住友重機械マテリアルソリューションズ株式会社

【横須賀市】光学・機械設計※レーザーアニール装置◆最先端の半導体製造装置メーカー

---

～半導体製造用装置のトップ級メーカー／フレックス／年間休日127日／福利厚生充実～

■募集背景：
◇近年、国内外で半導体の新技術開発や増産に向けた工場建設が活発化している中、当社のレーザアニール装置は、特に新素材の開発・量産が加速するパワー半導体分野でニーズが拡大しています。
◇また、今後はメモリやロジック分野における装置開発の強化ニーズも見込まれていることから、半導体製造プロセスから装置に関する課題解決力の強化を目指し、組織力向上を図る増員となります。

■概要：
レーザアニール装置の開発・設計における以下いずれかの役割をお任せします。
【開発領域】
◇市場動向に基づく開発内容の具現化
・社内の半導体プロセス技術者と連携した開発仕様のとりまとめならびに設計構想
◇試作／試験／評価
・機構・組立・光学の設計から図面作製、調達担当と連携した手配
・試験項目の作成ならびに実施指示、フィードバック
◇協力会社の進捗、工程管理
・協力会社の開発スケジュール取りまとめ

【製番対応領域】
◇顧客要求に基づく装置仕様に基づいたカスタマイズ設計
・レーザアニール装置の約3～4割部分は顧客仕様ごとのカスタマイズ対応となっており、仕様や納入リードタイムの決定等も担当

■入社後の業務イメージ：
【入社直後～2年程度】
◇まず愛媛事業所にて約1～2週間、当社装置に関するトレーニングを受けます。その後に横須賀事業所に配属となります。
※研修期間中の宿泊環境は会社手配
◇部署配属後は、当社開発部の業務フローや会社のルールを学びながら、レーザアニールのテスト処理などを通じて、装置のオペレーションについても習得します。
◇機械設計担当として、レーザ照射における各軸の設計、配管系統図の企画、光学設計(レーザ屈折、集光方法、レンズの選定など)といった技術領域を担当します。
【3～5年目以降】
◇能力・ご志向により、設計エキスパートもしくはチームリーダーとして活躍することを想定しています。
◇また、業務の大枠として新商品開発と受注製番対応の２種類がありますが、将来的にはどちらも経験することを期待しています。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須：以下、いずれも必須となります。
・機械設計の経験をお持ちの方　(目安3年以上)
※生産技術等の部署で設備設計や治具設計のご経験も可
・英語の扱いに抵抗がない方

■歓迎：
・光学設計の経験をお持ちの方
・半導体業界での就業経験および半導体プロセス技術の知見をお持ちの方
・駆動機器、振動解析、配管、真空いずれかの知見およびご経験をお持ちの方
・産業用機械および大型装置の設計経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力(商談可能レベル)をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細1＞
横須賀事業所
住所：神奈川県横須賀市夏島町19
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））
＜勤務地詳細2＞
愛媛事業所
住所：愛媛県西条市今在家1501番地
勤務地最寄駅：JR線／壬生川駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置））
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
入社後はまず愛媛事業所にて約1～2週間、当社装置に関するトレーニングを受けます。その後に横須賀事業所に配属となります。
※研修期間中の宿泊環境は会社手配

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：■確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■住友重機械グループ各種階層別研修（新入社員研修、新任管理職研修等）
■製造特殊工程教育
■技術者教育
■品質教育
■社内通信教育制度等
■独自研修（DAISなど）

＜その他補足＞
■企業年金
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■育児、介護休暇制度
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■休暇：年末年始・GW・夏季連続休暇等
■有給休暇：年間22日支給（4月1日一斉付与、中途入社者は入社時期に応じて案分付与）※有給休暇消化率／約90％
■その他休暇：リフレッシュ休暇、慶弔休暇等