株式会社 スタッフサービス

【秋葉原／在宅可】PL候補◆架電システムの開発設計／ユーザー400名◆改修検討～開発者へ開発依頼

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～人材総合サービスを展開／コアタイムの無いフレックスタイム制度／テレワーク制度あり～

■業務内容：
人材派遣サービスをクライアントご提案するインサイドセールスチームの企画部門にて、架電システムの改修検討から開発者へ開発依頼をお願いいたします。
400名のユーザーが使用するCLALIS（クラリス）システムの価値向上がミッションです。
全員がシステム改修検討の未経験者からスタートしているため、開発者やユーザーと密なコミュニケーションがとれる環境の中で、開発内容の決定、設計内容の記載、システムテスト、ユーザー説明などをすすめていきます。
将来は、CLALIS（クラリス）システムのPO（プロダクトオーナー）を目指していただきたいです。

■具体的な業務：
・新規の取り組み施策検討からシステム利用時のユースケース（使い方）の洗い出し
・システム改修範囲の調査、システム設計書の入力、改修後のテスト（バグチェック）
・ユーザーへの使用説明、リリース後のモニタリングなど

■得られる経験／キャリアステップ：
・派遣サービスに直結する重要な案件に特定領域のリーダーとして携わって頂けます
・会社としてもIT投資を進めており、費用対効果があり実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます

■働き方・環境：
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度（最大週2日）を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。

■組織について：
◎部門のミッション
・全社横断施策の企画・実行
・テクノロジー活用による生産性の改善

◎組織構成：
＜BPマネジメント部＞
現在約300名が在籍しており、大きく3つの部署（クライアント部門、カスタマー部門、業務支援部門）に分かれて業務に従事しています。
今回募集をしている部署はクライアント部門の中でもクライアント企画グループという名称の部署で企画・管理業務をミッションにしている部署になり、マネージャー1名／メンバー9名の人員で構成されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験
・フィールドセールスまたはインサイドセールスの経験がありシステム開発に興味がある
・システム開発や企画の経験がありオペレーションの業務改善に興味がある

■歓迎条件：
・システム開発部門と協同してオペレーション改善の経験
・情報システム部で複数の社内システムの開発・保守／運用の経験
・起案型プロジェクトを主導した経験
・プロジェクトのPMの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：通勤時間100分圏内の事業所および会社の定める場所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
国内転勤あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働7.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
勤務地限定正社員
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（上限3万円）
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年制度（満60歳）※再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給）

＜その他補足＞
■社員持株会
■産休・育休制度
■キャリア自己申告制度
■社内公募制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年間休日：閏年は126日
■夏季休暇・年末年始休暇等