株式会社ケー・アンド・エル
海外食品ブランドの日本展開担当（営業・販促・マーケ）◆英語実務を活かせるレップポジション
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容：
海外食品ブランド（海産物、農産物） の日本市場展開を支援する、営業・市場開拓を中心とした代理店（レップ）業務を担当します。海外クライアント（米国のマーケティング協会）から年間予算を預かり、日本国内での流通拡大に向けた営業活動、販売戦略の立案、各種プロモーションの実行まで一貫して携わります。日常業務の中心は国内企業（商社・卸・小売・量販店など）への提案・交渉・関係構築で、PR経験より営業力・交渉力・市場開拓の経験を重視します。
■主な業務内容：
・海外クライアントとの連絡・調整窓口
・小売、量販店、ホテル、レストランなどへの提案・導入促進活動 商社、食品卸との交渉
・日本市場における販売計画・販路戦略の企画立案
・展示会、商談会・イベントの企画・運営（BtoB／BtoC）
・店頭施策やサンプリングなどの販促活動の実行・調整
・売上データやプログラム効果の分析・英語での月次レポート作成
・海外クライアントとの英語でのコミュニケーション（週1回のMTG・メール対応）
※業務の大部分は日本国内での営業活動です。
※直接の販売（物販）ではなく、食材の採用を促す役割です。
■組織構成：
PR部門：12名
-管掌役員 1名
-メンバー 11名
海外レップ業務チーム：6名（20代～40代）
現在担当クライアント：2社
落ち着いた環境で、裁量を持ちながら自由度高く動けるチームです。
■事業背景：
海外食品団体からのレップ契約獲得をきっかけにスタートした事業で、契約期間は数年単位。今後の案件拡大に向け、新たなメンバーを募集しています。
■学べること・身につくスキル：
・海外食品ブランドの日本市場展開に関わる 市場開拓・営業戦略スキル
・大規模なマーケティング予算の運用経験
・総合広告会社としての広範なマーケティング知識
※自分の企画を反映しやすく、裁量を持って動ける環境です。
■強み：
・創業60年以上の総合広告会社としての信頼と実績
・日本企業の海外展開支援で培った グローバルマーケティングのノウハウ
・広告 × 海外 × 市場開拓を一気通貫で支援できる体制
■働き方：
残業：通常月平均20時間前後
リモートワークあり。イベント出展により土日出社の場合もありますが、スケジュールを組みやすい環境
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれも
・法人営業経験（業界不問／商社・食品卸・メーカー・無形商材など歓迎）
・英語を用いたビジネスコミュニケーションの実務経験
（メール、会議、レポート作成など日常的に使用していた方）
（英語はビジネス実務レベルで使用。選考では実務での使用経験を重視いたします）
・販促やマーケティング活動への興味・基礎理解
・PR領域の業務への興味
＜語学力＞
必要条件：英語上級
勤務地
本社
住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F
勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
候補者のご経験等によって、契約社員でのオファーとなる場合があります。（詳細は試用期間欄に記載）
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も条件その他変更なし
＜契約社員雇用の場合の更新の詳細＞
■契約期間：6ヶ月更新
■契約の更新：あり（業務習熟度・勤務実績等による）
■更新の上限：5年
※正社員登用制度あり
給与
550万円～750万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,339,800円～4,784,800円
その他固定手当/月：25,030円～27,010円
固定残業手当/月：113,320円～157,590円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■その他固定手当内訳：
└みなし深夜10時間分：5,570円～7,530円
└住宅手当20,000円（一律支給）
みなし深夜手当にたいして固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給する。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万5千円、子供一人当たり1万円支給
住宅手当：2万円支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・KANAMELグループ各種研修制度
＜その他補足＞
■深夜手当、休日出勤手当
■持株会制度
■保養所
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（5日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休業、子の看護休暇、介護休業、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
日系企業の海外進出に伴い、様々な観点から企業のサポートを行う総合広告会社です。
国や人種、言語、空間、メディアを超えてクライアントと世界の人々を多角的に結ぶ架け橋を創造するとともに、より俊敏に、より高感度に機能する理想のエージェンシーであり続けることを目指しています。
■同社の強み:
(1)海外に特化したノウハウ
60年以上に渡り海外向けのプロモーションをお手伝いしてきた実績・ノウハウの蓄積により、
現地法人とのリレーションの取り方・打ち出し方等が国内に向けたプロモーションのような感覚でクライアントにアドバイス出来る事が同社の大きな強みとなります。
(2)独自の海外ネットワークと現地法人によるネットワーク力
独自の海外ネットワークにより、あらゆる国での広告、マーケティング・コミュニケーション活動をサポートしております。
(3)コンパクトかつ柔軟な組織
動き出しが遅く、チームが縦割りで編成される大手企業と比べ、同社は国内にとどまらず海外においても、より早くサービスを提供し、尚且つセグメントを超えた柔軟なアイデア・発想を提供しております。
■同社の風土：
自由闊達に意見が飛び交い、非常にフレンドリーな環境でございます。
外資系企業のような実力主義、ドライな感覚が少なく離職率が低く保たれているのも同社の特徴です。- 所在地
〒102-0083
東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F- 設立
- 1963年4月
- 従業員数
- 110名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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