株式会社プラント

【東京】ホットヨガスタジオ『LAVA』などの店舗開発業務◆残業20時間／土日祝休

---

【『ホットヨガスタジオLAVA』や、急成長中のマシンピラティススタジオなどを展開するSUMIグループ／出店拡大中／安定の店舗開発実績800店舗以上／職種未経験者歓迎／土日祝休＆年休120日以上】

各ブランドの出店戦略にあわせて、新規店舗の物件開発業務をお任せします。
※SUMIグループの様々なブランドの店舗開発に携わることができます。一つの会社に所属しながら、幅広く知識・経験を身につけ、キャリアを形成していくことが可能です。

■業務の流れ：
▼出店計画をもとに実行計画を作成
▼物件の情報収集・現地調査
▼不動産情報の確認
▼物件オーナー様との交渉
▼契約締結・出店までのスケジュール管理

■エリア：
はじめは一都三県を担当します。その後、適性に応じて全国エリアへの担当拡大を予定。

■入社後は：
まずは、グループの業態・ブランドの理解を深めることからスタート。良い店舗をつくるには、まずはお客様の立場でサービスや店舗を実体験していただくことが大切だと思います。そして、OJT研修で先輩に同行しながら業務の流れを把握。スキルや経験に合わせて、物件調査・エリア調査…と、徐々にお任せする業務範囲を広げていきます。メンバー同士で情報共有を大切にしているので、何か困ったことがあれば、いつでも相談できる環境です。

■研修も充実：
グループ共通の理念研修や四半期ごとの全社研修、定期的なワークショップなど、インプットの機会を設け、全員のベクトルを合わせています。

■チーム組織構成：
男女比は半々。30～40代が活躍中です。将来的には、個人の特性に合わせた役割・キャリアプランを用意していますので、物件開発のリーダーとしてチームをまとめる「マネージャー」や「部長」も目指すことが可能です。

■SUMIグループについて：
数多くの新規ビジネスを成功させ、今後もインキュベーションカンパニーとして新たな事業を生み出し、成長していきます。提供する“企業の健康経営”健康寿命延伸”に直結するフィットネス事業は、市場成長が著しい分野のひとつです。人気のフィットネスブランドに加え、エステ・美容、スクール、介護保険事業なども手掛け、常に新しい挑戦をしています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの店舗開発業務に携わった経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-23 サンタワーズB棟9F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：月20時間※時差出勤可能

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
・給与や待遇に変更はありません。
・試用期間中は9:00-18:00の固定勤務となります。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
家族手当：子ども手当として支給（一人につき1万／月）
住宅手当：2～3万円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率70%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修体制
1ヶ月目は、仕事についての理解を深めていただきます。以降も、先輩社員のフォローを得ながら地盤を築いて活躍できる環境があります。

＜その他補足＞
■出張手当（日帰り含む※100km以上の移動から出ます）
■役職手当（月1～15万円）
■子ども手当（月1万円／子）・保育手当（月上限2万円／子）
■短時間勤務制度
■健康診断
■社員割引制度 （各ブランドのレッスン・商品）
■予防医療補助金（特定提携クリニック・サロン）
■契約保養施設（ハワイのスィートルーム・熱海・軽井沢など）
■リラクセーションルーム
■ブックラウンジ（ビジネス書、コミックの閲覧可）
■社内カフェ（就業時間後はアルコール含む飲食可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
※有休ストック制度あり