一般財団法人日本開発構想研究所
大学設置・運営コンサルタント(研究員募集)/未経験歓迎
この求人を要約すると…
【やりがい】教育の未来を創る社会貢献度の高い仕事
【スキルが高まる】伴走型で学び成長できる専門職
【環境】年休122日/土日祝休み/落ち着いた職場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
高等教育機関(大学など)の新設・改編・運営高度化に向け、計画策定~認可~開設までを伴走支援します。
<調査研究・コンサルティング領域>
■大学の運営・将来計画
■教育・研究機能の高度化
■教育・研究組織の改革・改編
■新たな学部・学科の設置業務
■大学等高等教育に関する各種基礎調査(アンケート、統計データ作成 等)
<プロジェクトの流れ(例)>
▽既存の大学から業務を受託(例:学生確保のための新学部設置など)
▽ヒアリング(現状の学部構成/募集ターゲットなど)
∟大学の方である程度枠組みが決まっていることもあれば、方向性から相談に乗ることもあります。
▽提案・助言(社会トレンド・政策を踏まえた魅力設計)
▽文部科学省に申請する書類の作成サポート(教育課程、基幹教員個人調書、根拠資料)
- 高校生・企業アンケート設計・実施・集計
- 統計資料の整備、文章化・構成
- 大学側書類案へのレビュー/改善提案
▽申請書類提出後の審査対応(指摘への回答整理・整合)
▽認可が下り、学部開設
∟計画策定に1年、申請書類作成に1年程度を要します。
∟各プロジェクトは2~4名のチームで担当。複数の案件を並行して進めますが、仕事の配分やスケジュールは各チーム・個人で調整しながら進めます。
\ここがポイント!/
◎社会に届くやりがい:計画が実現すると新たな学びの場が生まれ、産学連携や商業活性が進むなど地域の活性化にもつながります。
◎学びながら成長:文章力・分析力・構成力が、日々の業務で自然に磨かれます。
◎働きやすさ:所定労働7時間、完全週休二日でメリハリのある働き方が可能です。
<入職後の流れ>
現在進めているプロジェクトチームのいずれかに入り、先輩のサポートをしながら業務に携わりつつ、法令および制度や書類作成方法などを学んでいきます。最初は調査・資料整理・下書き作成など、取り組みやすい業務からお任せするのでご安心ください。
・各席は仕切りで区切られており、集中して業務に取り組める落ち着いた環境です。
・異業界から転職した20~30代の中途入職者も活躍中!
対象となる方
【未経験歓迎/大卒以上】研究志向やビジネス感覚などを備え、長期的に学習できる方◎第二新卒歓迎
■大卒以上(学部不問)
■研究志向やビジネス感覚などをお持ちの方
<歓迎条件>
□大学・自治体・進学関連の実務経験
□公務員/大学職員/塾・予備校関係者のご経験
□SE、編集・出版、統計解析、営業折衝などのご経験
\こんな方を歓迎します!/
◎誠実な姿勢で仕事に取り組める方
◎ロジカルシンキングができる方
◎継続的に学ぶ姿勢がある方
◎大学・公共領域に関心がある方
◎対話を通じて合意形成していくのが好きな方
◎スケールの大きな仕事にチャレンジしたい方
◎ほかにはないようなキャリアを培いたい方
◎調査や文書作成に抵抗感がない方
◎出張に抵抗感がない方
勤務地
受動喫煙対策:ビル内に喫煙所あり
◎プロジェクトにより宿泊を伴う出張あり
◎入社後1年間はリモートワーク不可。それ以降も基本的に出社勤務となります。
将来的に職位が上がった場合、週1回程度のリモートワークが可能となります。
- 本社/東京都港区虎ノ門1-16-4[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅
勤務時間
雇用形態
正社員
試用期間3カ月※期間中の待遇面に変動はありません。
給与
※経験・スキル、前職給与を考慮し決定します。
※時間外手当:実働8時間超で支給(所定7時間に対し8時間基準で算定)。
※将来的に職位が上がった場合、専門業務型裁量労働制へ移行します。
年収450万円~年収550万円
待遇・福利厚生
■通勤手当(原則全額支給)
■家族手当(扶養がある場合、扶養手当を支給)
■退職金制度
■役職手当
■暑気払い会、忘年会
■コーヒーマシン、給茶機あり
休日・休暇
122日※夏季休暇5日間を含んでいません
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(昨年度実績12月29日~1月4日)
■夏季休暇
(7月15日~9月15日の期間に任意で5日間取得)
