ＶＴホールディングス株式会社

【名古屋】総務労務◆プライム上場◆国内有数の自動車ディーラーG◆フレックス制

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【安定の59社グループ／名古屋本社／労務～総務まで幅広く経験できるポジション】

■概要：
VTホールディングス株式会社の総務労務担当者として、59社からなるグループ全体の基盤を支える総務・労務業務に幅広く携わるポジションです。社員の退職に伴う体制維持・業務引き継ぎを目的に、新たに即戦力としてご活躍いただける方を募集します。安定成長を続ける企業の“縁の下の力持ち”として、日々の運営を支える重要な役割を担っていただきます。

■担当業務：
社会保険手続き、給与処理、勤怠管理、人事異動手続きなどの労務領域を中心に、庶務全般、福利厚生制度運用、会議準備、来客・電話対応など、総務業務全般を担当します。幅広い業務に携わるため、多角的なスキルを身に付けられる環境です。

■業務内容：
・社会保険・雇用保険など各種手続き
・給与処理、賞与データ作成、年末調整
・勤怠管理、勤怠システムの運用
・入退社および人事異動に関わる管理・手続き
・福利厚生制度の運営管理
・海外赴任手続きや海外拠点との連携
・来客対応、電話応対、郵便物管理
・会議・社内イベントの準備、備品管理
・その他、総務業務全般
グループ全体を支える総務機能として、幅広い事務・調整・管理業務を担います。

■組織構成：
管理部 総務グループに配属。
構成：グループ長1名＋メンバー7名（男性3名／女性4名）
年齢構成：50代1名、40代2名、30代5名
※少数精鋭のチームで、OJTを通じて業務を引き継ぎながらスムーズにキャッチアップできる環境です。

■キャリアパス：
まずは労務・総務実務の引き継ぎからスタートし、慣れてきたら業務改善や制度運用などより専門性の高い領域へステップアップ可能です。将来的には総務の中核メンバーとしてマルチに活躍したり、労務専門職としてキャリアを深めるなど、幅広いキャリア形成ができます。

■給与補足：
役職が係長代理以上の場合は（年収：515万円～600万円）、下記給与となります。
年収：515万円～600万円
月給：308,175円～350,075円
基本給：265,000円～300,000円
固定残業：20時間分／43,175円～50,075円※超過分は追加支給
その他固定手当：7,000円（住宅手当／一律支給）

変更の範囲：会社の定める業務 ※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める業務を含む

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【未経験歓迎／第二新卒も歓迎】総務として成長して、長期的なキャリアを築いていきたい方へ

■必須条件：
・人事労務経験をお持ちの方
・基本的なPC操作が可能な方（Excel・Word・PowerPointが使える方）

■歓迎条件：
・接客の経験、お客様対応が得意な方
・海外からの問い合わせに対し、質問内容を把握して担当へ取次できる語学力をお持ちの方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦3-10-32 栄VTビル4F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄 桜通線／丸の内駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所 ※社外出向規程に従って出向を命じる場合は出向先の定める場所を含む。

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は勤務時間が9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）となります。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当額を全額支給
住宅手当：月額7,000円（給与欄のその他固定手当）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（1,600～50,000円）
・英語学習支援制度

＜その他補足＞
・月次達成奨励金（計画利益を達成した月は10,000円支給）
・スキルアップ支援制度
・奨学金返還支援制度
・遠隔地就業支援制度（最大16万円の引っ越し補助）
・スポーツ施設等利用助成
・共済会
・ウォーターサーバー、コーヒーサーバー
・設置型社食サービス（1品100円から購入可能）
・福利厚生施設（リゾートトラスト、海の家）
・メンタルヘルスサポート　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※土・日・祝を基本に会社カレンダーによる
有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など