株式会社BuySell Technologies

採用オペレーションスペシャリスト◆業界トップクラスの総合リユース事業／東証グロース上場／年休128日

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【業界トップクラスの総合リユース事業／M&Aで事業拡大を続ける成長企業／年休128日でワークライフバランス◎】

■業務内容：
採用チームの基盤を支えるオペレーションとして、以下の業務の全て、もしくは一部を担っていただきます。
（1）候補者管理とコミュニケーション
・候補者との日程調整（面接／面談／カジュアル面談など）
・面接前後のフォロー（リマインド、案内、御礼、追加依頼など）
・選考進捗管理（ATS更新、ステータス管理、関係者への連携）
・候補者からの問い合わせ対応、必要情報の回収・整理
（2）採用ブランディングの支援（候補者体験の向上）
・候補者への丁寧で迅速なコミュニケーションによるブランド毀損の防止
・選考体験の課題抽出（例：連絡の遅延、案内の分かりにくさ、導線の詰まり）と改善提案
・面接当日のオペレーション（会議設定、受付・案内、オンライン面接URL管理等）
（3）スカウト業務サポート（アウトソース連携）
・アウトソースとの日々のコミュニケーション、依頼・進捗管理
・スカウト文面／ターゲット要件の運用補助、改善に向けた情報連携
・媒体・外部パートナー運用に関する事務局対応
（4）情報管理とドキュメント作成
・稟議申請、請求対応などの事務オペレーション
・採用関連レポート作成（KPI／進捗／数値集計の補助）
・採用ピッチ資料の作成・更新サポート
・オファーレター作成、雇用条件通知などの書類作成・管理（必要に応じて）
（参考）使用ツール例
ATS（HERP等）、Google Workspace（Gmail／Calendar／Spreadsheet）、Slack、Confluence 等

■提供できる価値：
◇「採用の土台」をつくる経験：候補者体験と採用生産性に直結する仕組みづくりに携われます
◇スピード感ある環境での改善経験：定常運用だけでなく、課題発見～改善までを回しやすい環境です
◇採用の専門性が身につく：採用フロー、媒体運用、候補者対応、オファー周辺実務などを横断的に理解できます

■働く環境：
生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です
◇成長を支える制度：成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度

変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内外の関係者と、正確かつスピーディに連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
・複数案件を並行して進行し、期限を守って業務を推進できる実行力をお持ちの方
・PCを用いた事務処理スキル（Google Workspace／Excel相当の基本操作）
・以下いずれかの経験（目安：1年以上）
┗採用アシスタント／採用オペレーション／人事事務
┗営業事務、カスタマーサポート等、日程調整や顧客折衝を含む業務
┗人材紹介会社・RPO等での採用支援業務

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修費用全額会社負担
■書籍費用全額会社負担　





＜その他補足＞
■健康診断（年1回）
■インフルエンザ予防接種全額補助
■社用携帯電話
■社用PC
■提携不動産会社紹介
■出産祝金
■表彰式（年1回）
■歓迎会、社内イベント
■受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、結婚休暇、慶弔休暇など