ボールドライト株式会社
【採用人事】戦略設計~DRまで一気通貫／デジタルマップSaaS／少数精鋭の組織づくりをリード
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【 ポジションについて 】
当社の採用と組織づくりの両方を担うポジションです。
現在の当社の採用はエージェント経由が中心で、ダイレクトリクルーティングやスカウト、採用ブランディングといった「攻めの採用」が十分にできていません。少数のスタートアップで、一人の採用が事業に与える影響は大きく、エージェント任せではなく、自ら候補者を見つけに行き、当社の魅力を直接伝えられる人を求めています。
採用だけではありません。急成長フェーズの小さな組織だからこそ、組織風土の醸成やカルチャーづくりにも深く関わっていただきます。「採用して終わり」ではなく、入社後の定着・活躍まで見据えた組織設計を一緒に考えてくれる方を歓迎します。
【 具体的な業務 】
■採用戦略・実行（業務の中心）
・事業計画に基づく採用戦略の設計（どの職種を、いつまでに、どのチャネルで採るか）
・ダイレクトリクルーティングの企画・実行（SNSでのスカウト、エンジニアコミュニティ・勉強会への参加、LinkedInやLAPRAS等の活用）
・自社採用ページ・採用コンテンツの企画・改善（社員インタビュー、技術ブログとの連携など）
・求人票の設計（各部門と連携し、ポジションの魅力を言語化）
・書類選考・面接の実施・内定者フォロー
・エージェントの活用最適化（依存度を下げつつ、有効なエージェントとの関係は維持）
・採用データの分析と改善（チャネル別の費用対効果、歩留まり分析）
■組織開発
・オンボーディングプロセスの設計・改善（入社後の早期戦力化）
・組織風土・カルチャーの醸成施策の企画・実行
・評価制度・等級制度など人事制度の整備（経営陣と連携）
・社内コミュニケーション施策の企画
【 このポジションで重視すること 】
「待ちの採用」ではなく「攻めの採用」を実行できることを最も重視します。
エージェントからの紹介を待つのではなく、自ら候補者にリーチし、当社で働く魅力を伝え、口説ける行動力が必要です。
経営陣との距離は極めて近く、採用方針や組織設計について直接議論しながら進められる環境です。
【 働き方 】
オフィスは六本木一丁目駅直結・泉ガーデンタワー37階。出社勤務をベースとしています。
エンジニア勉強会やイベントへの参加など、外出の機会もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・中途採用業務の経験（3年以上目安）
・エージェント経由だけでなく、ダイレクトリクルーティングやスカウトを自ら企画・実行した経験
・採用チャネルの選定・設計を主体的に行った経験
■歓迎条件
・エンジニア採用の経験（技術職の要件理解・候補者との対話ができる）
・採用ブランディング・採用広報（採用ページ改善、SNS活用、コンテンツ企画など）の経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験
・組織開発・人事制度設計に携わった経験
・IT／SaaS業界での採用経験
勤務地
【新】本社
住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー37階
勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～15:30
フレキシブルタイム：7:00～11:30、15:30～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイム適用外となり、10:00～19:00の定時制（休憩60分）となります。
※その他変更なし
給与
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,658円～371,930円
固定残業手当/月：91,485円～128,070円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
357,143円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
住宅手当：条件あり
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍等購入支援
・資格取得支援
＜その他補足＞
・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険）
・出産、育児支援制度
・定期健康診断
・健康診断補助制度（オプション検査費 50%負担）
・インフルエンザ予防接種
・懇親会補助制度
・レジャーチケット優待制度
・慶弔見舞金の支給
・住宅手当（3万円 規定有）
・引越し支援制度（75%会社負担 規定有）
・役員・従業員貸付金制度
・フリー・ドリンク制度
・入社時にMacbookを貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇（5日間程度）
・有給休暇
・慶弔休暇
・夏季休暇（7～9月に2日間）
会社概要
- 事業概要
【会社概要】
私たちは、未踏に挑戦するベンチャー企業です。
テクノロジーの可能性を信じ、未体験の価値を創り、日常に浸透させる。
私たちボールドライトは、このミッションを実現するために事業をしています。
デジタルマップ・プラットフォーム シェアNo.1
ボールドライトが開発したプロダクト「プラチナマップ」は、日本初のデジタルマッププラットフォームで、これまGoogleMapなどのSDKを利用して個別開発が必要だったオリジナルデジタルマップをCMSを通じて誰もが簡単に作れる世界を構築しました。
その後、MaaS連携、混雑情報連携、スタンプラリー、クーポン機能、多言語機能などデジタルマップの価値を上げる機能を次々にリリースし、市場を形成してきました。
現在では、生成AIを統合して、管理の効率化や新しい体験を提供しています。
また、近年では商業施設やテーマパークなど屋内のフロアマップをデジタル化する技術を新たに開発。
屋内経路検索技術の構築や生成AIを活用した現在地の分析など日々新しい技術と向き合い、プロダクトの開発を進めています。
誰もが見たこともない製品を作り、それを日常に浸透させることを目指しています。
【プロダクト/サービス一例】
■プラチナマップ：
プラチナマップは、オリジナルマップを作成できる「デジタルマップ・プラットフォーム」です。 観光マップ、周辺案内マップ、店舗マップなどを誰でも簡単に構築することができます。 さらに、AIが地図の作成や運用を支援。スタンプラリー、クーポン、混雑情報、MaaS連携、電子決済などデジタルマップの魅力を高める機能も多数搭載。 デジタルマップに必要なすべてを、シンプルでパワフルにまとめました。
■メタマップ：
メタマップは、インタラクティブなデジタルマップで施設ナビゲーションを簡単に構築・運用できる、クラウド型の施設ナビゲーション・プラットフォームです。
現在地表示、店舗検索、経路検索に加え、混雑情報の連携、スタンプラリー、クーポン配布などの回遊施策を一元管理。
１つのマップから、次世代の施設回遊体験と行動データにもとづく運営改善を実現します- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー4F- 設立
- 2019年4月
- 従業員数
- 14名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
390百万円
- 経常利益
- 174百万円
- 平均年齢
- 39.07歳
応募方法
応募方法
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イラストレーター◆地図の上にクライアントの世界観をデザイン／デジタルマップ導入件数国内最多
【第二新卒歓迎】WEB開発エンジニア◆観光DXを促す自社SaaSサービス／フレックス／転勤無
締切間近
