掲載予定期間:2026/3/5(木)~2026/6/3(水)更新日:2026/3/5(木)

前澤化成工業株式会社

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【熊谷】生産技術◇夜勤なし!/経験者歓迎/プライム上場/土日祝休み/年休124日/マイカー通勤可

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仕事内容

【熊谷】生産技術◇夜勤なし!/経験者歓迎/プライム上場/土日祝休み/年休124日/マイカー通勤可

◇◆上下水道関連製品などインフラを支えるメーカーの生産技術・設備保全/東証プライム上場/平均勤続年数18年/年休124日◆◇

■業務内容
上下水道関連製品を製造している熊谷工場にて、生産技術や設備の導入から維持管理をご担当いただきます。
<具体的な内容>
◇生産設備・インフラ設備・建屋の新規導入/改造/更新/修理/メンテナンス
・計画立案、仕様書作成、制作手配、導入、稼働、生産部署への引継ぎ
・空圧・油圧等の機械部品や弱電部品の調整・交換作業
※インフラ設備とは主に、電気や冷却水送水回路、エアーコンプレッサー回路全般です。
◇生産工程改善
・2DCADまたは3DCADによる治具設計・制作手配、生産部署への引継ぎ
◇生産部署の作業環境改善
◇設備仕様書、社内規定文書等の作成
※各担当業務ごとに、社内や専門業者と協力して遂行していただきます。

■組織構成
チームには4名在籍しております。

■働き方
・残業:月20時間程度
・夜勤:なし
・アクセス:JR籠原駅~工場間で送迎バスがございます(朝夕2便ずつ)。自家用車・自転車の通勤も可能です。駐車場完備しています。

■キャリアプラン
部門内の業務だけでなく、生産部門や各間接部門との連携を通じて、様々な知識と技能を習得することができます。設備面で工場全体に関わるやりがいのある仕事です。

■当社について
日々の暮らしに欠かすことのできない多様な水環境のさらなる進化へ向けて住まいのキッチンやバス・トイレといった水回りから、店舗などの上下水道、さらに、工場や水環境システムにいたるまで、様々なフィールドで活躍するマエザワの豊富な製品群。水のある、安全・安心で快適な暮らしをその確かな品質が目に見えないところで多数のトップクラスシェア製品が支えています。水道料金を検針するためのメーターを保護する樹脂製の「量水器ボックス」、公共下水の小型マンホール、宅内排水マスなどがトップクラスシェア製品です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
・生産技術の業務経験
・基本的なPC操作(Excel・Word等)

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
熊谷第一工場
住所:埼玉県熊谷市市ノ坪408
勤務地最寄駅:高崎線/籠原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※JR籠原駅~工場間で送迎バスが出ております。(朝夕2便ずつ)
※マイカー通勤可(全従業員駐車場利用可)

<転勤>
当面なし
制度上転勤はありますが、実態として転勤の可能性は低いです。

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間(月): 20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
給与・待遇等の条件に変更はありません

給与

<予定年収>
400万円~520万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):222,200円~286,500円

<月給>
222,200円~286,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与額は能力・経験により決定します。
※給与欄の年収額は、賞与・残業手当(想定残業時間20h/月)込の金額となります。その他手当は含んでおりません。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程により支給
家族手当:会社規程により支給
住宅手当:会社規程により支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修・通信教育制度有
■自己啓発費用援助
※スキルアップ・資格取得の為の通信教育受講料の全額負担あり、教育用教材・専門職大学院・ビジネススクールの学費等の一部補助有

<その他補足>
■退職金(確定給付企業年金)
■確定拠出企業年金
■総合福祉団体定期保険
■団体生活介護保険
■従業員持株会(奨励金あり)
■通信教育
■自己啓発費用援助
■永年勤続表彰
■財形貯蓄
■子女入学祝品(ランドセル贈呈)
■特別休暇制度(慶弔関係、その他事情により休暇を付与)
■インフルエンザ予防接種補助金(管工業健保組合)
■宿泊費等助成金(管工業健保組合)
■マイカー購入サポート制度(損保会社)など

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・有給休暇(半日有休、時間単位有休制度あり)
 (平均取得12.4日/2024年度実績 )
・夏季休暇(一斉有休取得)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・育児休暇
・介護休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
上・下水道関連製品及び環境機器製品の製造・販売を通じ水環境の整備、向上に向け取り組んでいます。
・上水道の関連製品
・下水道関連製品
・水処理関連システム
・その他製品
■特徴
製品、サービスの向上の為研究開発・技術力を高めています。
<研究開発>
提案開発型営業をベースとし、顧客ニーズの発掘から製品を創出しています。
顧客ヒアリングを基に行う製品の実験を行い、技術開示を行っています。これまでの研究成果を活かし、雨水のコントロールや農水分野なの新たな分野でのニーズ開拓、具体化に力を注いでいます。
<技術力>
最先端技術を投入した工場では大小さまざまな産業機械によるオートメーション化を推進。生産性向上と低コスト化を図っています。
■ビジョン:
1954(昭和29)年の創業以来、水に関連するビジネスを手がけ、日本初・世界初の製品、ロングセラー商品を世に送り出してきました。1954年(昭和29年)に水道管同士を連結する塩ビの「継手」を日本で初めて作りました。現在も塩ビ製品は同社の主力製品ですが、その他にも上下水道のパイプラインを構成するものから、一般家庭の水周り設備に関するものまで幅広くラインナップし、アイテム数は3万にも及びます。こうした優れた開発力・技術力を支えているのが、当社の人材育成理念である『三現主義(現場に行く、現物を見る、現実を知る)』を共有した社員全員参加型のモノづくりです。三現主義の実践により、他社に先駆けて独自の製品を生み出し、売上高の7割以上を占めているのはトップシェアを誇る製品となっています。
近年は、上水道・下水道に続く「第3の水分野」として雨水のコントロールについて事業を拡げています。今後は、日本のみならず地球レベルで環境改善が大きくクローズアップされていくため、同社が誇る「水」と「人」を繋ぐ技術を生かせる舞台がますます広がっていくと確信しています。

所在地

〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町17-10 日本橋小網町スクエアビル

設立
1954年12月
従業員数
558名
上場市場名
プライム市場
資本金
3,387百万円
売上高

24,166百万円

経常利益
2,507百万円
平均年齢
43.71歳

応募方法

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求人コード 3014598740

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