守谷輸送機工業株式会社

【横浜市金沢区】総務課長候補◆スタンダード上場／年休122日／荷物用エレベーター業界トップシェア

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【創業75年・業界シェアトップクラスの信頼と実績／年休122日／荷物用エレベーター業界トップシェア】

■業務内容：
エレベーターメーカーで総務課長候補として下記業務全般をお任せします。※お持ちのスキルを確認し、徐々に業務をお任せしていきます。
＜入社後お任せしたい業務＞
・株主総会の運営
・株式実務の担当
・契約書・法務文書のレビュー補助、法務相談対応（弁護士連携含む）
＜ゆくゆくお任せしたい業務＞
・メンバーのマネジメント
・各種規定・登記関連
・人事総務部予算管理
・福利厚生制度
など

■組織構成：
総務部総務課　12名
└正社員10名+パート2名（30代～50代）
中途入社メンバーも多数在籍しておりますので、馴染みやすい環境でございます。
総務部人事課や経営企画部とも連携をしながら業務を進めていきます。

■ミッション：
上場して間もない当社には、まだ整備しきれていない仕組みや制度が多く存在します。これらを社内メンバーと協力しながら見直し、成長に耐えうる総務基盤を構築していただきたいです。主体的に課題を捉え、仕組みづくりを主導していただくことを期待しております。

■当社の特徴：
1）荷物用エレベーター国内トップシェア
1950年創業以来、荷物用エレベーター業界をリード。特に大型荷物用エレベーターでは国内シェアトップクラスを誇り、キオクシア・トヨタ自動車・東京エレクトロン・三菱倉庫・住友倉庫など、名だたる大手企業から選ばれ続けています。
2）オーダーメイド開発×一貫体制
設計→製造→据付→保守→修理→リニューアルまで。倉庫・工場・商業施設はもちろん、船舶内・特殊環境下への設置など、一般メーカーでは難しい案件にも対応。
3）市場拡大の追い風と安定成長基盤
EC市場の拡大、物流拠点の増加、自動化・省人化の進展により、荷物用エレベーターの需要は年々増加。当社もその追い風をしっかり捉え、2025年度売上高194.35億円／経常利益41.98億円と、堅調かつ安定した経営基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◎必須条件：
・上場企業で株主総会運営のご経験をお持ちの方
・株式実務のご経験
◎歓迎条件：
・法務の知識をお持ちの方
・ビジネス実務法務2級以上をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市金沢区福浦1-14-9
勤務地最寄駅：横浜シーサイドライン線／福浦駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月5,000円～1万4,000円
住宅手当：家賃補助手当（対象者のみ）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上の社員が対象／定年後再雇用制度あり

＜定年＞
63歳
65歳までの再雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（取得費用は会社負担）
■研修充実（OJT研修、技術研修部による社内研修などをご用意）

＜その他補足＞
■役付手当
■出張手当
■制服支給
■従業員持株会制度（奨励金あり）
■財形貯蓄
■確定拠出年金制度（401K）
■育児休職制度
■介護休職制度
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）によるレジャー・ショッピングなど各種割引優待あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（連続7日～9日間）、夏季休暇（連続7日～9日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前／産後休暇・育児休暇・介護休暇