掲載予定期間:2026/3/5(木)~2026/6/3(水)更新日:2026/3/5(木)

株式会社中川政七商店

【奈良本社】EC事業リーダー候補<有名雑貨ブランド「中川政七商店」>/顧客体験を一気通貫で設計◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【奈良本社】EC事業リーダー候補<有名雑貨ブランド「中川政七商店」>/顧客体験を一気通貫で設計◎

【オンラインショップから「日本の暮らしの心地好さ」を届ける仕事/売上だけでなく中川政七商店の「ブランド価値」をつくる】

■仕事概要:
中川政七商店のオンラインショップにおける戦略立案から実行、組織マネジメントまでを幅広くお任せします。

●仕事内容:
具体的には以下を担当いただきます。
・EC事業の戦略策定・KPI管理:事業成長に向けた戦略立案、及び進捗管理。
・オムニチャネルの推進:全国の直営店とECのデータを連携させた、顧客体験(CX)の向上。
・デジタルマーケティングの最適化:広告運用、SNS、メルマガ等を活用した集客およびCRM施策。
・サイト改善(UI/UX)のディレクション:エンジニアやデザイナーと連携した、使い勝手とブランド美学を両立させる改修。

<期待するミッション>
単に売上を追うだけでなく、日本の工芸の魅力をデジタル上で適切な場所で適切な内容を伝え、ブランドの価値を最大化させ、EC事業を伸長させることがミッションです。

■組織構成:5名
このチームをさらに一段ひきあげていくリーダー人材を求めています。

■株式会社中川政七商店について:
株式会社中川政七商店は、享保元年(1716年)に奈良で創業し、手績み手織りの麻織物を原点に、日本各地の工芸技術を活かした生活雑貨・衣類・食品・ギフト用品の企画・製造・販売を行う企業です。全国に直営店を展開し、「日本の工芸を元気にする」をビジョンに、独自の商品開発やブランド運営、産地支援、教育事業・コンサルティング事業にも取り組み、伝統技術を現代の暮らしに根付かせるものづくりを推進しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自社ECサイトの運営・マネジメント経験(3年以上)
・チームマネジメント経験

■歓迎条件:
・実店舗を持つブランドでのオムニチャネル推進経験
・ブランディング視点を持ったコンテンツ制作経験
・顧客属性に応じたパーソナライズなコミュニケーション設計の経験
・新規事業やサイトリニューアルの立ち上げ経験
・プラットフォームの運用知識、またはサイトのディレクション経験。
・データ分析に基づいた施策立案能力

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:奈良県奈良市東九条町1112-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業時間:5~10時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
※当初3か月は試用期間を兼ねた契約社員採用。 試用期間後に、双方合意のうえ正社員登用予定。

<試用期間>
3ヶ月
※給与などの変動はありません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):461,000円~615,000円

<月給>
461,000円~615,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・実績やご希望に応じて内定時にご提示します。
■待遇条件・昇給・賞与:
・給与改定:年2回(人事考課制度による)
・賞与:年1回(1.3か月分/前年実績)

月給のうち20%(33.8時間分)を固定残業代とする  
※超過分は1分単位で追加支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給(月額上限44,000円)
住宅手当:支給条件あり
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳
60~65歳は嘱託雇用

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT

<その他補足>
■育児・介護休暇
■時短勤務制度
■社員割引制度
■地域限定正社員制度
■研修制度
■習い事支援制度(業務に関係のある習い事について半額までを補助)
■正社員となり、辞令による転勤/引越しの場合は引越し料金は会社負担。
その他の必要経費(交通費・敷金・礼金など)まとめて一律20万円を支給

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数108日

■休日:
・土曜(月3回)・日祝
■休暇:
・リフレッシュ休暇
・有給休暇(入社初月より付与、年平均取得日数13.3日)
・特別有給休暇(慶弔等)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1) SPA事業:全国800以上のつくり手と工芸をつくり、届ける
自社ブランド「中川政七商店」を中心に、日本の風土で育まれた工芸の知恵をいかした暮らしの道具を企画・製造・販売しています。
全国約60店舗やWeb、イベントを通じて届けることで、使い手と工芸の橋渡しを行っています。

(2) 産地支援事業:工芸メーカーの自立を支え、産地の一番星を育てる
全国の産地やメーカーと伴走し、経営コンサルティングや次代のつくり手・担い手の育成を行っています。
また展示会やイベントで魅力を発信するなど、多様な産地支援を通じて“つくり続けられる”環境づくりに取り組んでいます。

■同社のビジョン:日本の工芸を元気にする!
ものが溢れるこの時代、
何を選ぶのか、さらに言えば、
何をもって善とするのか
何をもって美とするのか
何をもって真とするのか
個人の価値観が問われる時代であると感じます。そしてそれは企業においても同じです。
私たち中川政七商店は、日本全国の産地から、人の手によって生み出されるこの「工芸」なるものを残したい。
100年後にも工芸が人々の暮らしとともにあるように。これからも私たちは全力で日本の工芸を元気にします。

〇なぜ日本の工芸を元気にしたいのか。
■「日本の工芸」の現在地:
工芸産地の生産額は1980年代をピークに減少し続け、2020年には約1/6に。従業者数も1/5まで減りました(一般財団法人伝統的工芸品産業振興協会資料)。すでに生産が難しい工芸品もあり、この数十年で多くの工芸が静かに姿を消しています。大きなニュースになることもなく、美術館に残ることもないまま、人知れず終わっていくのが現状です。

■文化や暮らしを継ぐ“よりしろ”となる工芸:
全国の工場・工房での丁寧な仕事に触れるたび、多くの手によって形を変えながら受け継がれてきたものづくりを、次の時代につなぐ意味を考えるようになりました。
地域のお祭りの場にも、その土地で育まれた素材と技術による工芸が長く関わり、祭りの継承を支えています。工芸は道具という「もの」を通して、地域の歴史や文化、風習、日本の風土に根ざした暮らし方を伝えてくれます。100年後にもそれらを届けるため、工芸は“よりしろ”として重要な役割を担えると考えています。

所在地

〒630-8144
奈良県奈良市東九条町1112-1

設立
1983年11月
従業員数
664名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

9,230百万円

応募方法

応募方法

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求人コード 3014598411

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