株式会社ティー・エフ・オフィス

【岐阜／未経験OK】来店型保険ショップでの反響営業◆1日2～3組の来店対応／固定月給29万＋成果給

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～未経験OK／固定月給29万円＋成果給／反響営業で飛び込みなし／研修充実で未経験スタートでも安心～

■採用背景：
来店型保険ショップ「保険コンパス」はTVCMやWEB広告での知名度もあり、多くのお客様にご来店いただいています。今後もお客様一人ひとりへ丁寧に向き合うため、未経験の方を含め新しい仲間を増員募集。イチから学び、着実に収入アップも目指したい方をお迎えします。

■職務概要：
愛知県内の店舗で、来店されたお客様に保険のご相談をお受けする仕事です。
新規開拓やテレアポは一切なく、完全予約制で1日2～3件ほど、落ち着いて接客できます。まずはお客様のお話をじっくり聞き、将来の不安や希望を伺いながら、複数社の商品から合うものを一緒に考えるお仕事です。

（具体的には）
・来店予約のお客様の受付、家族構成・ご予算・将来の希望などのヒアリング
・医療保険・がん保険・学資保険・年金保険、NISA・iDeCo等のご説明とプラン提案
・ご契約手続き、書類作成・チェック、システム入力などの事務作業
・ご契約後のお客様へのお電話やお手紙でのフォロー、内容見直しのご案内
・店舗の開店準備・片づけ、店内の環境整備

■組織構成：
男女比4：6で、平均年齢は40歳前後。
中途入社がほとんどで、元・接客販売、介護職、旅行業、塾講師など、保険未経験で入社したメンバーも多数活躍しています。

＼本ポジションの魅力／
固定月給29万円に加え、頑張りに応じた成果給がプラスされる仕組みです。
「ノルマ」というより、自分で決めた目標をチームで応援し合うスタイルなので、未経験の方も挑戦しやすい環境です。
入社後は座学・動画研修・ロープレ・OJTでしっかりサポートし、先輩が商談に同席しながら少しずつ担当を増やしていきます。

■当社の魅力：
全国的にも高水準の給与水準に加え、成果給の仕組みを「どれくらい頑張れば、どのくらい年収が上がるか」が分かる形で見える化しています。
女性の育休取得率100％・復帰率90％で、時短勤務も利用可能。シフト制で希望休も出しやすく、家庭やプライベートと両立しながら、専門知識と安定収入の両方を手にできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＼＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／／
■必須要件：
～完全未経験からご応募OK！お人柄重視の採用です～
～中途入社がほとんどで、元・接客販売、介護職、旅行業、塾講師など、保険未経験で入社したメンバーも多数活躍中～

■歓迎条件：
・営業や販売接客のご経験がある方
・金融業界での経験があり、生命保険について知見がある方

＜勤務地詳細＞
保険コンパス店舗(岐阜県)
住所：岐阜県内の店舗。
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※現住所を考慮して通勤範囲内の店舗に配属予定です。

＜転勤＞
当面なし
原則なしですが、引越しを伴う担当店舗変更の可能性はゼロではありません。ご希望を考慮した上で判断いたします。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
標準的な勤務時間帯は店舗により異なる（10:00～19:00、12:00～21:00など）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間：３か月（最長6カ月まで延長の可能性有）
■試用期間中も給与に変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（通勤距離3km未満は支給対象外）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各保険会社による商品知識研修
■各社内研修（コンプライアンス、保険基礎知識研修等）


＜その他補足＞
■インセンティブ制度
■アニバーサリー休暇(土日含む最長7日間、特別手当10万円を毎年支給)※正社員としての勤務が満3年経過した社員対象
■記念品の贈呈 ※正社員としての勤務満3満…ボールペン(10万円相当)、7年経過…特別仕様の社章（ダイヤ・プラチナ）
■社員旅行は一人一部屋のラグジュアリー旅行（沖縄本土）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

シフト制…2カ月ごとに決定／希望休制度あり（月に4回は自身の希望、残りは会社指定）
年末年始、慶弔、アニバーサリー（土日含む最長7日）、産休・育休制
年間休日の内、5日は有休発生後の年休として取得