株式会社電通PRコンサルティング

【電通G】ソーシャルメディアプランナー《SNS・インフルエンサー領域特化PR担当》

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◆◇電通グループ／SNS・インフルエンサー領域特化のPR／幅広い顧客群での経験が積める◆

■業務概要：
顧客のコミュニケーション課題解決のためにデジタル領域におけるプランニング、コンサルティング、コンテンツ制作、ソリューション開発業務を行う当部門にて、デジタル領域における業務に従事していただきます。
インフルエンサー領域で豊富な実績を誇るBitStar社等とも協業しながら最新ソリューションやプランニングを提供しており、SNSキャンペーンの企画やインフルエンサータイアップ、企業のSNS運用、広告運用等ソーシャルメディアを起点としたPR業務をお任せします。複数のクライアントを同時にご担当し、ニーズに応じて企画立案から実行までをワンストップで対応、クライアントの要望に柔軟に対応する能力が求められます。

■配属先情報：
統合コミュニケーション局　デジタルアクティベーション部 15名
（20代:9名、30代:6名、40代:0名）

■魅力
・有数のメディアやプロダクション、クリエイター、プラットフォーマーと連携しています。
・社内独自の研究機関や他部署、グループ各社との連携により幅広い知見が得られスキル向上が目指せます。
・様々な事業・製品のマーケティングPRからコーポレートPRまで幅広い領域でご活躍可能です。
・電通グループならではスケールメリット→国際的なイベントやグローバル企業への統合的なコミュニケーションプランを提供することが可能です。

■働き方
・残業時間の管理を徹底しており、今期もグループ全体で残業時間を少なくしていく取り組みが進んでいます。残業時間は10～20時間程度です。
・テレワーク、フレックスも活用できるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。（週2回以上出社推奨）

【関連記事】：https://dentsuprc-recruit.jp/gallery/digitalpr　
事例：https://www.dentsuprc.co.jp/ourwork/?practice=influencer_marketing

変更の範囲：無

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】広告代理店、PR会社、デジタルマーケティング会社、事業会社のデジタル部門で勤務されたご経験
【歓迎】PR・広告におけるプランナーのご経験
【求めるスキル】
■デジタルコンテンツやSNSに対する理解、高い感度、トレンド把握力
■炎上やステマ対策、ソーシャルリスクに対する理解
■柔軟なクライアントワーク
■クライアントおよびパートナーとのコミュニケーション
■クライアントの課題特定力およびプレゼンスキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社規則に則って支給
家族手当：■補足事項なし
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：■補足事項なし
退職金制度：■補足事項なし

＜定年＞
60歳
（定年後再雇用65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修（座学・OJT）
・年次問わず電通グループ会社研修
・社内研修としてビジネススキルアップ関連の研修

＜その他補足＞
■住宅資金融資制度
■企業年金基金
■持ち株制度/財形貯蓄制度
■健保・契約・提携施設多数有り
■社内部活動有り（野球、サッカー、ゴルフ、スキー、バスケ、日本茶＆和文化研究、ヨガ＆ピラティス等）
■ベネフィット・ワン
■休暇その他：産前・産後休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者の出産休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、私傷病・介護・看護・不妊治療で使える特定積立休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■リフレッシュ休暇（夏季休暇）5日（入社日により付与日数が異なる）、年末年始6日、育児介護休暇制度有
■有給休暇は入社日により付与日数が異なる。