株式会社BREXA Technology

【関西／未経験エンジニア】面接1回！親身なアドバイスが受けられるキャリア面談形式/入社後の育成制度◎

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～エンジニア育成のノウハウが豊富な大手IT企業／原則面接1回で選考完結！満足度の高いキャリア面談形式の選考／未経験から活躍中の先輩社員多数～

◆インフラエンジニアとは…
インターネットの仕組みを作る為に使用される機器には、通信の中継をする機器と、実際にサービスを提供するサーバーがあります。この様なネットワークやサーバーなど企業間におけるITインフラ、つまり情報ネットワークの基盤にあたる部分を担当するスペシャリストがインフラエンジニアです。まずは、ヘルプデスク／ネットワーク／サーバー運用等からお任せします。

■採用背景：
事業拡大のため、成長意欲のある未経験者の採用を強化しています。
・働きながらステップアップしたい
・オープンな社風のもと安心して働きたい
・納得感のある評価や年収を得たい
・ライフイベントに左右されず稼ぎたい
など様々な理由で同社を選んでいただいております。

■独自の育成体制：
〈入社時〉入社後2～3ヶ月はITの基礎知識から、業界構造、実践的な演習までを段階的に学習いただける研修期間を設けています。エンジニアとして活躍できるようプロ講師が丁寧にサポートします。また、配属時には、そのプロジェクトで得られる経験、次に目指せるポジションを説明しますので、安心して初めてのプロジェクトでの業務をスタートさせることができます。
〈配属後〉配属後は、所属チームリーダー・営業担当・専任サポート担当の3名体制により、継続的なフォローを実施しています。定期的な面談では、技術面から働き方、ライフイベント、将来の働き方まで幅広く相談可能です。

■独自の制度：
〈Be-Pro研修（リスキリング）〉
システム開発やネットワーク・サーバ構築など、目指すステップアップの方向性に応じたカリキュラムを配属案件から離れて、2-3ヶ月間集中受講いただける選抜型の「現場のプロジェクトを意識した研修」です。エントリーに営業許可は不要という特徴があり、エンジニアのキャリアアップを後押しする制度となっています。
〈評価制度〉
評価制度の詳細は社内WEB掲示板で公開されており、何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性の高さが特徴です。昇給査定は年2回と、資格取得等の学習を含めて評価がより早く給与に反映されるため、成長を実感しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・未経験からITエンジニアを目指したい方

～こんな方はぜひご応募ください～
・ITエンジニアとして活躍するために、まずはインフラ分野からスタートしたい方
・当社の学習環境、フォロー体制を活かして成長する意欲のある方
・納得のいく評価制度で、キャリア構築していきたい方

＜勤務地詳細＞
顧客先（関西エリア）
住所：大阪府/京都府/兵庫県/滋賀県/和歌山県/奈良県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
全国転居・関西圏転居・転居無し等ご本人様の希望を面接でお伺いをし、ご本人様のキャリアに合わせて選考の過程で一緒に決定をしていきます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
16:00～22:00
21:00～9:00
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間10時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
勤務条件などに差異はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項無し
住宅手当：借上寮制度（家賃50％、最大3万円）
寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金有り

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率75%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■受験費用補助
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト研修等


＜その他補足＞
■単身赴任手当（一律5万円/月）
■エンジニア紹介制度（謝礼10万円～）
■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費
■引っ越し費用負担（全額）
■定期健康診断
■慶弔見舞金、食事会
■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助
■産休制度
■確定拠出年金制度（401K）
■その他報奨金制度あり
■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援、Happy Anniversary制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土・日）、祝日 （配属先により変動）
年末年始、有給休暇（半日休暇制度有り）
夏季休暇、GW、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
定例会（年2回）実施のため、土曜出勤あり