株式会社大賀商会

営業企画◇AIを活用したマーケティング◇売上100億円を目指す成長フェーズ◇年休121日（土日祝）

---

～営業経験やマーケの経験を活かして活躍できる/ゆくゆくはインサイドセールスポジションの中枢としての活躍も可能/年休120日以上/キャリアとプライベートの両立が叶う～

＼お仕事の魅力／
他の営業企画とは一味違う、デジタルを駆使して営業組織の価値を最大化するデジタル／セールス／オペレーションポジションとなります。ご自身でデジタルの仕組みを作るのではなく、デジタルの技術を持つ情シスと、ご自身の経験を組みあわせ、どのような仕組みを構築できれば営業効率の最大化を行うことができるか、をアウトプットいただくポジションになります。今の時代に沿った、確実に市場価値を向上することができる求人です。

■インバウンド／リードの自動創出デザイン（きっかけづくり）：
・SFAや外部データベースから、生成AIやRPAを活用して「今、アプローチすべきターゲット顧客」を自動抽出する仕組みを企画します。ターゲットに応じたメルマガの自動配信設定など、デジタル接点を自動化し、反応があった有望な顧客（ホットリード）を最適なタイミングで営業担当へトスアップします。

■受注後プロセスの自動化推進（事務の効率化）：
・営業が受注した後の見積書／請求書発行などの定型業務を、RPA等を用いて「自動で発行／送付される仕組み」へと移行させます。現場の営業が事務作業に追われる時間を削減し、より付加価値の高い提案活動に集中できる環境を整備します。

■SFA／CRMの改善提案とIT部門との協働：
・現場の営業担当が「使いやすい」と感じるSFA（顧客管理システム）のあり方を検討します。情シス部門との定期的なディスカッションを通じ、「どのようなデータがあれば営業しやすいか」「どう入力を簡略化できるか」といった現場目線の仕様を提言し、システムの高度化をリードします。

■デジタル活用による営業ナレッジの共有：
・生成AI等を活用し、過去の膨大な商談記録や成功事例をナレッジベース化。新人や異動者がすぐに成果を出せるよう、必要な情報を瞬時に引き出せる「デジタルな営業支援ツール」の運用／定着を図ります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インサイドセールス（IS）またはフィールドセールス（FS）の実務経験（3年以上）。
・チームリーダーやマネージャーなど、何らかのチームマネジメント経験。
・SFA／CRM（Salesforce、Kintone等）の使用経験があり、デジタルツールによる効率化に強い関心があること。
・生成AI（ChatGPT等）やRPAツールを営業活動の実務で活用した経験（独学など学んだ実績は不問）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区舟入南1-12-1
勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入川口町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：
・所定外労働時間／約20時間／月（2023年度実績）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
雇用期間：無期

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：条件により4,000円／～13,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（受講費・テキスト代補助）
■各種社員研修制度
■資格手当／資格により2,000／月～10,000円／月

＜その他補足＞
■役職手当
■制服貸与
■社員サポート制度
・ノー残業デー（毎週水曜日）、制服貸与
・その他手当：通勤手当、住宅手当、家族手当・資格手当など
・大賀クラブ：慶弔時、社内イベント運営時の給付金
・社用車制度
■コミュニケーション
・社内イベント（懇親会・宴会・年4回の表彰式）
・ゴルフコンペ
・社員旅行
・カープ観戦（年間指定席あり）
・朝礼
・社内コミュニケーションSNSの活用（kintone、Teams）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW休暇、夏期休暇、有給休暇、年末年始、特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）、産休・育児・介護休暇
※決算月は土曜日出勤があります。