住友重機械エンバイロメント株式会社

【東京】基本設計(水処理施設)◆転勤なし◆年休127日◆住友重機械工業グループ

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◆転勤なし／年休127日／住宅手当あり／ワークライフバランスと福利厚生が充実した職場◆

■業務概要：
水処理プラント施設の設計のうち、提案から受注に至るまでの「基本設計」をご担当いただきます。

■業務内容：
当部門には、大きく分けて3つの業務分類があります。
（1）官公需EPC（DB案件）
・FS：フィージビリティスタディ(Feasibility Study)
プロジェクトを開始する前に実行可能かどうかを確認、調査
・試験
水質分析、営業試験の実施、処理プロセスの検討など
・プロセス
要求仕様を満足するプロセスと設備の大きさを決定など
・見積
決定内容からDC（直接原価）算出、見積作成、設計、コストレビュー、見積、積算など
・受注
キックオフ会議を開催し、製番の開始を促す（詳細設計部門[プロジェクト室]へ引継ぎ）
（2）官公需EPC（仕様書発注案件）
・提案
客先に水処理機器の新設、更新(修繕)の提案（配置図、フロー、容量計算書、比較表、概略コスト）→客先へのPR、予算確保
・見積
単品見積：公告に必要なコスト調査
車上渡し（単品売り）の対応
・入札
発注資料から機械設備工事の社内コストを積算（DC表）
設計書にて客先工事価格の推測
・受注
キックオフ会議を開催し、製番の開始を促す（詳細設計部門[プロジェクト室]へ引継ぎ）
（3）民間排水処理
・FS：フィージビリティスタディ(Feasibility Study)
客先との条件・仕様の確認・調整、見積条件の確認など
・水質分析・処理試験の依頼
開発部の研究施設に依頼など
・処理プロセス・設備仕様の決定
マテバラ、フロー、配置、機器リスト
・見積依頼
機器・土建・電気・メーカー等に依頼、見積表・見積仕様書の作成など
・受注
キックオフ会議を開催し、製番の開始を促す（詳細設計部門[プロジェクト室]へ引継ぎ）

<出張について>
・出張頻度：月2～4回程度
・出張期間：主に日帰り。海外出張の場合は1週間程度。
・出張場所：主に日本全国。民間排水案件の場合は海外出張もあり。

<組織構成>
技術部　基本計画室には29名(男性21名、女性8名)が在籍しております。
※年齢：20代9名、30代3名、40代7名、50代7名、60代3名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
以下の全てを満たす方
・水処理施設の設計に係る業務経験
・顧客/ベンダー対応の経験（TEL・メール対応/現場出張）
【歓迎条件】
・プラント設計の経験（基本設計/詳細設計/PJ等、分野は不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 住友不動産大崎ガーデンタワー　18階
勤務地最寄駅：大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業20～40時間/月 程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間も試用期間後の労働条件と同じです

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：単身最大45,500円、複身最大65,000円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
部門でのOJTと、以下のような人材育成プログラムを設けております。
【専門分野別人材育成】
・社内オープンカレッジ
・通信教育
【自己啓発プログラム】
・TOEIC(R)テスト(費用無償)　等

＜その他補足＞
通勤手当、出張手当、退職金制度、カフェテリアプラン、結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休日休暇：
土・日・祝日、年次有給休暇、年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