サイエンス株式会社
【さいたま市/業界職種未経験歓迎】サービスエンジニア/月残業15時間程度 /育休取得実績有 /夜勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【月残業15時間程度/常駐無し/男性社員の育休実績有/資格取得や誕生日祝い等手厚い福利厚生有】
■おすすめポイント:
・育休取得実績多数で、子育て世代の方も、家庭とキャリアの両立が可能!
・資格取得に必要な受験料やテキスト代の補助から、毎年クリスマスにはホールケーキの配布等他社にはないユニークなものまで幅広い福利厚生制度が完備!
■業務概要:
旅館やサウナ施設向けに水のろ過装置などを手掛ける当社にて、装置の点検業務をお任せします。実際に取引先に伺って対応するのは、各エリアの代理店となるため、代理店の方への指導等がメイン業務になります。
■業務内容:
・保全提案(想定しうる不具合を事前に想定し、フォロー方法をを各代理店に対して指導する。)
年間保守契約(代理店から各取引先へ点検に行っていただく計画の立案)
・見積もりの対応
※人員不足などにより、各代理店の対応が難しい場合は、出張にて点検作業を行っていただく可能性はありますが、月あたり平均2回ほどです。
■取引先:
ホテルや旅館、サウナ施設等に対して、業務用のろ過装置(ホテルや旅館、サウナの水風呂の冷やす部分と汚れを取る装置)の対応となります。
■入社後の流れ:
およそ2か月間かけて研修を行います。
自社製品の理解を深める研修や、他部署の理解を深める目的から、新潟にある当社の工場に行き、3~4週間ほど研修を行っていただきます。
■組織構成:
配属予定となるサービス部には、11名の社員が在籍しており、本ポジションの業務を担うサービスエンジニア担当とアシスタント業務を行う営業事務がそれぞれおり、20代と40代の社員が在籍しております。
■働き方:
サービスエンジニアは、全員男性となりますが、育児休暇を取得する社員もおり、その間は他社員が代理業務を行う等、仕事とプライベートの両立が可能な就業環境となっております。
【当社について】
私たちは、50年にわたり「水」と「熱」の技術で社会を支えてきました。始まりは、水の汚れに気づき開発した「ろ過装置」。そして今は、これまで捨てられていた熱を再利用し、地球環境を守る「排熱回収型ヒートポンプ」に挑戦しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界・職種未経験歓迎><アルバイト経験のみでの応募可能>
■必須条件:
■普通自動車免許(AT限定可)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所:さいたま市北区宮原町2-15-10
勤務地最寄駅:JR高崎線/宮原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
新潟工場
住所:新潟県中魚沼郡津南町大字秋成4626-1
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
3~4週間ほど、新潟工場での研修があります。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:38時間40分
休憩時間:80分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:40~18:00
<その他就業時間補足>
全社残業平均は月15時間程度です
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
給与
380万円~480万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~221,000円
固定残業手当/月:29,762円~32,887円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
229,762円~253,887円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※みなし労働時間20時間分を含んでおりますが実際の残業時間は月15時間程度です
■昇給:年1回
■賞与:年2回 ※直近実績:5.2ヵ月分
■モデル年収例:
主任 500万
課長 600万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限無し
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上、確定拠出年金
<定年>
60歳
勤続延長・再雇用制度:70歳まで
<育休取得実績>
有(育休後復帰率86%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度:初回受験・受講費用、テキスト代全額負担
<その他補足>
■各種表彰制度:功労賞、資格取得賞、改善提案賞
■確定拠出年金制度:401k
■勤続延長・再雇用制度:70歳まで
■半日有休制度:午前・午後で0.5日消化
■福祉休暇制度(積立年休):有給休暇の繰越残日数を累積30日まで積立し、傷病時に使用可能
■育児休業:取得実績あり
■誕生日祝制度:祝金(QUOカード、ギフト券)
■クリスマスケーキ配布:ホールを全員にプレゼント
■脳ドック検診費用補助:45才以上、3年毎
■出張手当:食事補助
■永年勤続祝制度等:5年毎
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
土曜(月1回程度の出勤有)、日曜、祝日、休日出勤振替休暇、夏季休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇(初回基準月到来時…10日)、慶弔、育児・出産休暇、介護休暇、誕生日休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
(1)省エネ、環境機器/排熱回収型ヒートポンプシステム「eco マルチ・ヒーポン」の製造、販売…空気熱源式同時取出し/AWタイプ、空気熱源式給湯/AHタイプ、水熱源式同時取出し/WWタイプ、水熱源式高温循環/WSRタイプ、水熱源式ブライン冷却・給湯同時取り出し/WHCタイプ
(2)水処理、水エネルギー機器の製造、販売…自動逆洗式ろ過装置「逆洗・リバーテック」/PRTシリーズ、物理/化学式ろ過装置「バスタイム24」/KJOシリーズ、弱酸性電解美肌泉「サイエンス・スパ」/DISシリーズ、浴槽保温装置「バス・キーパー」/SHSシリーズ
(3)メンテナンス、サービス事業…ろ過装置/ヒートポンプ保守管理/省エネ提案/機器施工、超遠赤外線波照射水の販売、超遠赤外線波照射水「アクアチェンジ」
■事業状況:
ろ過装置の導入は老人ホームがベースにありながら、近年はインバウンドの影響もあり、ホテル・旅館へのろ過装置の導入が活発です。特に近年開発した新製品が、大型ホテルなどに導入されています。この新製品は100台の装置をホテルのフロントで一括管理し、またWifiを使って通信するしくみとなっています。ヒートポンプでは電力会社と直膨型排熱回収専用のヒートポンプを共同開発しており、これは温排水からの熱回収に特化したもので、世界初の商品化となります。
■同社の製品:
(1)排熱回収型ヒートポンプシステム「ecoマルチ・ヒーポン」…冷却設備が捨てている熱や排水熱、井水、地熱等を有効的に無駄なく再利用します。顧客の業種・地域・稼働率・時間帯などの条件に最も適したトータルシステムを提案します。
(2)高性能ろ過装置・浴槽保温装置「PRT/KJO/DIS/SHS」シリーズ…老人ホーム、企業寮など中小規模の浴槽からスーパー銭湯、プールなどの大型施設まで、全国の様々な施設に納めています。また、プール・池・井戸水・雨水など水のことなら何でも柔軟に対応しています
■今後の戦略や目指す所:
今まで進めてきた「水の浄化」と「熱エネルギー」の技術をベースとし、更にそこに「健康」を意識した商品開発を進めていきます。また業務用の分野から、協力会社と提携しながら家庭用分野への進出を狙います。関連会社ではろ過装置とヒートポンプの省エネ技術を活用して、陸上養殖システムの受注も進んでいます。- 所在地
〒331-0812
埼玉県さいたま市北区宮原町2-15-10- 設立
- 1974年5月
- 従業員数
- 40名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 48百万円
- 平均年齢
- 43歳
応募方法
応募方法
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