ダイハツ工業株式会社

【兵庫・川西】新型車開発の生産計画・部品調達◆「最初の一台」を生む要のポジション／フレックス・在宅可

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～新型車の試作車製作における生産計画・部品調達などを担当し、設計や生産技術と連携しながら「最初の一台」を生み出す要のポジション～

試作車製作準備、部品調達分野の担当として以下お任せします。
◇生産計画業務（試作車の製作日程調整）
◇試作車製造に必要な部品調達、および予算管理　など

■仕事の進め方：
試作車製作の流れは以下の通りで、今回のポジションでは（1）～（2）の工程のいずれかをお任せします。

（1）開発計画に基づいて、いつどの機種のどの段階の試作車を製作するかの計画を立てる
（2）設計部門からの図面や指示に基づいて部品を調達する
（3）部品の受入、検品、仕分けを行う
（4）車体の溶接作業を行う
（5）塗装作業を行う
（6）組立工程に合わせて部品をピッキングし供給する
（7）車両の組立作業を行う
（8）完成車両の検査を行う

■入社後のキャリアパス：
入社後は生産計画・調達の実務を担当し、試作車製作のプロセスや部品調達の流れを学びます。経験を積むことで、より複雑なプロジェクトや予算管理も任されるようになります。
将来的には試作業務全体に関わるリーダーとしてキャリアアップすることが可能です。

■配属組織について：
職場改善活動が活発な組織で、作業の効率化や負担軽減のための設備導入を積極的に提案・実施したり、DX推進に取り組むなど、活気のある職場となります。

■働き方：
在宅勤務あり
・出社頻度はチーム内で調整しながら、個人の裁量で決めることが可能です。（月数回、週2～3回、毎日出社など）
・ご入社からしばらくは、キャッチアップ期間のため出社メインとなります。

■仕事のやりがい、魅力：
試作車の製作は量産車のように自動化されておらず、図面をもとに手作業で組み立てを行い、自走できる開発車両を社内で最初に製作する部署であり、すべてのダイハツ車の生誕地です。
設計、生産技術、製造工場、海外事業体、取引先と連携し進めていくことにより、部品製作工法の知識拡大、折衝能力向上、社内外ネットワーク構築など自分の能力を伸ばし成長を感じることができるとてもやりがいのある業務です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Excel、PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能

■歓迎条件：
・部品発注や生産計画関連のご経験
・英語に抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
多田エンジニアリングセンター
住所：兵庫県川西市矢問
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
出社頻度はチーム内で調整しながら、個人の裁量で決めることが可能です。（例：月数回、週2～3回、毎日出社など）
ご入社からしばらくは、キャッチアップ期間のため出社メインとなります。

＜転勤＞
当面なし
※入社後は記載された勤務地で業務を担っていただきます。将来的に個々の適性や希望を考慮し、当社やグループ会社すべての拠点へ異動の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：日当り7時間45分
■残業：平均20～30時間/月程　※繁忙期45時間/月程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）
家族手当：世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）
寮社宅：独身寮
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです。

＜その他補足＞
■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）
・引越し費用会社支払（会社の指定業者）
■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）
・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月）
■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所
■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会
■住宅購入資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度
■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会
■育児・介護休職等
■カフェテリアプラン
■診療所、保養所

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

＜備考＞
■GW・夏期・年末年始連休の大型連休あり
■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による） 次年度以降16～205日
■育児・介護休職、子の看護休暇　他