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
◎5日以上の連続休暇取得OK
【高等教育研究部について】
少子化や地域人口の偏在により、教育機関には構造改革と持続的な運営が求められています。同部では、教育課程や教員組織の分析、入試制度や運営体制の検討、設置認可申請の支援、進学・人材需要などの基礎調査を行い、大学が地域の実情や社会ニーズに応じて発展するための計画づくりをサポート。制度理解と調査・分析力を備え、大学の変革を支える実践的なコンサルティングを展開しています。
【プロジェクト例】
自治体設置の新大学構想に対し、文献調査・ヒアリング・アンケート調査を実施。教育課程、教員組織、入学者選抜方針などの計画を整理し、認可申請書類作成および審査対応まで長期的にサポート。
■自治体による大学誘致プロジェクトの基本構想策定
地域活性化と人材育成のための「市立大学設置構想」の策定を支援。企業調査、学生・地域のニーズ調査、有識者会議運営などを通じ、自治体が行う大学新設の意思決定を後押し。
【気になる質問を聞いてみた!】
A:はい。未経験入職が前提の育成設計で、OJTを中心に時間をかけて段階的に育成していきます。法令・制度、文書作成の型は実務で確実に習得いただきます。ただし、独り立ちまでは数年かかるため、長期目線で育成していきます。
Q:出張は多いですか?
A:案件により多くなる場合があります。大学・自治体との協議、実査対応等で宿泊を伴う出張が発生し得ます。
社員インタビュー
研究員
業務はチーム制で、周りのメンバーが手とり足とり教えてくれました。少人数のため相談やレビューがしやすく安心感があります。最初は専門用語に戸惑いましたが、聞ける雰囲気があり、段階的に理解が進みました。
研究員
案件ごとに扱うテーマが異なり、最新の政策動向にも触れられるため、常にインプットが必要です。多様な案件に触れる中で制度の理解が広がり、長期的に成長できる環境だと感じます。
研究員
入社後は調査や資料作成を担当しています。徐々に大学側との議論にも参加できるようになり、自分の分析が計画に反映される確かな手応えを感じています。長期伴走し、ようやく認可が下りた瞬間の達成感は格別です。
取材レポート
会社・事業の優位性は?
高等教育のコンサルを通じて、地域の未来をかたちづくる仕事。
大学設置コンサルを手がける同法人は、大学や学部・学科の新設に深く関わり伴走する数少ない専門機関です。法令や制度を踏まえながら大学と伴走し、教育内容や組織づくりまで支援する姿勢から、長年の実績に基づく高い専門性を感じました。
さらに印象的だったのは、設置した学部が地域にもたらす影響です。若者の流入や企業との連携促進、新たな施設やイベントの誕生など、大学の変化が街全体を動かします。
成果が形になるまでには時間を要しますが、その一歩一歩が地域に人を呼び、未来の学びを育てる力になります。長く息の続くキャリアをつくりたい方にとって、魅力的と言えるでしょう。
やりがい
大学づくりの初期段階から関わり、調査やヒアリング結果を基に計画を整えていくため、分析力や文章力が自然と磨かれます。大学側との議論を通じて、専門性も時間をかけながら身につけられます。開設された学部に学生が集まり、地域の変化につながる姿を知った時、自分の仕事が社会に確かに届いたと実感できます。
きびしさ
高等教育の制度を扱うため、情報整理や文書作成の工程が多く、すぐに成果が見えづらい側面があります。ただ、最初からすべてを理解する必要はありません。チームで取り組む仕事のため、一つずつ覚えながら進めることができ、長期的に成長していく姿勢が大切です。
数字や文章で根拠を組み立てるのが好きな方にとって、力を発揮できる環境です。
少人数チームでお互いの距離が近く、助け合いが根付く職場です。
くにづくりから、まちづくり、ひとづくりまで、活力に満ちた社会の形成に役立つ研究調査を行っています。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
◇調査研究事業
◇公益事業- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-16-4 アーバン虎ノ門ビル7階- 設立
- 1972年 7月
- 代表者
- 代表理事 阿部 和彦
- 従業員数
- 24名
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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