株式会社フェローシップ

【東京・神奈川】Go開発エンジニア／設計～実装・折衝お任せ◆大手企業など大規模案件多◎

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■□独自のグローバル人材育成プログラムも開発／上場を見据える成長企業／大手企業案件多数／産休・育休男女ともに実績有■□

■業務概要：
Webアプリ・業務システム・DX案件において、詳細設計～実装～テスト～運用改善を担当、テスターや補助要員ではなく、主戦力としての参画です。プロフェッショナル・エンジニアとして設計～実装/折衝をお任せします。

■具体的には：
・詳細設計、API設計
・機能実装（バックエンド/フロントエンド）
・コードレビュー、チーム開発
・性能改善、技術的負債の解消

■魅力：
◇専属のキャリア支援担当と営業担当の2名体制でお迎え。キャリアについての壁打ち、スキル習得の相談、常駐先での困りごとの相談先になります。
◇常駐先だけでは付けられないスキルをつける研修・アウトプットの場を用意。有料の専用eラーニングを個人毎にカスタマイズしてお渡し、アウトプットまで行うカリキュラムを受けることも可能。現場で行う以上のことを学べ差別化出来ます。
例：PMOを目指したい開発エンジニアが、PMOの研修を受けアウトプット（WBS作成等）し、それを元に次の常駐先で、キャリアを変えていくことが可能です。

■キャリアパス：
個人のキャリア志向に合わせたキャリアパスをカスタマイズします。
◇最初は即戦力として大手企業や成長企業の常駐先に参画。
◇現場でのリーダーポジションを確立。自身はメンバー育成を担いつつ、上流工程のフェーズへシフト。※手を動かしたい志向を潰すわけではなく、あくまでも一例としてになります。
◇PMOやPMとして横断的にプロジェクトを管理、または本社の内勤社員として技術組織の強化や教育カリキュラムの策定（後進育成）に関与など、ゆくゆくは社内受託開発やプロダクトを持って開発もしていきたいと考えています。

◎スペシャリスト：大規模DX案件のPM/PMO、ITコンサルタントとして上流工程を極める。
◎本社勤務：フェローシップ本社（インターナル）の中核メンバーとして、技術教育、採用、組織マネジメント、新規事業開発など、経営に近いレイヤーで事業を牽引する。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Goを用いたAPI/マイクロサービスの設計・開発
・標準的なディレクトリ構成（Clean Architecture等）の理解

■歓迎条件：
・gRPC / Protocol Buffersを用いた通信設計
・高負荷時のボトルネック特定とパフォーマンス改善

＜勤務地詳細1＞
プロジェクト先（東京）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京都内（23区中心）または神奈川県（横浜・川崎）※職種によりリモートワーク検討可　

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：1日8時間※試用期間は勤務時間固定。勤務時間はプロジェクト先により異なります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
無期雇用派遣

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中は勤務時間が【9：00～18：00】となります。その他の給与、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万円まで）
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度

＜その他補足＞
■産前産後休暇制度※実績あり
■確定拠出年金（401K）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■在宅勤務・テレワーク制度
■リファラル採用制度（報奨金あり）
■社内表彰制度
■社員交流イベント （BBQ大会、忘年会、他部署ランチ）
■社内部活動制度
■業務におけるパソコンや携帯電話の貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始休日
■夏季休暇
■有給休暇