分野で数々の著名工事に採用された実績を多数持つ安定企業です。1973年に日本で初めて「モルタル充填式継手」として一般認定を取得しています。また、同社独自の技術力と研究を重ねており、海外にも関連会社を保有しています。現状海外の代理店を7社活用しており、海外進出も盛んに行っていく予定です。- 所在地
〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町17-1 江原ビル6F- 設立
- 1977年4月
- 従業員数
- 71名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 200百万円
- 平均年齢
- 41.1歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
