株式会社富山村田製作所
【富山市】生産技術＜生産設備の設計・開発/ライン設計・立上など＞◆成長著しい電子部品事業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
生産技術開発部にて、電子部品の生産ライン・生産設備の開発・設計に最上流から関わり、モノづくりを進化させるポジションです。
新規工法の導入や新ライン立ち上げなど、製造現場の未来をつくるダイナミックな仕事に挑戦できます。
設備の構想～現場導入まで一貫して携われるため、 「自分の設計が工場で動く」喜びをダイレクトに実感できます。
■業務詳細
・生産性向上・製品性能向上を実現する 革新的な生産設備の企画・開発
・新規工法を量産に展開するための 設備開発・立ち上げ・生産ライン設計
・既存設備の 改善設計や慢性的な設備課題の解決 を通じて、現場の課題を主体的に解消
■働き方
・フレックス勤務 で働きやすい環境
・社内・社外への出張は 月2回程度（国内が中心、まれに海外）
・海外工場メンバーとのやり取りでは 英語を使用。グローバルに活躍したい技術者にとって、成長機会が豊富です。
■働く環境（職場の風土など）
・新しい工法や設備機構への チャレンジを歓迎する文化
・部門内・部門間の協力を重視し、専門性を持ち寄る 強いチームワークの風土
「より良い生産をつくる」という共通の目的に向けて、エンジニアとしてのアイデアと技術力を最大限に発揮できる環境です。
■当ポジションの魅力
自分が開発した設備によって 工場の生産性が劇的に改善されたり、新商品が量産可能になったりする――その成果がダイレクトに会社や社会に貢献する実感を得られる ポジションです。
「自分の設計した設備が、実際に製品を生み出している」というエンジニアならではの喜びを味わえます。
また、材料・製品設計・工法など、幅広い領域と連携しながら業務を進めるため、
ムラタは“モノづくりを極める会社”として、「顧客にどんな価値を届けられるか」 を軸に設備づくりに取り組む文化が根付いています。
そのため、単に設備をつくるのではなく、ユーザーにとっての価値や使われ方まで踏み込んで考えられるのが特徴です。
さらに、開発した設備が実際に稼働する現場を自分の目で見ることができ、
現場からの 率直なフィードバックを得ながら改善につなげられる ため、設備設計エンジニアとしてのスキルを加速度的に高めることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎｜電子部品業界以外からのキャリア入社者も活躍しています～
■必須条件：
・3D-CADを使って設備設計ができる方
■歓迎条件：
・生産設備の立上げ～導入ができる方
・電子部品に関わるプロセス・設備開発に携わったことがある方
・生産設備の仕様を自ら検討し、導入できる方
・TOEIC(R)テスト400点以上目安の英語力(ご入社後、徐々に語学力を身につけていただければ問題ありません)
勤務地
本社
住所：富山県富山市上野345
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため、将来的には富山～石川エリアの近隣拠点や京都本社を中心とする国内外グループ拠点への転勤可能性がございます。時期や頻度等は各自のキャリアプランや希望、組織状況等に応じて決定します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
【残業】月平均20時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
給与
550万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,600円～442,600円
＜月給＞
304,600円～442,600円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は20h程度の残業代を含む想定金額であり、実際の支給額は経験の程度/残業時間/会社業績などにより個別に決定します
【昇給】年１回
【賞与】年２回
【諸手当】通勤手当、超過勤務手当、こども手当など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、E-learningがあり成長を実感しながら計画的にスキル習得可能です。
日頃のOJTに加え、研修会等も定期的に実施しているほか、グループ共通の階層別教育や職能別教育もございます。
＜その他補足＞
■確定拠出年金
■従業員持株会
■カフェテリアプラン
■社員食堂（平均利用額：350~400円）
■売店、休憩室
■ユニフォーム貸与
■会社/職場レクリエーション
■クラブ活動（野球部・テニス部・マラソン部・ゴルフ部） など
休日・休暇
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
【休日】土・日 ※当社カレンダーに基づく
【休暇】夏季・年末年始・GW等長期休暇あり、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、配偶者出産育児休暇 など
【有給休暇】取得率80%超、半日単位/時間単位取得可
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
圧電セラミックスや樹脂材料をベースとした電子部品の開発・設計・生産を行っています。
■詳細：
同社ではファンクショナルセラミックスをベースとした高性能電子部品を世界中に供給している村田製作所グループの中にあり、圧電セラミックスや樹脂材料をベースとした電子部品を扱う事業拠点として機能しています。
村田製作所グループでは事業部制をとり、それぞれの専門領域を担当、開発から生産、マーケティングに至る一連の事業活動を一貫して行うという、独自の経営スタイルをとっており、同社には圧電商品や樹脂材料商品に関わる事業機能が集約されています。
またグループ企業間では密な情報・ノウハウの共有が行われ、専門領域への技術特化・深耕を行いながら、グループ間ネットワークによるスケールメリットを追求できる体制が整えられています。
こうした体制のもと、富山村田製作所で生産している主力製品のメトロサーク™はスマートデバイスの小型化・薄型化・多機能化に大きく貢献しており、セラミック発振子・圧電アクチュエータは高い世界シェアを獲得、家電製品・産業用機器・移動体通信機器などのエレクトロニクス機器に必要不可欠なキー・デバイスを数多く送り出しています。
■ビジョン：
同社では理念を具体化した＜ありたい姿＞として、「未来に一番乗り」というビジョンを掲げています。このビジョンを具体的にあらわすと、以下の3つになります。
1.製品に関わる最新でかつ最高のコアテクノロジーを保有し、市場の要求に応える「モノづくり」の技術を誇れるものとし、期待に応える新商品を生み出すこと。
2.顧客重視の商品開発・システム開発・生産を行い、品質・コスト・サービスの顧客満足度の高い「モノづくり」を行うこと。
3.従業員全員が何事も前向きにとらえ、変化を追い求めるアグレッシブな気概を尊重し、情熱と執念で成し遂げる自由闊達な風土を醸成すること。- 所在地
〒939-8195
富山県富山市上野345- 設立
- 1982年10月
- 従業員数
- 1,820名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 450百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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